Superviseur Bâtiment

Veuillez noter que le parrainage de visa ou la relocalisation ne seront pas disponibles pour ce poste.

Bonjour. Nous sommes Haleon. Le leader mondial des produits Soins de la santé, une nouvelle société qui est façonnée par tous ceux qui nous rejoignent. Notre raison d’être: Pour la Santé. Avec Humanité. Quoi de plus humain que notre santé et celle de ceux qui nous entourent! Haleon compte sur 22,000 employés et 24 usines mondiales, incluant celle de Montréal. Les 800 travailleurs de l’usine de Montréal fabriquent et analysent des produits pour plus de 60 marchés. L’usine fournit, entre autres produits, les multivitamines Centrum, les analgésiques Advil et Robax, les sirops Robitussin et Buckley, les capsules Nexium et la gamme Préparation H. Notre culture s’appuie sur 3 comportements: rester humain, se concentrer sur ce qui compte le plus et se surpasser. Voulez-vous nous rejoindre ? La question ne se pose même pas.  

Nous encourageons les candidats ayant des besoins en matière d'accessibilité à nous informer de tout besoin d'adaptation au cours de la procédure de candidature et/ou d’entrevue. Veuillez consulter le site www.haleon.com/accessibility pour en savoir plus sur notre engagement en matière d'accessibilité. 

Le masculin sera utilisé afin d’alléger le texte.  

Haleon est un site de fabrication de produits de santé en format liquide, solide et semi-solide, avec des facteurs réglementaires complexes, des processus techniques et des activités à hauts risques. Haleon est actuellement à la recherche d’un Superviseur bâtiment pour se joindre à l’équipe de Montréal (Saint-Laurent). 

Voulez-vous faire partie de l'équipe qui connaît la croissance la plus rapide à Haleon Canada? Vous avez l'esprit d'entreprise, vous ne craignez pas l'ambiguïté et vous souhaitez faire partie d’Ingénierie? Si c'est le cas, le poste de Superviseur bâtiment pourrait être exactement ce que vous recherchez.

Pourquoi Haleon?  

• Salaire compétitif + bonus annuel + bonus de performance;  

• Assurance maladie dès le premier jour, payée par l’employeur;  

• 26 semaines de congé parental rémunéré, indépendant de sexe;  

• 3 semaines de vacances + 5 jours de congé + une semaine en décembre;    

• Temps Plein, Permanent avec une belle culture;   

• Régime de retraite avec contribution de l'employeur;  

• Plan d'épargne avec contribution de l'employeur (optionnel) 

• Croissance de carrière: Haleon favorise la promotion interne;     

• Programme de prime annuelle offert aux employés;  

• Stationnement & Gymnase gratuit pour tous les employés;   

• L’usine de Montréal est située à quelque pas du Métro Côte-Vertu;     

• Cafétéria sur place;     

• Environnement de travail axé sur le développement et le bien-être des employés.  

Objectif du poste: 

Ce rôle est responsable de soutenir et de superviser les opérations quotidiennes, la maintenance et la gestion des utilités du site et des installations, y compris les systèmes d'eau, d'eaux usées et d'énergie. Le chef d'équipe assure une prestation de service efficace et fiable, la conformité aux exigences réglementaires et la sécurité de tout le personnel.

Responsabilités principales: 

Leadership et supervision:

• Diriger et superviser une équipe de techniciens et de personnel de maintenance1.

• Attribuer des tâches, surveiller les performances et fournir des formations et des développements2.

• Favoriser un environnement de travail positif et collaboratif3.

Gestion des opérations:

• Superviser l'exploitation et la maintenance des utilités et des installations, en assurant un service efficace et fiable4.

• Surveiller les performances du système et coordonner les réparations et les mises à niveau5.

Conformité et sécurité:

• Maintenir des dossiers et des documents précis pour les audits et les inspections6.

• Mettre en œuvre des protocoles de sécurité et assurer l'adhésion de l'équipe7.

