Provides HR advisory support to retail and warehouse managers, managing disability, workplace accident, and absence cases. Advises on discipline, labor agreements, legal interpretation, problem resolution, and team leadership. Builds trusted employee and manager relationships while developing continuous improvement initiatives.
Description de l'entreprise
Joignez-vous à nous à titre de Conseiller, Ressources humaines!
Renaud-Bray compte plus de 90 magasins et trois centres de distribution, exploités sous quatre bannières : Renaud-Bray, DeSerres, Griffon et Archambault.
Description du posteVous jouerez un rôle-conseil auprès des gestionnaires de notre réseau de succursales et d’entrepôts, principalement en gestion des dossiers d’invalidité, ainsi que dans leurs enjeux quotidiens de ressources humaines.
Vos responsabilités
- Prendre en charge la gestion des dossiers d’invalidité, d’accident de travail et d’absence au travail;
- Agir à titre de conseiller auprès des gestionnaires de succursales (discipline, résolution de problèmes, interprétation des conventions collectives, interprétation des lois);
- Accompagner et développer les compétences des gestionnaires à gérer et mobiliser leurs équipes;
- Développer une relation de confiance avec l’ensemble des groupes d’employés en collaborant avec les gestionnaires;
- Développer et mettre en place différents projets dans un esprit d’amélioration continue.
Les avantages qui vous y attendent
- Rabais de 30% sur les achats en magasin;
- Régime modulable d’assurances médicaments, soins médicaux, soins dentaires et invalidité;
- Environnement de travail convivial et dynamique;
- Horaires flexibles;
- Lieu de travail facilement accessible en transport en commun.
- 3 à 5 ans d’expérience pertinente en ressources humaines, notamment en gestion des invalidités;
- DEC en ressources humaines ou dans une discipline connexe;
- Bonne connaissance des pratiques de gestion des ressources humaines et des relations de travail;
- Excellentes habiletés de communication, de conseil et de résolution de problèmes;
- Accès à un véhicule pour les déplacements auprès des équipes opérationnelles.
Pourquoi Renaud-Bray?
- Entreprise québécoise en pleine croissance;
- Acteur majeur du secteur culturel;
- Reconnue parmi les Sociétés les mieux gérées au Canada;
- Une équipe passionnée et un environnement stimulant.
Vous avez des questions ou des commentaires? Contactez-nous par courriel au [email protected] et un membre de notre équipe vous répondra dans les plus brefs délais.
Renaud-Bray Montréal, Québec, CAN Office
Montréal, Canada
Renaud-Bray Brossard, Québec, CAN Office
6925, boul. Taschereau, Brossard, Canada, J4Z 1A7
Renaud-Bray Laval, Québec, CAN Office
3035, boul. Le Carrefour, Laval, Canada, H7T 1C8
Renaud-Bray Longueuil, Québec, CAN Office
825 rue Saint-Laurent Ouest, Longueuil, Canada, J4K 2V1
Renaud-Bray Mont-Royal, Québec, CAN Office
2305, chemin Rockland, Local 5209, Mont-Royal, Canada, H3P 3E9
Renaud-Bray Montréal, Québec, CAN Office
7999, boul. Les Galeries d'Anjou, Montréal, Canada, H1M 1W6
Renaud-Bray Pointe-Claire, Québec, CAN Office
6815, Autoroute Transcanadienne, Pointe-Claire, Canada, H9R 1C4
Renaud-Bray Repentigny, Quebec, CAN Office
100 boul. Brien, Repentigny, Canada, J6A 5N4
Renaud-Bray Rosemere, Quebec, CAN Office
382, Boul. Labelle, Rosemere, Canada, J7A 3R8
Renaud-Bray Saint-Bruno-de-Montarville, Québec, CAN Office
205, boul. des Promenades, 2e étage, Saint-Bruno-de-Montarville, Canada, J3V 5K4
Renaud-Bray Terrebonne, Québec, CAN Office
1185, boul. Moody, Terrebonne, Canada, J6W 3Z5
Similar Jobs
Pharmaceutical
Provides human resources support to assigned client groups, including full-cycle recruitment, workforce planning, employee onboarding, employee experience, organizational development, change management, and HR projects. Diagnoses employee and operational needs, recommends integrated HR strategies, supports organizational transformation, and contributes to company social activities. Requires a bachelor’s degree in human resources or a related field and 5–7 years of HR advisory experience.
Top Skills:
MS Office
Pharmaceutical
Provides human resources support to assigned client groups, including full-cycle recruitment, workforce planning, employee onboarding and experience, organizational development, change management, HR projects, and employee engagement activities. Diagnoses HR needs and recommends strategies aligned with business operations and organizational objectives. Requires a bachelor’s degree in human resources or a related field and 5–7 years of HR advisory experience.
Top Skills:
MS Office
Information Technology • Business Intelligence
Leads organization-wide talent acquisition and full-cycle recruitment, including executive sourcing and Greenhouse administration. Advises managers, founders, and employees on HR matters; manages onboarding, offboarding, contracts, benefits, payroll support, performance processes, and labour relations. Ensures compliance with Quebec and Canadian employment laws, develops HR policies and documentation, manages immigration processes, and structures HR operations for growing portfolio companies.
Top Skills:
Greenhouse
What you need to know about the Montreal Tech Scene
With roots dating back to 1642, Montreal is often recognized for its French-inspired architecture and cobblestone streets lined with traditional shops and cafés. But what truly sets the city apart is how it blends its rich tradition with a modern edge, reflected in its evolving skyline and fast-growing tech industry. According to economic promotion agency Montréal International, the city ranks among the top in North America to invest in artificial intelligence, making it le spot idéal for job seekers who want the best of both worlds.
Key Facts About Montreal Tech
- Number of Tech Workers: 255,000+ (2024, Tourisme Montréal)
- Major Tech Employers: SAP, Google, Microsoft, Cisco
- Key Industries: Artificial intelligence, machine learning, cybersecurity, cloud computing, web development
- Funding Landscape: $1.47 billion in venture capital funding in 2024 (BetaKit)
- Notable Investors: CIBC Innovation Banking, BDC Capital, Investissement Québec, Fonds de solidarité FTQ
- Research Centers and Universities: McGill University, Université de Montréal, Concordia University, Mila Quebec, ÉTS Montréal
