Gestionnaire de projets, transformation organisationnelle

Depuis 100 ans, Reitmans (Canada) Limitée (RCL) façonne le paysage canadien de la mode au détail grâce à ses trois marques emblématiques : Reitmans, RW&CO. et PENN. Penningtons. Et nous sommes enthousiastes à l'idée de ce que nous construirons ensemble pour la suite. 

Notre vision est de donner aux Canadiens et Canadiennes les moyens de s’affirmer avec confiance, et notre mission est de créer des collections au style et à la qualité sans compromis, pour tous. 

Nous croyons que les gens de talent donnent le meilleur d’eux-mêmes lorsqu’ils sont entourés d’autres personnes tout aussi talentueuses. Chez nous, votre voix compte. Vous aurez l’occasion de vous dépasser, d’évoluer et de contribuer au sein d’une équipe guidée par la curiosité, l’audace et le sens des responsabilités. 

Venez rehausser les normes de la mode canadienne avec nous. 

Sommaire du poste

Relevant de la direction du Bureau de gestion de la transformation (TMO), le ou la gestionnaire de projets sera responsable de piloter des initiatives stratégiques à fort impact contribuant à la transformation de l’entreprise, à l’excellence opérationnelle et à l’évolution technologique de l’organisation.

Dans ce rôle, vous gérerez un portefeuille diversifié de projets, de leur conception à leur mise en œuvre, en collaborant étroitement avec les équipes d’affaires, les TI et les partenaires externes afin de générer des résultats concrets et durables. Vous jouerez un rôle clé dans la transformation des orientations stratégiques en plans d’action, tout en veillant au respect des échéanciers, des budgets et des priorités organisationnelles.

À titre de partenaire de confiance et d’agent de changement, vous apporterez leadership, structure et rigueur à des initiatives complexes tout en contribuant à l’évolution des meilleures pratiques en gestion de projets et à la réalisation de la feuille de route stratégique de l’entreprise.

Vos tâches et responsabilités : 

• Assurer la gestion de bout en bout de projets stratégiques, incluant des projets de transformation, d’amélioration des processus et des initiatives à composante technologique. 
• Définir la portée, les objectifs, les livrables et les indicateurs de succès en collaboration avec les parties prenantes d’affaires et TI. 
• Élaborer et maintenir des plans de projet détaillés (échéanciers, budgets, ressources, risques et dépendances). 
• Piloter les activités de livraison en assurant une coordination efficace entre les équipes internes et les partenaires externes. 
• Gérer de manière proactive les risques, les enjeux et les changements afin d’assurer le succès des projets. 
• Assurer l’alignement avec les cadres de gouvernance du TMO, incluant les processus de priorisation, de suivi de portefeuille et de reddition de comptes. 
• Préparer et présenter des statuts d’avancement clairs et structurés à la direction et aux comités de gouvernance 
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques, outils et méthodologies de gestion de projets du TMO. 
• Développer et maintenir des relations solides avec les parties prenantes afin d’assurer l’engagement et la mobilisation autour des projets. 

Qualifications 

• Diplôme universitaire en administration, en ingénierie, en technologies de l’information ou dans un domaine connexe (ou expérience équivalente).  
• Minimum de 7 ans d’expérience en gestion de projets, incluant des projets de transformation organisationnelle.  
• Bonne compréhension des mécanismes de suivi des bénéfices et construction de business cases.  
• Bonne compréhension des environnements d’affaires et des interactions entre TI et opérations.  
• Expérience démontrée en gestion de projets complexes impliquant plusieurs parties prenantes.  
• Capacité à évoluer dans un environnement matriciel et en contexte de priorités multiples.  
• Maîtrise des outils de gestion de projets / portefeuille (Amplify, MS Project, Jira ou équivalents).  
• Certification PMP, Agile ou équivalent.  
• Bilinguisme (français et anglais) requis afin de communiquer avec les équipes et les partenaires d’affaires partout au Canada.

Ce qui nous distingue:

• Flexibilité optimale* : Profitez d'un environnement de travail hybride, conçu pour un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle.
• Bien-être avant tout : Bénéficiez d’un programme complet d’avantages pour prendre soin de vous.
• Congés flexibles* : Congés payés, jours de maladie et vacances pour vous ressourcer et passer du temps avec vos proches.
• Rabais exclusifs* : Profitez de 50% de réduction sur nos marques PENN. Penningtons, Reitmans et RW&CO.
• Recrutement récompensé* : Recommandez votre réseau professionnel et recevez une prime.
• Croissance et développement* : Bonus annuel, opportunités de progression et remboursement des frais de scolarité pour atteindre vos objectifs professionnels.

*Certaines conditions s'appliquent

Les avantages offerts sont adaptés en fonction de votre statut d'emploi, avec des récompenses complètes qui varient selon que vous soyez à temps plein, à temps partiel ou sous contrat.

Reitmans (Canada) Limitée est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à offrir un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Nous reconnaissons que notre succès futur dépend des perspectives et des contributions de tous(tes) nos employé(e)s – leurs antécédents, capacités et expériences diversifiées renforcent notre entreprise. Si vous êtes contacté.e pour une offre d’emploi, veuillez nous informer de tous les aménagements nécessaires pour assurer un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection. Toutes les informations fournies concernant les aménagements seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour assurer l’accessibilité aux candidats.es.

L’utilisation de l’Intelligence Artificielle peut être utilisée à des fins de présélection.

Nous remercions tous les personnes qui poseront leur candidature. Seuls.es les candidats.es sélectionnés.ées seront contactés.ées.

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