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Conseiller(ère) ressources humaines

Posted 11 Days Ago
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In-Office
Drummondville, QC
Entry level
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Provides hands-on HR support across employee onboarding, departures, internal movements, probation periods, benefits, attendance, absences, foreign worker permits, CNESST files, payroll follow-ups, employee communications, documentation, and continuous process improvement. Advises employees and managers while maintaining accurate records and supporting daily HR operations in a growing food manufacturing company.
The summary above was generated by AI

Your professional transformation starts here

Are you full of great ideas? Do you dream of building a greener future as part of a company that values your skills and opinions? Are you looking for a flexible employer that will give you the opportunity to grow within the company?

This job is for you!

Conseillère ressources humaines

Vous souhaitez occuper un rôle RH concret, polyvalent et près du terrain, dans une entreprise québécoise en croissance qui repense l’avenir de l’agroalimentaire? Entosystem recherche une conseillère RH rigoureuse, organisée et orientée vers les solutions pour contribuer directement à l’expérience employé et à la qualité des services RH. En collaboration étroite avec les employés, les gestionnaires et la directrice RH, vous assurerez le bon déroulement des opérations RH quotidiennes tout en participant à la structuration et à l’amélioration continue de nos pratiques.

Pourquoi vous joindre à Entosystem?

  • Un rôle RH de proximité où vous voyez concrètement l’impact de votre travail sur l’expérience employé.

  • Une entreprise en développement, dans un secteur innovant vous permettant de contribuer à la croissance.

  • Une collaboration directe avec la direction, les gestionnaires et les partenaires externes, dans un environnement où l’autonomie, la rigueur et le sens du service sont réellement valorisés.

  • Une occasion de toucher à plusieurs volets RH essentiels — intégration, dossiers employés, avantages sociaux, CNESST, paie, suivis administratifs et amélioration continue — sans être cantonnée à une seule responsabilité.

Votre contribution au quotidien :

  • Agir comme personne-ressource RH auprès des employés et des gestionnaires en offrant un accompagnement professionnel, clair et orienté vers les solutions.

  • Coordonner l’ensemble des activités liées à l’accueil, à l’intégration et au cycle de vie des employés, incluant les embauches, départs, mouvements internes, périodes de probation et entrevues de départ.

  • Administrer les avantages sociaux ainsi que les suivis liés à la présence au travail, aux absences et aux différentes demandes administratives des employés.

  • Assurer la gestion et le suivi du registre des travailleurs étrangers, incluant les permis de travail, la collecte des documents requis et la coordination avec les partenaires externes.

  • Participer à la gestion administrative des dossiers CNESST et soutenir les gestionnaires dans l’application des processus RH, notamment en matière d’intégration, de probation, de présence au travail et de relations avec les employés.

  • Préparer les communications RH et assurer les suivis liés à la paie, aux changements salariaux, aux primes, aux nouvelles embauches et aux départs.

  • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques RH en maintenant à jour les registres, données, formulaires, procédures et outils administratifs.

Exigences du poste :

  • Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe; titre CRHA (un atout).

  • Expérience pertinente dans un rôle généraliste RH, idéalement en milieu manufacturier ou opérationnel.

  • Excellente capacité d’organisation et rigueur dans la gestion simultanée de plusieurs dossiers, échéanciers et priorités.

  • Fortes habiletés relationnelles, sens du service, discrétion et jugement permettant d’accompagner efficacement les employés et les gestionnaires.

  • Aisance avec les processus administratifs RH, la gestion documentaire et la compilation de données, jumelée à une approche proactive, collaborative et orientée vers l’amélioration continue.

  • Bonne maîtrise de l’anglais; la connaissance de l’espagnol constitue un atout.

Give meaning to your career and help us make a difference: become a transformation champion!

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Thank you for your interest in joining our team. Please note that we will only contact those whose applications are being considered.

At Sanimax, we see strength in diversity, and we are proud to be an equal opportunity employer

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Sanimax Montréal, Québec, CAN Office

Montréal, Canada

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What you need to know about the Montreal Tech Scene

With roots dating back to 1642, Montreal is often recognized for its French-inspired architecture and cobblestone streets lined with traditional shops and cafés. But what truly sets the city apart is how it blends its rich tradition with a modern edge, reflected in its evolving skyline and fast-growing tech industry. According to economic promotion agency Montréal International, the city ranks among the top in North America to invest in artificial intelligence, making it le spot idéal for job seekers who want the best of both worlds.

Key Facts About Montreal Tech

  • Number of Tech Workers: 255,000+ (2024, Tourisme Montréal)
  • Major Tech Employers: SAP, Google, Microsoft, Cisco
  • Key Industries: Artificial intelligence, machine learning, cybersecurity, cloud computing, web development
  • Funding Landscape: $1.47 billion in venture capital funding in 2024 (BetaKit)
  • Notable Investors: CIBC Innovation Banking, BDC Capital, Investissement Québec, Fonds de solidarité FTQ
  • Research Centers and Universities: McGill University, Université de Montréal, Concordia University, Mila Quebec, ÉTS Montréal

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