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Spécialiste à la Paie

Posted One Month Ago
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Hybrid
Montréal, QC, CAN
Senior level
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Montréal, QC, CAN
Senior level
The Payroll Specialist prepares, processes, balances, and reconciles payroll; manages deductions, benefits, employee records, terminations, year-end documents, and government reporting. The role also handles SST and WSIB files, responds to employee payroll inquiries, maintains HR data, performs payroll accounting entries and analyses, and supports the human resources department. Strong French and English skills, payroll expertise, organization, judgment, and customer service are required.
The summary above was generated by AI

Catalys Lubrifiants, une entreprise familiale de troisième génération fondée à Montréal en 1988, est un leader canadien dans la fabrication et la distribution de lubrifiants et produits connexes.

Avec un réseau de distribution solidement implanté à travers le pays, comprenant 10 entrepôts et deux sites de production, Catalys Lubrifiants sait répondre avec efficacité aux besoins de milliers de clients, d’un océan à l’autre. Ses équipes locales dévouées de plus de 170 employés dans 7 provinces canadiennes, offrent un accompagnement personnalisé, consolidant ainsi sa réputation de partenaire de confiance en matière de lubrifiants.

Nous cherchons un(e) spécialiste de la paie bilingue qui se rapportera directement au Directeur de la comptabilité de gestion.

  • Poste hybride - 2 jours semaine au bureau de Ville Saint-Laurent

  • Salaire : à partir de 80 000$ par année et plus selon expérience, assurances collective et REER

Responsabilités

  • Préparer, traiter et balancer la paie

  • Administrer les déductions à la source incluant les programmes d'avantages sociaux

  • Assurer le processus de fin d'année

  • Ouverture, mise à jour et gestion des dossiers d'employés

  • Préparer les rapports et documents en lien avec la paie

  • Préparer les terminaisons d'emplois, les relevés d'emplois, les T4 et R1

  • Comptabiliser, analyser, concilier et compléter les écritures comptables, les rapports et les tableaux concernant la paie et communiquer au besoin avec les autorités gouvernementales pour les réconciliations

  • Gérer les dossiers SST et WSIB ;

  • Répondre aux questions des employés concernant la paie, les avantages sociaux, les vacances, etc.

  • Réconcilier les paiements d'assurances, de REER, avis de cotisation reçu

  • Gestion des avantages sociaux (vacances, congé de maladie, assurances collectives, REER, etc.)

  • Mise à jour des données ressources humaines (vacances, absentéisme, embauche, départ, etc.) ;

  • Effectuer diverses analyses, tâches administratives et supporter le département ressources humaines

COMPÉTENCES :

Techniques : Très bonne habileté ave Microsoft Office (Word, Outlook, Excel et Powerpoint)

Relationnelles :

  • Capacité à travailler plusieurs dossiers à la fois et à établir les priorités

  • Bon jugement et discernement

  • Attitude dynamique et positive

  • Excellentes habilités interpersonnelles et capacité de travailler en équipe

  • Capacité à travailler sous pression;

  • Autonomie, débrouillardise et sens de l’organisation;

  • Bonnes aptitudes pour l’écoute et excellent service à la clientèle.

QUALIFICATIONS REQUISES :

Formation : DEC ou certificat en comptabilité ou domaine pertinent et/ou expérience équivalente. Détenir l’accréditation de l’ACP.

Expérience : Minimum5 ans d’expérience en gestion de la paie. Expérience avec différents systèmes de paie soient les systèmes Ceridian, Day Force et Nethris serait un atout.

Langues : Excellente maîtrise du français et anglais – oral et écrit. Ce poste devra collaborer avec d'autres sites à travers le Canada où seule l'anglais est parlé.

AVANTAGES:

  • Salaire à partir de 80 000$ par année et plus selon expérience

  • Assurances: Complémentaires, invalidité, vie, vision, dentaire

  • Cotisation égale au RÉER

  • Événements d'Entreprise et Gym sur place

  • Programme d'Aide aux Employés

  • Stationnement sur place

  • Tenue Décontractée

J’autorise ORA Partenaires à conserver mes informations personnelles recueillies dans le cadre de ses activités pour des fins en lien avec sa mission et dans le respect de sa Politique de confidentialité qui se trouve sur son site web.

#emploi

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Designs and implements software architecture integrating machine learning models with real-time rendering systems. Evaluates customer requirements, selects build-versus-buy solutions, and determines when specialized research is needed. Develops language-agnostic wrappers, APIs, microservices, and data-processing layers while coordinating technical requirements across customers, leadership, and engineering teams. Decomposes product visions into scalable, maintainable components that enable ML capabilities in production software.
Top Skills: APIsC#C++ContainerizationDeep LearningGitMachine LearningMessage BrokersMicroservicesPythonReal-Time Rendering EnginesReinforcement LearningUnix Shell
Senior level
AdTech • Cloud • Digital Media • Information Technology • News + Entertainment • App development
Leads the world and prop materials team for an open-world interactive experience. Defines scalable material pipelines, surface and tiling systems, modular shaders, and material libraries across high-end and mobile platforms. Translates art direction into production-ready materials, ensures rendering and runtime integration, collaborates with environment, lighting, technical art, and pipeline teams, and manages quality and consistency across large-scale environments.
Top Skills: Physically Based Rendering (Pbr)Procedural World-BuildingReal-Time RenderingShader SystemsUnreal EngineUnreal Engine 5
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AdTech • Cloud • Digital Media • Information Technology • News + Entertainment • App development
Leads the design, development, optimization, and long-term technical direction of Unreal Engine systems for an AAA game. Responsibilities include engine architecture, low-level programming, performance and memory optimization, platform integration, debugging, engine upgrades, coding standards, technical planning, and mentoring engine programmers. The role collaborates across gameplay, rendering, tools, pipeline, and production teams.
Top Skills: C++GitPerforceUnreal Engine

What you need to know about the Montreal Tech Scene

With roots dating back to 1642, Montreal is often recognized for its French-inspired architecture and cobblestone streets lined with traditional shops and cafés. But what truly sets the city apart is how it blends its rich tradition with a modern edge, reflected in its evolving skyline and fast-growing tech industry. According to economic promotion agency Montréal International, the city ranks among the top in North America to invest in artificial intelligence, making it le spot idéal for job seekers who want the best of both worlds.

Key Facts About Montreal Tech

  • Number of Tech Workers: 255,000+ (2024, Tourisme Montréal)
  • Major Tech Employers: SAP, Google, Microsoft, Cisco
  • Key Industries: Artificial intelligence, machine learning, cybersecurity, cloud computing, web development
  • Funding Landscape: $1.47 billion in venture capital funding in 2024 (BetaKit)
  • Notable Investors: CIBC Innovation Banking, BDC Capital, Investissement Québec, Fonds de solidarité FTQ
  • Research Centers and Universities: McGill University, Université de Montréal, Concordia University, Mila Quebec, ÉTS Montréal

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