Jobs at Renaud-Bray

Manage department staff and daily operations in-store: supervise employees, ensure task completion and customer service quality, oversee product presentation and stock organization, and propose sales-improvement ideas while maintaining product knowledge.

Diriger les opérations d'une succursale de ~15 employés : atteindre les objectifs de ventes et de rentabilité, gérer l'inventaire, superviser le service à la clientèle, former et coacher l'équipe, appliquer les politiques et assurer le respect des normes de santé et sécurité.

Assurer le cycle complet de la paie : mise à jour des dossiers, vérification et traitement des paies, terminaisons et relevés d’emploi, administration des assurances collectives, conformité aux lois et conventions, production de rapports et analyse des écarts, support aux employés et aux gestionnaires.

Répondre à la clientèle, conseiller sur les instruments et équipements, disposer et organiser la marchandise, modifier les présentations produits, gérer les présentoirs fournisseurs et vérifier/ajuster les prix en magasin.

Responsable de la mise en marche, du réapprovisionnement et de l'inventaire des produits en magasin. Respecter les planogrammes, placer la marchandise, tenir à jour les stocks et communiquer avec représentants et superviseurs.

Manage department staff (recruitment, training, scheduling, evaluations), ensure tasks are completed and customer service quality, oversee merchandising and store appearance, and propose ideas to increase sales while tracking bestsellers and new products.

Supervise daily warehouse operations: set priorities, allocate resources, monitor KPIs, manage team performance, participate in physical tasks, and support the warehouse director with financial/material administration, performance evaluations, and productivity strategies to ensure safety and efficiency.

Manage department operations: recruit, train, schedule and evaluate staff; ensure tasks are completed and customer service quality; supervise merchandising and aisle order; propose ideas to increase sales and track bestsellers. Use office software for administrative duties.

Responsable de la fiabilité de l'information financière, du contrôle interne et de la supervision des opérations comptables (comptes payables/recevables). Encadre une équipe d'environ 40 personnes, produit et analyse les états financiers, gère la trésorerie, collabore avec les départements et conduit l'optimisation des processus et outils.

Gérer les ressources humaines du département, s'assurer de l'exécution des tâches, maintenir la qualité du service à la clientèle, superviser l'assortiment et la présentation des produits, et proposer des actions pour augmenter les ventes.

Manage store operations and human resources (hiring, training, scheduling, evaluations), ensure high customer service, support department managers, contribute to budgeting and profitability targets, and represent the store in the local community.

Superviser le9quipe de support TI pour assurer performance et alignement avec l'entreprise; re9soudre incidents complexes; optimiser et standardiser processus; analyser indicateurs de performance; accompagner et de9velopper les compe9tences de l'e9quipe.

Gérer les opérations quotidiennes de la succursale : recrutement et gestion du personnel (formation, horaires, évaluations), assurer la qualité du service à la clientèle, atteindre les objectifs budgétaires, soutenir les responsables de département et représenter l'entreprise localement.

Gérer un département en magasin : superviser le personnel (recrutement, formation, évaluation, horaires), assurer la qualité du service client, gérer le merchandising et l'ordre des rayons, et proposer des actions pour augmenter les ventes.

Gérer l'approvisionnement et le réassort des catégories papeterie, cadeaux et loisirs : suivre ventes et inventaires, optimiser l'assortiment, négocier conditions fournisseurs, repérer tendances et collaborer avec opérations et marketing.

Support branch operations by ensuring excellent customer service, managing assigned HR tasks (recruitment, training, scheduling, payroll), supervising employee task execution, enforcing company policies and maintaining product knowledge to coach staff on bestsellers and new items.

Manage day-to-day store operations including HR (recruitment, training, scheduling), customer service quality, budget and profitability targets, support department managers, and represent the store in the local community.

Gérer un département de magasin : recrutement, formation et gestion du personnel; assurer la qualité du service client; superviser le merchandising et l'organisation des rayons; proposer des idées pour augmenter les ventes et suivre les nouveautés produits.

Offrir un service à la clientèle conforme aux normes; conseiller les clients; effectuer la mise en étalage et maintenir l'ordre des rayons; participer aux retours, transferts et réceptions; transmettre connaissances du milieu du livre; travailler debout et manipuler des boîtes.

Gérer les ressources humaines et superviser l'exécution des tâches. Assurer la qualité du service client, le merchandising et l'ordre des rayons. Proposer des idées pour augmenter les ventes et suivre les nouveautés du marché.