Gestion du budget et des ressources:

• Aider à l'élaboration et à la gestion du budget des installations.

• Surveiller les dépenses et optimiser l'utilisation des ressources.

• Coordonner avec les fournisseurs et les entrepreneurs pour les fournitures et les services.

Gestion de projet:

• Planifier et superviser les projets d'amélioration des installations.

• Coordonner avec les équipes d'ingénierie et de construction.

Réponse d'urgence:

• Diriger les efforts de réponse lors des pannes de services publics ou des défaillances du système.

• Effectuer une analyse post-incident et mettre en œuvre des actions correctives.

Qualifications de base: 

• Diplôme en ingénierie ou dans un domaine connexe,

• Minimum de 5 ans d'expérience dans la gestion des utilités et des installations, avec au moins 2 ans dans un rôle de supervision.

• Compétences en leadership et en communication.

• Maîtrise des logiciels de gestion de maintenance.

• Excellentes compétences en résolution de problèmes.

• Excellentes compétences en communication.

• Compétences en gestion du temps et capacité à travailler dans un environnement dynamique.

Qualifications préférées: 

• Expérience avec les systèmes de gestion de la maintenance assistée par ordinateur (GMAO).

• Connaissance des réglementations environnementales et de sécurité.

• Compétences en gestion de projet et en planification stratégique.

• Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs priorités.

• Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à travailler en équipe.

#LI-ONSITE 

Voulez-vous vous joindre à nous? Découvrez à quoi ressemble la vie chez Haleon www.haleon.com/careers/

Chez Haleon, nous acceptons notre main-d’œuvre diversifiée en créant un environnement inclusif qui célèbre nos perspectives uniques, suscite la curiosité pour créer une compréhension inégalée de chacun, et favorise des résultats justes et équitables pour tous. Nous aspirons à créer un climat où nous célébrons notre diversité sous toutes ses formes en nous traitant mutuellement avec respect, en écoutant des points de vue différents, en soutenant nos communautés et en créant un lieu de travail où votre personnalité authentique a sa place et s’épanouit. Nous croyons en une culture de travail agile pour tous nos rôles. Si la flexibilité vous tient à cœur, nous vous encourageons à explorer les possibilités qui s’offrent à vous avec notre équipe de recrutement.

Au moment de postuler, nous vous demanderons de nous communiquer certaines informations personnelles, sur une base entièrement volontaire. Nous voulons avoir l’occasion de considérer un bassin diversifié de candidats qualifiés, et ces informations nous aideront à atteindre cet objectif et à comprendre comment nous nous situons au regard de nos ambitions en matière d’inclusion et de diversité. Nous vous serions reconnaissants de bien vouloir prendre quelques instants pour le remplir. Soyez assuré(e) que les responsables du recrutement n’ont pas accès à ces informations et que nous les traiterons de manière confidentielle.

Haleon est un employeur offrant l’égalité des chances. Tous les candidats qualifiés bénéficieront d’une considération égale à l’emploi, sans considération liée à la race, à la couleur, à l’origine nationale, à la religion, au sexe, à une éventuelle grossesse, à l’état civil, à l’orientation sexuelle, à l’identité/expression de genre, à l’âge, à un handicap, à des informations génétiques, au service militaire, au statut de vétéran couvert/protégé ou à toute autre classe protégée fédérale, provinciale ou locale.

Veuillez noter que si vous êtes un professionnel de la santé agréé aux États-Unis ou un professionnel de la santé tel que défini par les lois de l’État qui vous a délivré votre licence, Haleon peut être tenu de saisir et de déclarer les dépenses engagées par Haleon, en votre nom, dans le cas où vous bénéficieriez d’un entretien d’embauche. Cette saisie des transferts de valeur applicables est nécessaire pour garantir la conformité de Haleon à toutes les exigences fédérales et étatiques en matière de transparence des États-Unis