Directeur·trice du développement logiciel, plateforme

MaintainX est la plateforme la plus utilisée au monde en matière de gestion des actifs et d'intelligence du travail pour les environnements industriels et de première ligne, avec plus de 13 000 clients dont Duracell, Shell, Cintas et Brenntag. Nous avons levé 150 millions de dollars lors de notre série D, menée par Bessemer Venture Partners et Bain Capital Ventures, portant notre financement total à 254 millions de dollars, et évaluant l’entreprise à 2,5 milliards de dollars. Nous figurons également au prestigieux classement Forbes Cloud 100 2025, qui répertorie les 100 meilleures entreprises infonuagiques privées à l'échelle mondiale.

Nous sommes à la recherche d’un·e directeur·trice du développement logiciel pour diriger la division Platform de MaintainX — les sept équipes fondamentales sur lesquelles s’appuie l’ensemble des ingénieur·e·s produit : AI Builder, DevOps, Conformité, Frameworks de tests, Frameworks backend, Frameworks mobiles et SRE. Il s’agit d’un rôle de gestionnaire de gestionnaires destiné à une personne qui souhaite définir la manière dont une organisation d’ingénierie en forte croissance opère à grande échelle.

• Définir la feuille de route et le modèle opérationnel de l’ingénierie Platform : établir les priorités à l’échelle de la division, gérer les dépendances interéquipes et traduire les objectifs d’affaires en investissements plateforme sur plusieurs trimestres.
• Diriger et développer une équipe de gestionnaires en développement logiciel en les accompagnant sur le développement des talents, le jugement technique et l’efficacité organisationnelle à travers sept équipes.
• Établir les standards d’ingénierie dont dépendent toutes les équipes produit : conventions de frameworks, objectifs de fiabilité, posture de conformité et santé des pipelines CI/CD.
• Piloter la stratégie de plateforme IA-native de MaintainX — l’équipe AI Builder, l’orchestration d’agents, le registre d’outils et les environnements développeurs relèvent de cette division; votre rôle sera d’assurer que l’organisation tire un réel levier de ces capacités.
• Être responsable de la fiabilité à l’échelle de la division : définition des SLO, cadres de gestion des incidents, santé des rotations de garde (« on-call ») et mise en place de processus préventifs à partir des incidents.
• Collaborer avec le CTO et les autres leaders en ingénierie sur la structure organisationnelle, les décisions d’architecture et la planification des effectifs.
• Représenter l’ingénierie Platform auprès des équipes d’affaires en traduisant les investissements en infrastructure en vélocité d’ingénierie, expérience développeur et confiance client.

• Plus de 10 ans d’expérience en ingénierie logicielle, dont plus de 5 ans en leadership d’ingénierie, incluant au moins 2 ans à gérer des gestionnaires et plusieurs équipes.
• Solide profondeur technique dans au moins deux des domaines suivants : systèmes distribués, frameworks backend ou mobiles, ingénierie plateforme ou ingénierie de la fiabilité — avec suffisamment de crédibilité pour prendre des décisions d’embauche complexes et participer aux revues d’architecture.
• Expérience démontrée à diriger des équipes axées sur les plateformes ou l’infrastructure dans une entreprise SaaS B2B en phase de croissance, avec un impact concret sur la vélocité des équipes d’ingénierie.
• Vision orientée IA : vous guidez des équipes qui développent à partir de LLM et de workflows agentiques, et vous maintenez des standards résolument AI-native au sein de votre organisation.
• Esprit systémique capable d’identifier les goulots d’étranglement organisationnels et de les éliminer sans en créer de nouveaux — vous concevez des organisations performantes, pas seulement des équipes.
• Excellentes aptitudes en communication permettant d’expliquer clairement la complexité des plateformes et les compromis techniques aux équipes produit, finance et à la direction exécutive.

• Expérience à la tête d’une fonction liée aux frameworks de tests, à l’ingénierie qualité ou à la productivité développeur.
• Expérience concrète dans la mise à l’échelle de plateformes développeur lors de périodes de forte croissance des effectifs (série D et plus).
• Connaissance des domaines CMMS/GMAO, IoT ou SaaS industriel.

Quels sont les avantages pour vous?:

• Un salaire compétitif et des opportunités d'équité significatives.
• Couverture des soins de santé, des soins dentaires et de la vue.
• Programme d'inscription 401(k) / RRSP.
• Prenez les congés dont vous avez besoin.
• Une culture du travail où :
• Vous travaillerez aux côtés de personnes du monde entier qui reflètent les valeurs de MaintainX : Intelligents, Humbles, Optimistes.
• Nous croyons en la méritocratie, où les idées et les efforts sont publiquement célébrés.

Qui sommes-nous:

Notre mission est d’offrir une plateforme unique aux équipes de maintenance, de réparation et d’exploitation afin de maintenir le monde physique en fonctionnement. Nous croyons que le plus grand atout d’une organisation, ce sont les personnes qui en font partie. C’est pourquoi nous avons conçu une solution intuitive, axée sur le mobile, pour favoriser la productivité et la collaboration entre les équipes et les différents sites.MaintainX s'engage à créer un environnement diversifié. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans considération de race, de couleur, de religion, de sexe, d'identité ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle, d'origine nationale, de génétique, d'invalidité, d'âge ou de statut d'ancien combattant.