Jobs at Go RH

Gérer les opérations comptables quotidiennes (AP/AR, paie, banques), préparer états financiers mensuels, assurer conformité fiscale, soutenir audits, produire tableaux de bord et analyses d'écarts, et améliorer processus financiers et outils ERP/Power BI pour appuyer la prise de décision.

Lead marketing, growth and innovation initiatives during a maternity leave (part-time). Drive strategy, budgets, campaigns, e-commerce (Shopify), retail launches, partner and agency management, team leadership and cross-functional alignment to meet business objectives.

Accueillir et accompagner les patients, informer sur les services en santé auditive, planifier et coordonner les rendez-vous, tenir à jour les dossiers patients via les systèmes informatiques, effectuer facturation et saisie de données, gérer fournitures et veiller à la propreté de la clinique.

Réaliser des diagnostics organisationnels, proposer et mettre en œuvre plans d’action RH, accompagner gestionnaires et employés, concevoir politiques et outils, offrir coaching, gérer mandats multi-clients et contribuer au développement des affaires.

Coordonner la planification de la production et l'approvisionnement en matières premières et emballages. Préparer réunions, analyser inventaires, émettre commandes fournisseurs JIT, programmer réceptions, valider inventaires et optimiser entreposage et outils de contrôle avec la direction d'usine.

Design and implement SOAR-based security automation, build defensive AI agents for vulnerability triage and threat analysis, integrate LLM APIs and threat intelligence feeds, automate remediation workflows, deploy detection rules and deception strategies, evaluate AI-augmented security tools, measure automation effectiveness, and train teams on secure AI use.

Conseiller(ère) RH en mission-conseil auprès de clients : diagnostiquer besoins organisationnels, proposer et déployer pratiques RH, accompagner gestionnaires, concevoir politiques et outils, gérer situations complexes et coacher les dirigeants pour améliorer performance et développement des talents.

Support production operations by receiving and inspecting materials, loading/unloading and storing goods, maintaining inventory in ERP, supplying workstations, preparing shipments, coordinating carriers, performing cycle counts, making occasional local pickups, and keeping the warehouse organized.

Lead and execute compensation consulting mandates: analyze pay practices, build competitive salary structures, write policies, model financial impacts, run pay-equity exercises (Quebec/Ontario), and provide ongoing client support; plus team meetings and administrative duties.

Supervise and coordinate cleaning staff across multiple client sites, train and onboard employees, perform cleaning tasks and quality checks, manage inventory and logistics, handle client requests and complaints, schedule and allocate work, and collaborate with management and other supervisors.

Lead and manage the Communications Service, ensuring governance, measurable SLAs, performance monitoring and reliable delivery. Oversee a multidisciplinary, unionized team, prioritize requests, support executive communications, coordinate public messaging and events, manage media relations and crisis response, and drive continuous improvement, capacity planning and budget management.

Lead full-cycle talent acquisition: source via LinkedIn and social media, manage ATS, coordinate interviews, conduct pre-employment checks, prepare offers and onboarding, build employer brand, run job fairs and partnerships, and use AI tools and analytics to improve recruitment performance.

Act as HR business partner and right-hand to the VP HR: coach two HR advisors, lead health & safety (CNESST), manage three unionized sites, travel regularly to Montreal, provide proactive solutions and support operational HR matters from disability management to payroll support.

Plan and execute marketing communications and projects: create and publish social content, manage community engagement, coordinate event logistics and public appearances, handle public relations and press materials, and oversee production of print and digital marketing assets while liaising with external partners.

Agir en partenaire stratégique auprès de clients pour analyser besoins RH, concevoir et animer formations (présentiel/virtuel), développer contenus pédagogiques, mener diagnostics organisationnels, recommander et implanter plans d'action RH, coacher gestionnaires et évaluer l'impact des interventions.

Conseiller CRM et automatisation qui analyse processus d'affaires, recommande et implante plateformes CRM/marketing automation, optimise parcours clients et KPIs, coordonne projets, conçoit tableaux de bord et forme utilisateurs pour améliorer performance marketing et efficacité opérationnelle.

Responsable du recrutement complet (sourcing multicanal, entretiens, vérifications, offres), amélioration des processus et de l'expérience candidat, pilotage de projets RH et marque employeur, coordination des dossiers de travailleurs étrangers (permis, renouvellements, résidence permanente) et participation à événements de recrutement.

Conceive, prototype and develop high-end cargo bicycles and accessories. Optimize designs for manufacturing (DFM), test prototypes, manage suppliers, and create assembly and quality-control procedures within a startup environment.

Fabriquer et assembler mobilier et boiseries haut de gamme selon plans; usinage sur machines conventionnelles, contrôle qualité, vérification du produit fini et participation au développement des techniques de montage.

Gérer l'ensemble des opérations d'un site de production de mobilier/ébénisterie (20-25 employés) : production (CNC, peinture, assemblage), ordonnancement, KPI, amélioration continue, achats/approvisionnement, maintenance, RH et SST. Coordination avec équipes d'installation et relation client, participation aux projets et optimisation des coûts et flux.