Provides HR advisory support to store and warehouse managers, primarily managing disability, workplace injury, and absence cases. Advises on discipline, problem resolution, collective agreement and legal interpretation, while helping managers develop team leadership and engagement skills. Builds trusted employee relationships and leads continuous-improvement projects. Requires relevant HR experience, particularly disability management, a college diploma, and access to a vehicle for operational team meetings.
Description de l'entreprise
Exploitant plus de 90 magasins et trois centres de distribution, Renaud-Bray est le chef de file de la vente de produits culturels au Québec. Nos marques Renaud-Bray, DeSerres, Griffon et Archambault rendent le livre, le jeu, la musique et le matériel d’art accessibles à tous.
Renaud-Bray est reconnue comme l’une des Sociétés les mieux gérées au Canada et figure parmi les entreprises préférées des Québécois!
Nous sommes à la recherche d’un Conseiller, Ressources humaines, basé au siège social dans l’Est de Montréal (métro Assomption).
Description du posteÀ ce poste, vous jouerez un rôle-conseil auprès des gestionnaires de notre réseau de succursales et d'entrepôts dans la gestion quotidienne des ressources humaines, principalement en matière de gestion des dossiers d'invalidité.
Vos responsabilités
- Prendre en charge la gestion des dossiers d’invalidité, d’accident de travail et d’absence au travail;
- Agir à titre de conseiller auprès des gestionnaires de succursales (discipline, résolution de problèmes, interprétation des conventions collectives, interprétation des lois);
- Accompagner et développer les compétences des gestionnaires à gérer et mobiliser leurs équipes;
- Développer une relation de confiance avec l’ensemble des groupes d’employés en collaborant avec les gestionnaires;
- Développer et mettre en place différents projets dans un esprit d’amélioration continue.
- 3 à 5 d’expérience pertinente en ressources humaines, spécialement en gestion d’invalidité;
- Diplôme d’études collégiales (DEC) en ressources humaines ou dans une discipline connexe;
- Accès à un véhicule afin d'assurer vos déplacements lors de rencontres avec les équipes opérationnelles.
Des avantages diversifiés vous attendent :
- Rabais de 30% sur les achats en magasin;
- Régime modulable d’assurances médicaments, soins médicaux, soins dentaires et invalidité;
- Environnement de travail convivial et dynamique;
- Horaires flexibles/horaires d'été possible;
- Lieu de travail facilement accessible en transport en commun.
Vous avez des questions ou des commentaires? Contactez-nous par courriel au [email protected] et un membre de notre équipe vous répondra dans les plus brefs délais.
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