Directrice financière principale ou Directeur financier principal FP&A

Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout. 

Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs. 

Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle. 

Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant « Bienvenue chez vous ! ». 

Description du poste à combler

À titre de Directrice financière principale ou Directeur financier principal FP&A chez CIMA+, a comme principales responsabilités de travailler en étroite collaboration et de développer des partenariats stratégiques auprès des membres de la haute direction en vue d’accroître la performance financière et d’assurer la compétitivité de l’entreprise.   

Le poste sera préférablement basé à Laval, Montréal constitue une alternative possible en matière de lieu de travail.

Principales responsabilités

Le titulaire du poste relèvera du Vice-président principale finance et assumera les responsabilités suivantes :

• Préparation des budgets annuels et des prévisions  financières afin d’assurer un alignement avec les objectifs stratégiques de l’entreprise.
• Développer et évaluer les analyses de rentabilité pour de nouveaux projets et initiatives en collaboration avec les parties prenantes.
• Planification stratégique  :
  • Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie globale de l’entreprise.
• Identifier les opportunités de croissance et d’amélioration des processus.
• Collaborer étroitement avec la haute direction afin d’agir comme conseiller de confiance et contribuer à la réflexion stratégique.
• Examiner les résultats financiers, identifier les écarts par rapport aux prévisions et recommander des mesures correctives basées sur les indicateurs de performance.
• Développer des outils de suivi pour évaluer les performances, anticiper les opportunités et gérer les risques avec des données fiables.
• Développement de solutions informatiques décisionnelles (BI):
  • Mettre en œuvre des solutions informatiques décisionnelles (Business Intelligence) pour améliorer l’analyse des données.

• Former et encadrer les équipes sur l’utilisation des outils BI.

• Travailler en collaboration avec les autres départements pour garantir l’alignement des objectifs financiers et la réussite des projets transverses.

Profil recherché

• Diplôme universitaire en comptabilité, finance, économie ou domaine connexe
• Expérience de 15 ans dans un rôle similaire, avec une expertise dans la gestion de partenariats financiers complexes.
• Expérience de 10 années en gestion d’une équipe
• Titre de CPA ou CFA
• Expérience dans le secteur de l’ingénierie et des services professionnels (un atout) 
• Vision stratégique et capacité à prendre des décisions éclairées.
• Capacité à analyser des données financières complexes et à en tirer des recommandations stratégiques.
• Excellentes compétences en gestion financière et budgétaire.
• Excellentes compétences à développer des analyses de rentabilité solides et à évaluer leur impact.
• Expérience en planification stratégique et en collaboration avec la haute direction.
• Excellentes compétences en communication avec une capacité à présenter des informations complexes de manière claire à la direction
• Bilinguisme (anglais et français).

Pourquoi choisir CIMA+ ? Parce que nous offrons:

• Des avantages sociaux complets disponibles dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine
• Programme d’assistance aux employés et à leur famille
• Régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l'employeur allant jusqu'à 4%
• En tant qu’entreprise détenue par ses employés, une occasion annuelle d’acheter des actions pour tous les employés
• Horaire de travail flexible en mode hybride
• Politique d’équilibre travail/vie personnelle à travers le Canada
• 3 à 5 semaines de congés, selon les années d'expérience pertinente
• Formation sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.