Analyste intelligence d’affaires

Faites partie du voyage!

Notre mission, c’est d’être la compagnie aérienne préférée de notre clientèle et de notre équipe.

L’ouverture d’esprit, le souci des autres, l’intelligence au travail et surtout une bonne dose de plaisir nous permettent chaque jour d’accomplir de grandes choses. Notre engagement nous a valu le titre de meilleure compagnie aérienne de loisirs au monde à plusieurs reprises, et ce n'est que le début.

Envie de vous joindre à nous? Vous aurez la chance de profiter de privilèges voyage  exclusifs pour explorer le monde et créer des souvenirs inoubliables.  Vous aurez aussi l’occasion d’œuvrer dans des environnements de travail modernes et inspirants.

En collaboration avec les équipes TI et affaires, la personne titulaire du poste d’analyste intelligence d’affaires conçoit, développe et fait évoluer des solutions analytiques modernes afin de soutenir la prise de décision stratégique de l’organisation. Elle exploite les capacités de Power BI, de Microsoft Fabric et de l’intelligence artificielle pour transformer les données en indicateurs à forte valeur ajoutée.

Responsabilités

• Collaborer étroitement avec les partenaires d’affaires afin de comprendre les besoins, définir les indicateurs de performance et livrer des tableaux de bord Power BI pertinents;
• Concevoir, développer et maintenir des modèles de données performants, évolutifs et bien structurés;
• Assurer l’intégration, la transformation et l’orchestration des données à l’aide de Microsoft Fabric (Dataflows, pipelines, Lakehouse);
• Intégrer et fiabiliser des sources de données multiples (SQL Server, Snowflake, Excel, API, etc.) en assurant la qualité, la cohérence et la gouvernance des données;
• Exploiter les capacités d’intelligence artificielle et d’analytique avancée (Copilot, automatisation, analyses prédictives) afin d’optimiser les analyses et certains processus;
• Optimiser en continu la performance des rapports et modèles Power BI et automatiser la production de rapports lorsque pertinent;
• Accompagner les utilisatrices et utilisateurs dans l’adoption de Power BI et documenter les solutions développées, tant sur le plan technique que fonctionnel;
• Contribuer à l’évolution des pratiques BI, à la gouvernance des données et à l’utilisation responsable de l’IA au sein de l’organisation.

• Diplôme universitaire en informatique, en intelligence d’affaires ou dans un domaine connexe;
• Expérience pertinente de 3 à 5 ans en intelligence d’affaires, incluant le développement de solutions analytiques;
• Solide compréhension des principes de modélisation des données, des architectures modernes (Lakehouse, ETL/ELT) et des concepts d’entrepôt de données;
• Excellente maîtrise de Power BI, Power Query (M) et DAX, ainsi qu’une bonne connaissance du langage SQL;
• Expérience avec Microsoft Fabric et des environnements de données cloud (ex. : Snowflake);
• Capacité à analyser des besoins métiers complexes, à faire preuve de créativité et à proposer des solutions innovantes et adaptées;
• Excellentes habiletés en communication, esprit collaboratif, rigueur, autonomie et sens de l’organisation;
• Excellente maîtrise des outils MS Office (Word, Excel, Outlook, Teams) et aisance démontrée avec les outils numériques collaboratifs et l’IA (ex. Copilot). Capacité à apprendre rapidement et à s’adapter aux nouvelles technologies;
• Maîtrise orale et écrite du français et de l’anglais*
  Une bonne maîtrise du français est requise pour les postes au Québec. La personne en poste devra communiquer fréquemment en anglais, à l’oral et à l’écrit, avec des collègues et partenaires au Québec, ailleurs au Canada et à l’international.

#LI-ÉL1

Des outils d’intelligence artificielle sont utilisés pour l’analyse des candidatures, que ce soit pour trier ou présélectionner les profils en fonction de critères liés aux exigences du poste. Toutes les candidatures sont ensuite examinées par notre équipe de recrutement afin d’assurer un processus équitable et inclusif.

Équité en emploi

Transat s’est engagée à favoriser un milieu inclusif et respectueux où l’équité a primauté. Nous nous efforçons de manière à rassembler un effectif qui reflète la diversité de nos clients ainsi que des communautés dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes avec des handicaps à soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de sélection et d’embauche. Si vous avez besoin des mesures d’adaptation, communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement.