Analyste BI – Stratégie et activation d’audience

Our culture lifts you up—there is no ego in the way. Our common purpose? We all want to win for our customers. We aim to always be evolving, dynamic, and ambitious. We believe in the power of genuine connections. Each employee is a part of what makes us unique on the market: agile and dedicated.

Sommaire du poste

Au sein de l'équipe Intelligence d'affaires, vous êtes responsable de transformer la base de données auditeurs en opportunités d'affaires concrètes. Votre rôle est de comprendre les comportements de nos auditeurs pour créer des segments à haute valeur et de les activer via nos différentes plateformes publicitaires et marketing. Vous êtes le partenaire clé des équipes de ventes et du contenu.

Responsabilités clés

• Stratégie de segmentation : Concevoir des segments d’audience basés sur les comportements (habitudes d'écoute) et les données déclaratives (profils de consommateurs).

• Qualification et scoring : Développer des modèles de qualification (engagement, propension) pour enrichir les profils auditeurs.

• Activation média : Gérer l'exportation et la synchronisation des segments vers les plateformes d'activation (Google Ad Manager, Triton, Optable, Dialog Insigh).

• Analytique de performance : Mesurer l'efficacité des segments (Reach, CTR, conversion) et optimiser les critères de sélection en continu.

• Insights d’affaires : Produire des analyses sur les tendances d'audience pour aider les équipes de programmation et de ventes à prendre des décisions éclairées.

Qualifications requises

• Baccalauréat en marketing analytique, statistiques ou intelligence d’affaires.

• 5 ans d'expérience en analyse de données marketing ou publicitaires.

• Maîtrise du SQL et des outils de visualisation (Tableau ou Power BI).

• Forte compréhension de l'écosystème AdTech (GA4, GAM, Triton Digital, plateformes programmatiques, DMP).

• Excellentes capacités de communication et de vulgarisation.

At Cogeco, we know that different backgrounds, perspectives, and beliefs can bring critical value to our business. The strength of this diversity enhances our ability to imagine, innovate, and grow as a company. So, we are committed to doing everything in our power to create a more diverse and inclusive world of belonging.

By creating a culture where all our colleagues can bring their best selves to work, we’re doing our part to build a more equitable workplace and world. From professional development to personal safety, Cogeco constantly strives to create an environment that welcomes and nurtures all. We make the health and well-being of our colleagues one of our highest priorities, for we know engaged and appreciated employees equate to a better overall experience for our customers.

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