Technicien | Technicienne RH

EBC sort des sentiers battus et déploie tout son savoir-faire pour réaliser des projets d’infrastructures majeurs : ponts, routes, autoroutes, tunnels, installations maritimes. Notre capacité à respecter les échéanciers et les budgets ainsi que notre vaste expertise dans le domaine nous permettent de participer activement aux projets d’envergure tels que le pont Samuel-De Champlain, le Réseau express métropolitain (REM) et Site C. 

Notre équipe chevronnée d’ingénieurs, gestionnaires de projets et autres spécialistes met également son énergie à la construction de parcs éoliens et au profit des projets hydroélectriques tels que barrages, centrales, tunnels et digues. EBC se positionne comme un véritable chef de file dans ce secteur. Notre offre de services spécialisés fait notre renommée au Canada.

Venez déplacer des montagnes avec nous!

• Sous la supervision de la Directrice des ressources humaines, le(la) Technicien(ne) en Ressources humaines assure le support à l’équipe sur différents projets :
  
• Coordonne le processus  d’arrivée des nouveaux employés dans les différents bureaux;
  
• Effectue les suivis en lien avec la période de probation des nouveaux employés.
  
• Assurer le suivi administratif des dossiers employés dans nos systèmes;
  
• Gestion du programme de référencement interne;
  
• Participe au maintien des différents processus RH;
  
• Rédige les avis de nomination et diverses lettres pour les employés (confirmation d’emploi, assurances collectives, vacances annuelles additionnelles, etc.) ;
  
• Collaborer à l’organisation des événements RH;
  
• Supporte l’équipe des partenaires d'affaires dans leur besoins quotidien;
  
• Prends part à tout autres projets ou tâches administratives selon les besoins opérationnels.
  

• Diplôme d’études post-secondaire en ressources humaines, administration ou en bureautique ;
  
• Minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire;
  
• Grande aisance en informatique (Word, Excel, etc.);
  
• Un niveau d’anglais avancé sera un atout important.
  

• Bon sens des relations interpersonnelles,
  
• Aimer travailler en équipe;
  
• Bonne capacité d’adaptation, être apte à accomplir diverses tâches simultanées dans un environnement en développement
  
• Bon sens de l’initiative, autonome dans ses tâches
  
• Faire preuve de rigueur professionnel, minutie et confidentialité
  

• Salaire compétitif;
  
• 4 semaines de vacances annuelles dès l’entrée en poste;
  
• Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste;
  
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
  
• Programme d’aide aux employés;
  
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  
• Programmes de formation et de perfectionnement;
  
• Milieu de travail convivial;
  
• Club social et comité santé mieux-être actifs;
  
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
  
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.