Adjoint·e - Rotation commerciale / Commercial Rotation Associate

Date de fin d'affichage : le 26 juin 2025
Posting closing date: June 26th, 2025
Statut : 24 month contract, temps plein
Status : 24 month contract, Full Time
(English to follow)
Adjoint• e - Rotation commerciale
Êtes-vous prêt• e à relever le défi? À mettre votre diplôme de commerce en pratique? Le Programme commercial par rotation (PCR) de Pfizer, établi à Kirkland, au Québec, offre une occasion unique à deux titulaires pour cheminer vers le développement de compétences fondamentales qui leur permettront de réussir chez Pfizer.
Tout au long des deux années du PCR, vous acquerrez une expérience enrichissante en travaillant aux côtés de mentor• e• s sur des projets concrets dans différents domaines thérapeutiques et fonctionnels afin de bien amorcer votre carrière. Le PCR comprend une exposition professionnelle et un mentorat dans des domaines commerciaux clés de l'entreprise, dont les suivants : Ventes, Marketing, Analyse commerciale et Formation médicale continue.
À la fin du programme de deux ans, vous pourrez mettre cette expérience en pratique en occupant un poste d'adjoint• e au sein de notre organisation commerciale.
La rotation au sein de l'équipe des Ventes vous permettra de découvrir la façon dont un territoire de vente est géré et comment Pfizer s'engage auprès des professionnel• le• s de la santé et des principales parties prenantes, en accord avec les stratégies de marketing.
Les principales activités de vente auxquelles vous serez exposé• e sont les suivantes :

• Travailler aux côtés d'un représentant ou d'une représentante - Santé et sciences de talent afin d'atteindre les objectifs de vente pour un territoire désigné (groupe de client• e• s ou zone géographique pour les produits désignés) en faisant la promotion de produits auprès de professionnel• le• s de la santé conformément à la stratégie de la marque et aux valeurs de Pfizer mettant les patient• e• s en priorité.
• Prendre part à des conversations fructueuses afin de comprendre les besoins des professionnel• le• s de la santé. Déterminer comment et dans quelles circonstances les produits et services de Pfizer peuvent constituer une solution appropriée.

La rotation au sein de l'équipe de Marketing mettra en lumière la manière dont les activités commerciales de la marque sont élaborées et gérées, afin de déterminer les priorités en matière d'efforts et d'investissements dans un cadre interfonctionnel qui permet de soutenir les objectifs relatifs à la marque. La rotation au sein de l'équipe de Marketing comprendra trois mandats de 6 mois ciblant divers domaines thérapeutiques et marques et touchant plusieurs activités commerciales (dont le marketing, l'analyse commerciale et la formation médicale continue).
Les principales activités de marketing auxquelles vous serez exposé• e, tout en travaillant aux côtés d'un ou d'une chef de marque de talent, sont les suivantes :

• Apprendre comment les équipes interfonctionnelles collaborent et s'harmonisent. L'équipe interfonctionnelle comprend les Affaires médicales, les Ventes, l'Accès au marché, la Formation médicale continue, les Communications, les Affaires réglementaires, la Gestion de la chaîne d'approvisionnement, les Affaires de l'entreprise, l'Analyse commerciale, etc.
• Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des plans annuels de commercialisation des marques.
• Soutenir l'élaboration des pièces promotionnelles et des stratégies d'exécution des ventes afin d'atteindre les objectifs commerciaux.

Les principales activités d'analyse auxquelles vous serez exposé• e sont les suivantes :

• Réaliser les prévisions de revenus et le suivi du rendement
• Participer activement à la planification d'affaires

Les principales activités de formation médicale continue auxquelles vous serez exposé• e sont les suivantes :

• Recueillir de l'information de sources externes, de l'équipe interfonctionnelle et de professionnel• le• s de la santé afin de cerner les lacunes et les besoins nouveaux et à venir en matière de formation.
• Élaborer le plan de formation médicale continue en l'harmonisant sur les stratégies de la marque.

Le candidat idéal possède les qualifications suivantes :

• Diplôme universitaire en administration minimal requis : baccalauréat
• Le candidat idéal ou la candidate idéale ne doit pas avoir plus de 3 ans d'expérience professionnelle après avoir obtenu son diplôme
• Bilinguisme (français et anglais) - le ou la titulaire du poste doit pouvoir bien communiquer en anglais, car ses fonctions exigent des interactions avec des intervenants et collègues se trouvant à l'extérieur du Québec ou du Canada
• Grande motivation à atteindre les résultats
• Passion pour le marketing et les ventes
• Excellentes compétences d'analyse et sens des affaires
• Excellentes aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles
• Détention d'un permis de conduire valide

Avantages de travailler chez Pfizer

• Culture qui favorise la conciliation travail-vie personnelle et le bien-être du personnel
• Portail des RH sur le bien-être donnant accès à de nombreuses ressources permettant aux membres du personnel d'atteindre leurs résultats individuels en matière de bien-être
• Planification d'avancement de carrière
• Cafétéria subventionnée sur place
• Salle de sport complète avec accès illimité aux appareils d'exercices, des poids et d'autres équipements haut de gamme

Si vous êtes...

