Acheteur(euse) principal(e) en marchandisage – Vêtements d’extérieur et accessoires

Depuis 100 ans, Reitmans (Canada) Limitée (RCL) façonne le paysage canadien de la mode au détail grâce à ses trois marques emblématiques : Reitmans, RW&CO. et PENN. Penningtons. Et nous sommes enthousiastes à l'idée de ce que nous construirons ensemble pour la suite. 

Notre vision est de donner aux Canadiens et Canadiennes les moyens de s’affirmer avec confiance, et notre mission est de créer des collections au style et à la qualité sans compromis, pour tous. 

Nous croyons que les gens de talent donnent le meilleur d’eux-mêmes lorsqu’ils sont entourés d’autres personnes tout aussi talentueuses. Chez nous, votre voix compte. Vous aurez l’occasion de vous dépasser, d’évoluer et de contribuer au sein d’une équipe guidée par la curiosité, l’audace et le sens des responsabilités. 

Venez rehausser les normes de la mode canadienne avec nous. 

Vous avez une passion pour les beaux produits, un excellent sens du style et aimez créer des collections qui plaisent à la clientèle? Vous êtes une personne rassembleuse qui aime faire grandir son équipe, atteindre des résultats et proposer de nouvelles idées?

Chez RW&CO., nous recherchons un(e) acheteur(euse) principal(e) en marchandisage – Vêtements d’extérieur et accessoires pour prendre en charge deux catégories à fort potentiel de croissance et diriger une équipe de quatre personnes.

C’est une belle occasion pour une personne stratégique, passionnée par les produits et capable d’allier créativité et sens des affaires. Vous contribuerez à définir les stratégies d’assortiment, à bâtir des relations solides avec les fournisseurs et à collaborer avec différentes équipes pour donner vie à des collections attrayantes.

Nous cherchons une personne qui mise sur la collaboration, accueille le changement avec ouverture et sait faire ressortir le meilleur de son équipe, tout en gardant les besoins de la clientèle au cœur de ses décisions.

Vos responsabilités

• Définir la vision : Élaborer et mettre en œuvre des stratégies pour les catégories des vêtements d’extérieur et des accessoires, en repérant les occasions de croissance et d’amélioration de l’expérience client.
• Créer des assortiments inspirants : Diriger la planification des assortiments et le développement de produits en tenant compte des tendances, des besoins de la clientèle, de la qualité et de la performance commerciale.
• Mobiliser et faire grandir l’équipe : Encadrer, accompagner et développer une équipe de quatre personnes dans un environnement positif et collaboratif.
• Partager votre expertise : Accompagner l’équipe dans l’adoption des meilleures pratiques d’achat, la prise de décisions stratégiques et l’analyse des résultats.
• Bâtir des partenariats solides : Développer des relations durables avec les fournisseurs, mener les négociations et trouver le juste équilibre entre qualité, coûts et rentabilité.
• Faire croître les catégories : Suivre les résultats, analyser les tendances et transformer les constats en occasions d’affaires.
• Favoriser la collaboration : Travailler étroitement avec les équipes de création, de planification, de marketing, de présentation visuelle et de commerce électronique pour assurer une vision cohérente des collections.
• Faire évoluer les pratiques : Proposer de nouvelles idées, encourager l’amélioration continue et accompagner l’équipe dans le changement avec ouverture et souplesse.

Le profil recherché

• Plus de 8 ans d’expérience en achats ou en marchandisage dans le domaine de la mode, idéalement dans les vêtements d’extérieur ou les accessoires.
• Expérience en gestion et en accompagnement d’équipe, avec un réel plaisir à faire grandir les autres.
• Excellent sens du produit et du style, bon jugement commercial et compréhension des besoins de la clientèle.
• Solides compétences en planification des assortiments, en développement de produits et en négociation avec les fournisseurs.
• Aisance avec l’analyse des ventes, les données financières et les indicateurs de performance pour orienter les décisions.
• Leadership positif et rassembleur, esprit de collaboration, curiosité et capacité d’adaptation.
• Excellentes habiletés en communication et en présentation, avec la capacité de mobiliser et d’influencer les autres.
• Bilinguisme français et anglais afin de collaborer avec nos fournisseurs et partenaires à l’international.

Pourquoi ce poste?

Les vêtements d’extérieur et les accessoires représentent de belles occasions de croissance pour RW&CO., et ce poste vous permettra d’avoir une réelle influence sur le développement de ces catégories et sur les personnes qui y contribuent.

Vous aurez l’occasion de façonner deux catégories importantes, de bâtir des partenariats solides avec les fournisseurs et de faire évoluer une équipe talentueuse, tout en collaborant avec des collègues passionnés par les produits et la marque.

Si vous aimez les beaux produits, avez un esprit stratégique et prenez plaisir à faire grandir les équipes tout en créant des collections inspirantes, nous aimerions vous rencontrer!

Ce qui nous distingue:

• Flexibilité optimale* : Profitez d'un environnement de travail hybride, conçu pour un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle.
• Bien-être avant tout : Bénéficiez d’un programme complet d’avantages pour prendre soin de vous.
• Congés flexibles* : Congés payés, jours de maladie et vacances pour vous ressourcer et passer du temps avec vos proches.
• Rabais exclusifs* : Profitez de 50% de réduction sur nos marques PENN. Penningtons, Reitmans et RW&CO.
• Recrutement récompensé* : Recommandez votre réseau professionnel et recevez une prime.
• Croissance et développement* : Bonus annuel, opportunités de progression et remboursement des frais de scolarité pour atteindre vos objectifs professionnels.

*Certaines conditions s'appliquent

Les avantages offerts sont adaptés en fonction de votre statut d'emploi, avec des récompenses complètes qui varient selon que vous soyez à temps plein, à temps partiel ou sous contrat.

Reitmans (Canada) Limitée est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à offrir un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Nous reconnaissons que notre succès futur dépend des perspectives et des contributions de tous(tes) nos employé(e)s – leurs antécédents, capacités et expériences diversifiées renforcent notre entreprise. Si vous êtes contacté.e pour une offre d’emploi, veuillez nous informer de tous les aménagements nécessaires pour assurer un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection. Toutes les informations fournies concernant les aménagements seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour assurer l’accessibilité aux candidats.es.

L’utilisation de l’Intelligence Artificielle peut être utilisée à des fins de présélection.

Nous remercions tous les personnes qui poseront leur candidature. Seuls.es les candidats.es sélectionnés.ées seront contactés.ées.

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