Représentant développement des ventes internes

• Ce poste est situé à magasin de Rouyn Noranda.

Recruteur

• Tifenn Chauris/[email protected]/263-778-4958

Sommaire du poste : Le Représentant Développement Interne joue un rôle essentiel dans la croissance et la fidélisation de notre clientèle industrielle. Agissant comme un pont entre les activités de vente au comptoir et la gestion de comptes plus stratégique, il est responsable d'identifier, de qualifier et de développer de nouvelles opportunités d'affaires au sein de notre base de clients existante et potentielle. Ce rôle combine des compétences en vente interne, en service à la clientèle et en développement commercial pour assurer une croissance continue et une satisfaction client accrue. Le titulaire du poste travaillera en étroite collaboration avec les représentants des ventes internes et les chargés de compte pour maximiser notre présence sur le marché et atteindre nos objectifs de vente.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS:

• Identifier et qualifier les prospects à fort potentiel.

• Développer des relations solides avec les clients et comprendre leurs besoins.

• Gérer les opportunités de vente et préparer des soumissions.

• Collaborer avec les équipes de vente interne et les chargés de compte.

• Assurer un excellent service client et effectuer un suivi régulier.

• Maintenir une documentation précise et produire des rapports.

• Se tenir informé des produits et des tendances de l'industrie.

Qualifications requises :

• DEC ou expérience équivalente en ventes ou développement des affaires.

• Expérience en vente interne ou service client (milieu industriel, un atout).

• Connaissance des équipements de soudage, outils et fournitures (un atout).

• Bonnes compétences en communication et négociation.

• Capacité à établir des relations et à travailler en équipe.

• Maîtrise des outils informatiques et CRM.

Aptitudes et compétences :

• Orientation client, esprit d'initiative, travail d'équipe, résolution de problèmes.

Our Differences make our Performance

At Air Liquide, we are committed to build a diverse and inclusive workplace that embraces the diversity of our employees, our customers, patients, community stakeholders and cultures across the world.
We welcome and consider applications from all qualified applicants, regardless of their background. We strongly believe a diverse organization opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to innovate by living our fundamentals, acting for our success and creating an engaging environment in a changing world.