• un• e professionnel• le motivé• e et travaillant• e;
• passionné• e par les ventes, le marketing et l'atteinte des résultats;
• prêt• e à vous adapter au changement et à travailler dans une structure organisationnelle matricielle multinationale;
• enthousiaste à l'idée d'apprendre et de renforcer vos compétences;
• prêt• e à travailler pour une entreprise réputée établie à Montréal qui met au point et commercialise des médicaments novateurs qui changent la vie des patient• e• s;

alors le PCR de Pfizer est fait pour vous!
Nous sommes fiers d'offrir à nos employés un modèle de travail flexible qui leur permet de planifier leurs journées afin de maximiser leur productivité, d'atteindre un meilleur équilibre entre leur vie personnelle et leur vie professionnelle et de favoriser une nouvelle façon de travailler, qui sera centrée sur les patients et stimulera l'innovation. Actuellement, nos employés sont tenus de travailler sur place 2.5 à 3 jours par semaine, en combinant la collaboration et la communication en présentiel et le télétravail, lorsque cela est approprié pour l'entreprise.
Le salaire annuel de base pour ce poste varie de 66,450 $ à 110,750$ .
L'échelle salariale fournie s'applique seulement au Canada, et ne s'applique à aucun autre endroit à l'extérieur du Canada.
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Commercial Rotation Associate
Are you up to the Challenge? Are you ready to put your business degree into practice? The Pfizer Commercial Rotation Program (CRP), based in Kirkland, Quebec, provides a unique opportunity for 2 incumbents to begin the journey to develop the foundational skillsets to become successful at Pfizer.
Throughout Pfizer's 2-year CRP you will gain valuable experience working alongside mentors on real life projects in different functional and therapeutic areas to start your career. The CRP entails exposure and mentorship in core commercial areas of the business including Sales, Marketing, Business Analytics and Continuing Medical Education.
At the end of the 2-year program, you will be able to put that experience into action in an associate role within our commercial organization.
The Sales rotation will provide the exposure on how a sales territory is managed and how Pfizer engages with Health Care Professionals and key stakeholders, in alignment with the marketing strategies.
Key sales activities you will be exposed to include:

• Work alongside a talented Pfizer Health & Science Representative to achieve sales objectives in a designated territory (customer group and/or geographical area for assigned products) by promoting products to healthcare professionals (HCP) in accordance with the brand strategy and Pfizer's patient focused values
• Engage in meaningful dialogue to understand the needs of HCPs. Identify how and where Pfizer's products and services can be an appropriate solution

The Marketing rotation will spotlight how brand commercial activities are developed and managed, focusing on determining priorities for effort and investment within a cross-functional setting to support the overall brand objectives. The Marketing Rotation will consist of three 6-month assignments across varying brands and therapeutic areas that touch several commercial activities (such as marketing, analytics, CHE, etc).
Key marketing activities you will be exposed to, while working alongside a talented Brand Manager, include:

• Learn how cross functional teams collaborate and align. The cross functional team includes medical, sales, market access, continuing medical education, communications, regulatory affairs, supply chain management, corporate affairs, business analytics, etc.
• Contribute to the creation and execution of annual brand plans
• Support the development of promotional materials and sales execution strategies to realize commercial objectives

Key analytics activities you will be exposed to include:

• Revenue forecasting and performance monitoring
• Active participation in Business Planning

Key continuing medical education activities you will be exposed to include:

• Gather information from external sources, the cross functional team, and health care providers to identify new, emerging unmet educational needs and learning gaps
• Development of the Continuing Medical Education plan align with brand strategies

The ideal candidate possesses the following qualifications:

• Minimum business degree required: Bachelor
• Ideal candidate has no more than 3 years of work experience post graduation
• Bilingual (French and English)
• Highly motivated and driven to achieve results
• Passion for marketing and sales
• Strong analytical skills and business acumen
• Excellent communication and interpersonal skills
• Valid driver's license

Benefits of Working at Pfizer:

• Culture that promotes work-life balance, and wellness of its colleagues
• HR Wellness portal, providing access to many resources allowing colleagues to achieve their individual wellness goals
• Career development planning
• On-site subsidized cafeteria
• Full gym with unlimited access to high-end cardio machines, weights, and other equipment

So, if you are a...

• Motivated and hard-working professional
• Passionate about sales and marketing and delivering results
• Willing to adapt to change and work in a multi-national matrix organizational structure
• Excited at the opportunity to learn and grow your skillsets
• Work for a reputable company based in Montreal that develops and brings to market breakthrough medications that change patients' lives

Then, the Pfizer Commercial Rotation Program is perfect for you!
We are proud to offer employees a flexible working model that is grounded on empowering colleagues to design their workdays so that they can maximize their productivity, enhance their work-life balance and support a way of working that fosters innovation and patient-centricity. Currently, our employees are expected to be on-site 2.5 -3 days per week blending on-site collaboration and connection with off-site remote working when it makes business sense to do so.
The annual base salary for this position ranges from $66,450 to $110,750 .
The salary range provided applies to Canada only and does not apply to any other locations outside of Canada.
At Pfizer, we embrace diversity and inclusion for innovation and growth. We are committed to building inclusive teams and an equitable workplace for our employees to bring their true selves to work.
We also strive to provide an accessible candidate experience for our prospective employees with different abilities. Please let us know if you need any accommodations during the recruitment process.
Chez Pfizer, nous accueillons la diversité et l'inclusion pour stimuler l'innovation et la croissance. Nous sommes déterminés à créer des équipes inclusives et un milieu de travail équitable pour que nos employés puissent exprimer leur vraie personnalité au travail.
Nous nous efforçons également d'offrir une expérience de candidature accessible à nos employés potentiels ayant des habiletés différentes. N'hésitez pas à nous faire savoir si vous avez besoin de mesures d'adaptation au cours du processus de recrutement.
Marketing and Market Research
#LI-PFE