Technicien.ne, gestion des prix

Chez UAP, nous ne nous contentons pas de distribuer des produits ; nous créons des partenariats stratégiques avec nos fournisseurs qui favorisent l'efficacité et la qualité. En tant que leader de notre industrie, nous sommes fiers de fournir des solutions de premier ordre et un service exceptionnel. Joignez-vous à notre équipe et contribuez à garder le Canada en mouvement, jour après jour.

Votre rôle consiste à assurer le lien entre la gestion des produits et la gestion des prix. Plus précisément, vos missions seront les suivantes :

• Travailler en étroite collaboration avec les chef.fe.s de marché et gérer la boîte courriel commune pour répondre aux demandes du réseau.
• Préparer les listes de prix, effectuer les mises à jour dans les systèmes de l’entreprise, et contrôler l'exactitude des données de prix.
• Analyser les changements de coûtant, détecter et signaler les problèmes de marges et coûts, et présenter les structures de revente dans les feuilles de travail.
• Compiler et analyser les temps de traitement des mises à jour de prix pour identifier les goulots d’étranglement et développer de nouveaux outils ou processus pour améliorer l’efficacité.
• Analyser les rapports hebdomadaires d’écart de prix, identifier les sources des problèmes, et apporter les correctifs nécessaires.

Pour vous joindre à notre équipe, il faut, entre autres:

• Expérience pertinente.
• Très forte maîtrise d’Excel et des bases de données (un atout).
• Très bonnes habiletés analytiques et mathématiques.
• Bilinguisme en français et en anglais, à l'oral et à l'écrit, car vous devrez collaborer avec des collègues et des clients à travers le Canada.

UAP est une communauté diverse qui se veut inclusive et respectueuse. La somme de nos différences individuelles, de nos expériences, de nos connaissances, de notre expression personnelle, de nos capacités uniques et de nos talents représente la richesse de notre culture. UAP s'engage à respecter les principes d'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures des femmes, des minorités visibles et des personnes avec un handicap. En valorisant une main-d'œuvre diversifiée, nous appliquons des pratiques d'embauche qui sont justes et équitables.