Conseiller(ère) stratégique, projets et valeur d’affaires

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Derrière chaque initiative stratégique se trouve une occasion de créer une valeur durable pour nos membres et notre organisation. Par ton leadership, ta vision d’affaires et ta capacité à mobiliser les bonnes parties prenantes, tu contribueras à transformer des orientations stratégiques en résultats concrets.
À titre de conseiller(ère) stratégique, projets et valeur d’affaires, tu seras au cœur des projets stratégiques et transformationnels de la vice-présidence Membership et Assurance.
Tu agiras comme responsable d’affaires des initiatives qui te seront confiées : tu assureras l’alignement entre les ambitions stratégiques, les besoins opérationnels, les impacts organisationnels et les bénéfices attendus. Tu guideras les décisions structurantes, mobiliseras les parties prenantes et veilleras à maximiser la valeur générée, de la conception jusqu’à la post-implantation.
Tu occuperas un poste à temps plein (35 heures par semaine) en mode hybride. Le poste peut être occupé de Montréal ou de Québec, avec une présence au bureau deux jours par semaine.

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• Définis la portée d’affaires, les objectifs et les résultats attendus des projets sous ta responsabilité.

• Traduis les orientations stratégiques en priorités d’affaires claires, cohérentes et mobilisatrices.

• Assure l’alignement entre les besoins d’affaires, les enjeux opérationnels, les impacts organisationnels et les bénéfices attendus.

• Oriente les travaux, valide les principaux livrables d’affaires et recommande les ajustements requis afin de maximiser la valeur livrée.

• Arbitre les enjeux d’affaires, établis les priorités et les compromis requis pour soutenir l’atteinte des objectifs stratégiques.

• Prépare les dossiers décisionnels, soutiens les instances de gouvernance et assure une reddition de comptes claire sur l’avancement des projets, les risques, les enjeux et les décisions requises.

• Gère les enjeux transversaux et les dépendances critiques susceptibles d’influencer la réalisation des bénéfices attendus.

• Définis les indicateurs de performance, suit l’atteinte des bénéfices attendus et mesure la valeur générée à la suite de la mise en œuvre des projets.

• Identifie, évalue et atténue les risques d’affaires ainsi que les impacts organisationnels, opérationnels et financiers.

• Mobilise les parties prenantes clés, favorise l’adhésion au changement et communique de manière claire et cohérente les orientations, les décisions et leurs impacts.

• Collabore étroitement avec le gestionnaire de projet, les équipes d’affaires, les partenaires TI et les équipes de réalisation afin d’assurer l’adoption des solutions et l’optimisation des résultats.

• Baccalauréat en administration, marketing ou dans toute autre discipline pertinente.

• Minimum de 15 ans d’expérience dans des projets stratégiques ou transformationnels, en gestion de projets, en transformation d’affaires ou en leadership d’initiatives transversales.

• Expérience significative à titre de responsable d’affaires ou dans la direction de projets stratégiques ou transformationnels.

• Solide compréhension des enjeux liés à la valeur client, au cycle de vie, à l’expérience client et à la fidélisation.

• Expérience en gouvernance de projets, en élaboration de dossiers d’affaires, en priorisation, en arbitrage d’enjeux et en gestion de la valeur.

• Forte capacité stratégique, excellent sens des affaires et aptitude à transformer des orientations stratégiques en actions concrètes.

• Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de vulgarisation afin de soutenir la prise de décision.

• Habileté reconnue à influencer, à mobiliser des parties prenantes dans un environnement matriciel et à naviguer dans la complexité.

• Leadership, autonomie, rigueur, jugement et aptitude à prendre des décisions dans un contexte en évolution.

• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Chez CAA‑Québec, la langue de base exigée est le français. Cependant, la maîtrise de l’anglais est requise pour ce poste en raison des interactions avec nos clients, partenaires et/ou fournisseurs anglophones.

Appuyer les Québécois de A à Z est notre mission commune.

Assister nos membres, c’est dans notre ADN depuis 1904. Leurs besoins sont au cœur de toutes nos décisions. Ce qui compte le plus pour nous, c’est de les aider à reprendre leurs activités rapidement. Nous les accompagnons dans leur quotidien, en tout temps. CAA‑Québec commence avec 3 lettres et se poursuit avec plus de 1 000, parce que chaque employé(e) a ses initiales, sa trajectoire, ses forces.

Viens joindre tes initiales aux nôtres.

https://www.caaquebec.com/fr/carrieres

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