Le ou la partenaire d’affaires RH conseille les gestionnaires et les employés au Québec et dans d’autres provinces sur les relations de travail, le recrutement, la gestion du rendement, les politiques, la conformité et les avantages sociaux. La personne dirige des initiatives RH, soutient les enquêtes, la santé et sécurité, les dossiers CNESST, les invalidités et les accommodements, tout en contribuant à l’engagement des employés, à la planification de la main-d’œuvre et à l’amélioration des processus.