Responsable de la paie

Tu souhaites jouer un rôle clé et autonome dans la gestion de la paie au sein d’une entreprise manufacturière innovante ?

Chez Duvaltex, leader mondial de la fabrication de textiles durables, nous repoussons les standards de l’industrie grâce à l’innovation, la collaboration et l’amélioration continue.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Responsable de la paie pour rejoindre notre équipe dynamique, avec la possibilité de travailler en mode hybride à partir de nos bureaux de Québec ou de Saint-Georges. 

Relevant du Directeur financier, tu assureras la gestion complète de la paie pour près de 250 employés au Canada. Tu bénéficieras d’un accompagnement personnalisé de la part de la personne actuellement en poste afin de faciliter la transition. 

• Valider l'exactitude des données relatives aux heures travaillées, absences, vacances, congés, primes, retenues et mouvements de personnel.

• Effectuer le traitement complet des paies hebdomadaires (usine) et bimensuelles (cadres et bureau).

• Traiter la paie dans Employeur D (Desjardins) et saisir les écritures comptables dans Synerion.

• Assurer la gouvernance, la conformité et le contrôle interne de la paie en accord avec les conventions collectives.

• Administrer les adhésions aux assurances collectives, aux régimes de retraite et aux REER.

• Produire les relevés fiscaux de fin d'année (T4 et Relevé 1).

• Effectuer la déclaration annuelle des salaires à la CNESST et assurer les suivis requis.

• Agir comme personne-ressource en ce qui a trait aux questions relatives à la paie et aux avantages sociaux.

• Collaborer étroitement avec les équipes RH et de la comptabilité.

• Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de la paie.

• DEC en administration, en comptabilité ou formation/expérience équivalente.

• Maîtrise d’Excel.

• Connaissance du logiciel Employeur D et de Synerion (un atout).

• Grande rigueur, intégrité, autonomie et excellente gestion des échéanciers.

• Un horaire de travail de 35 h par semaine, avec possibilité de travailler 40 h. 

• Un mode de travail hybride.

• Une banque de congés mobiles et de maladie pour prendre soin de toi.

• Un gym sur place.

• Des assurances collectives couvertes à 50 % par l’employeur, incluant la vision et les assurances dentaires selon le module choisi.

• Un régime d’épargne-retraite (REER) et un RPDB pour préparer l’avenir.

• Des semaines de vacances selon l’expérience.

• Une ambiance dynamique où la collaboration, les idées et l’amélioration continue sont valorisées.

Viens faire briller ton talent !

Si tu souhaites évoluer dans une entreprise dynamique où ton expertise aura un réel impact, fais-nous parvenir ta candidature dès maintenant à :[email protected]