Provides human resources support to assigned client groups, including full-cycle recruitment, workforce planning, employee onboarding, employee experience, organizational development, change management, and HR projects. Diagnoses employee and operational needs, recommends integrated HR strategies, supports organizational transformation, and contributes to company social activities. Requires a bachelor’s degree in human resources or a related field and 5–7 years of HR advisory experience.
Nous recrutons un(e) Conseiller(ère) ressources humaines
Prendre soin de votre bien-être est essentiel, pour vous comme pour nous :
- Rémunération compétitive et gamme complète d’avantages sociaux, dont l’accès à la télémédecine (dès le jour 1)
- REER collectif avec contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 4%
- Programme d’aide aux employés (la santé physique et mentale des employés nous tient à cœur)
- Programme de développement professionnel et opportunités d’avancement de carrière
- Un calendrier d’activités gratuites toute l’année, grâce à notre club social
- Modèle de travail : Travail hybride ou en présentiel
Pourquoi travailler pour nous?
Depuis plus de 35 ans, nous sommes engagés à soutenir les professionnels de la santé afin qu’ils puissent se concentrer sur le plus important : le bien-être des Canadiens. Transformez votre carrière et combinez votre expertise à nos ambitions ! Nous détenons une forte croissance et de nombreuses possibilités s’offrent à vous.
MAINTENANT QUE NOUS AVONS PARLÉ DE NOUS, PARLONS DE VOUS!
Sous la responsabilité du Chef sénior, ressources humaines, le/la Conseiller(ère) ressources humaines travaillera en étroite collaboration avec les
groupes clients attitrés et fournira le support ressources humaines nécessaire.
Ce que vous ferez au quotidien :
- Gérer le processus complet de recrutement pour les
postes assignés (planification des effectifs, développer et mettre à jour les
descriptions de postes, affichage, présélection, entrevues);
- Gérer les demandes quotidiennes de support RH pour les groupes clients
attitrés, établir des diagnostics et proposer des stratégies intégrées de
gestion RH alignées avec les opérations et les objectifs d’entreprise;
- Être impliqué dans la transformation organisationnelle en raison de la
croissance rapide de l’entreprise en anticipant les enjeux et en proposant des
actions concrètes favorisant l’adhésion aux changements;
- Exercer un rôle actif quant à l’intégration de nouveaux employés et
expérience employé
- Prendre en charge divers projets RH;
- Implication quant au volet du développement organisationnel;
- Implication dans la préparation des activités
sociales de l’entreprise;
- Toutes autres tâches connexes.
Profil recherché pour réussir dans ce poste :
- Baccalauréat en gestion
des ressources humaines ou tous autres domaines connexes
- Minimum de 5 à 7 ans d’expérience
en tant que Conseiller(ère) ressources humaines
- Excellente maîtrise de la suite MS Office
- Capacité à travailler sous pression et à s’adapter régulièrement aux changements
- Bon sens de l’organisation et grande capacité à gérer multiples projets simultanément
- Avoir un esprit
entrepreneur et être confortable à travailler dans un environnement de travail
en évolution rapide
Ce serait un vrai plus si vous possédiez également certains des atouts suivants :
- Capacité à résoudre des problèmes et de trouver des solutions de façon autonome
- Excellentes aptitudes interpersonnelles
Nous savons reconnaître les opportunités et acquérir les talents au sein du Groupe JAMP Pharma lorsque nous les rencontrons.
Le Groupe JAMP Pharma souscrit au principe de l’égalité à l’emploi et favorise un milieu de travail équitable, diversifié et inclusif.
Seules les candidatures retenues seront contactées.
Groupe JAMP Pharma Boucherville, Québec, CAN Office
Boucherville, Canada
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Provides human resources support to assigned client groups, including full-cycle recruitment, workforce planning, employee onboarding and experience, organizational development, change management, HR projects, and employee engagement activities. Diagnoses HR needs and recommends strategies aligned with business operations and organizational objectives. Requires a bachelor’s degree in human resources or a related field and 5–7 years of HR advisory experience.
Top Skills:
MS Office
Information Technology • Business Intelligence
Leads organization-wide talent acquisition and full-cycle recruitment, including executive sourcing and Greenhouse administration. Advises managers, founders, and employees on HR matters; manages onboarding, offboarding, contracts, benefits, payroll support, performance processes, and labour relations. Ensures compliance with Quebec and Canadian employment laws, develops HR policies and documentation, manages immigration processes, and structures HR operations for growing portfolio companies.
Top Skills:
Greenhouse
Agency • Professional Services • Consulting
Conseiller les gestionnaires et la haute direction sur les pratiques RH, les relations de travail, la gestion disciplinaire, le changement et le développement de la relève. Soutenir l’expérience employé, l’intégration, la conformité aux lois du travail et la mise à jour des politiques RH. Participer à l’implantation d’un système RH, à l’amélioration continue et à certaines tâches administratives et d’acquisition de talents.
Top Skills:
Microsoft Office SuiteWorkday
What you need to know about the Montreal Tech Scene
With roots dating back to 1642, Montreal is often recognized for its French-inspired architecture and cobblestone streets lined with traditional shops and cafés. But what truly sets the city apart is how it blends its rich tradition with a modern edge, reflected in its evolving skyline and fast-growing tech industry. According to economic promotion agency Montréal International, the city ranks among the top in North America to invest in artificial intelligence, making it le spot idéal for job seekers who want the best of both worlds.
Key Facts About Montreal Tech
- Number of Tech Workers: 255,000+ (2024, Tourisme Montréal)
- Major Tech Employers: SAP, Google, Microsoft, Cisco
- Key Industries: Artificial intelligence, machine learning, cybersecurity, cloud computing, web development
- Funding Landscape: $1.47 billion in venture capital funding in 2024 (BetaKit)
- Notable Investors: CIBC Innovation Banking, BDC Capital, Investissement Québec, Fonds de solidarité FTQ
- Research Centers and Universities: McGill University, Université de Montréal, Concordia University, Mila Quebec, ÉTS Montréal
