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Contremaître (esse) Garage

Posted 6 Days Ago
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Hiring Remotely in Québec, QC, CAN
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Supervise heavy-vehicle garage operations: assign and close work orders, manage parts and external repairs, track productivity and budgets, coach mechanics, plan maintenance, respond to service calls, enforce health and safety policies.
The summary above was generated by AI


 

Poste : Contremaître(sse)  Garage
Lieu de travail : 5160 Boul. Pierre Bertrand, Québec
Poste permanent /Jour
 

Rejoignez l’Équipe Verte : Faites une différence pour la vie.

Chez Matrec, une division de GFL, nous ne nous contentons pas de gérer des ressources ; nous bâtissons un avenir durable. Leader nord-américain comptant plus de 22 000 employés, nous sommes une entreprise en pleine croissance, fermement axée sur la sécurité et l’innovation dans la gestion des matières résiduelles.

Pourquoi nous choisir ? Parce qu’au cœur de GFL se trouve notre plus grand atout : nos gens.

En rejoignant l’« Équipe Verte », vous intégrez une communauté soudée par un objectif commun : offrir des solutions environnementales permettant à nos clients et à nos collectivités d’être Verts pour la vie (Green for Life). Travailler chez nous, c’est saisir l’occasion de s’épanouir professionnellement tout en ayant un impact concret sur l’environnement, aujourd’hui et pour les générations à venir.

Responsabilités principales :

  • Gérer le personnel quant à la distribution et à l’exécution des réparations et entretiens des véhicules lourds. 

  • Assurer le suivi de la productivité, des budgets et la maximisation des opérations ;

  • Superviser les pièces requises aux réparations à effectuer sur les divers équipements de l’entreprise;                                                           

  • Attribuer des bons de travail, assurer la gestion des approbations et fermer les bons de travail;

  • Gérer les rapports avec les sous-contractants externes et approuver les paiements des réparations externes;

  • Répondre aux appels de services;

  • Gestion et planification des CVM;

  • Coacher et soutenir les mécaniciens dans leur développement professionnel.

  • Participer au processus disciplinaire, contrôle et suivi des heures travaillées;

  • Appliquer les politiques de GFL en matière de santé et sécurité au travail;

  • Toutes autres tâches connexes.

Ce que nous offrons :

  • Horaire de travail du lundi au vendredi de jour ;

  • Programme complet d'assurances collectives payées 100% par l’employeur ;

  • Programme de REER avec participation de l’employeur ;

  • Un environnement dynamique et stimulant, fondé sur l’honnêteté, la confiance et le respect ;

  • Une compagnie dont vous pouvez être fière, qui partage vos idées et valeurs.

Qualifications et exigences :

  • Nous sommes à la recherche d’un(e) candidat(e) ayant complété un D.E.P. en mécanique et qui justifierait de 5 années d’expérience en lien avec la mécanique de véhicules lourds.

  • Avoir de solides connaissances en hydraulique sera considéré comme un atout.

  • Pour occuper le poste, il est essentiel de démontrer une excellente habileté à planifier, organiser, faire un bon suivi;

  • Vous devez démontrer d’une excellente capacité à résoudre des problèmes, à communiquer et à faire preuve d’autonomie.

#GFLevergreen


We thank you for your interest. Only those selected for an interview will be contacted.


GFL is committed to equal opportunity for all, without regard to race, religion, color, national origin, citizenship, sex, sexual orientation, gender identity, age, veteran status, disability, genetic information, or any other protected characteristic. If you are interested in applying for employment and need special assistance or an accommodation to apply for a posted position, please contact [email protected]
Please note that GFL does not provide visa sponsorship
 for this position. Valid work authorization in the country where the job is located is required. Successful candidates will be required to provide valid documentation confirming their eligibility to work in the country where the job is located prior to their start date.


This hiring process may utilize machine-based systems to assist in screening and assessing applicants. Final selection decisions are made by our recruitment team.


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