Strategic Headhunter & Talent Sourcing Partner

Ton Quotidien

• Identifier, approcher et engager des profils d’Agents à fort potentiel via une chasse proactive et ciblée.
• Réaliser le mapping des marchés clés (Montréal, Toronto, New York, Los Angeles, etc.) et analyser les écosystèmes concurrents.
• Devenir la référence interne sur qui fait quoi, où et pourquoi dans l’industrie.
• Créer et entretenir des relations humaines durables avec des talents rares, brillants et ambitieux - toute l’année.
• Faire rayonner Dulcedo comme employeur de choix grâce à une approche crédible, intelligente et authentique.
• Construire des pipelines vivants, qualifiés et activables à tout moment (fin du recrutement en mode urgence).
• Alimenter la majorité des ouvertures de postes avec des profils headhuntés réfléchis et alignés.
• Lire entre les lignes du marché : anticiper les mouvements, détecter les signaux faibles et repérer les talents avant la concurrence.
• Collaborer étroitement avec l’équipe Talent Acquisition pour transformer l’intelligence marché en décisions concrètes.
• Maintenir une vue d’ensemble claire et structurée de tous tes leads via notre ATS (Lever).
• Avoir un impact direct sur la croissance de Dulcedo, sans être évalué uniquement sur le nombre d’embauches.

Ton Profil

• 5+ années d’expérience en recrutement, headhunting ou executive search OU un solide background en ventes / développement des affaires à forte composante relationnelle.
• Une mentalité de hunter : tu sais que les meilleurs talents ne postulent pas, ils se font séduirent.
• Une expérience démontrée dans la construction de pipelines avant l’ouverture de postes.
• Une grande aisance avec des profils mid à senior et des conversations stratégiques à forte valeur.
• Une capacité à écrire des messages qui obtiennent des réponses (pas du spam).
• Un talent naturel pour transformer une première discussion en relation long terme.
• Une personnalité Type A : structuré·e, méthodique, orienté·e performance et optimisation.
• Une maîtrise de LinkedIn Recruiter (boolean, outbound avancé, follow-ups).
• Expérience avec des ATS et une compréhension claire de l’importance des pipelines propres.
• Une maîtrise professionnelle de l’anglais est requise pour évoluer dans notre environnement nord-américain, et le bilinguisme anglais–français est considéré comme un atout important.
• Un intérêt marqué pour les industries créatives, le divertissement et la gestion de talents.
• Une motivation réelle pour une structure de rémunération claire (base + bonus), alignée sur l’impact.
• Ce rôle est pour toi si tu veux être reconnu·e comme expert·e, influencer les décisions et devenir une référence sur ton marché.

La vie Chez Dulcedo!

• Vacances illimitées payées : Oui, oui, vraiment. Profite d’un vrai équilibre travail–vie perso avec la liberté de prendre le temps dont tu as besoin, quand tu en as besoin!
• 12 journées personnelles par année : Une journée off chaque mois pour te reposer, te ressourcer ou simplement souffler.
• Environnement de travail flexible : Présence minimale au bureau pour ceux qui vivent près d’un de nos hubs, ce qui te permet d’adapter ton horaire facilement.
• Bureaux à Montréal & Toronto : Snacks, ambiance incroyable et espaces pet-friendly. Que demander de plus?
• Télétravail : Parfait pour les voyageurs, expats ou digital nomads qui veulent faire évoluer leur carrière sans rester au même endroit.
• Freestyle Fridays : On termine à 14h ET tous les vendredis. Des longues fins de semaine… toutes les semaines.
• Assurances complètes : Couverture dentaire, visuelle et médicale pour toi et tes proches.
• Croissance professionnelle : De vraies opportunités d’avancement interne dans une entreprise en pleine croissance où « sky’s the limit » n’est pas juste une expression.
• Le meilleur des deux mondes : L’énergie d’une startup avec plus de 15 ans d’expérience et la stabilité d’une organisation bien établie.