Premier(-ère) conseiller(-ère), Gestion des risques thématiques et émergents – Durabilité

Devenez un actif pour la collectivité !

Faites partie de l’équipe de La Caisse et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois et Québécoises en créant un monde plus durable.

À La Caisse :

• On valorise votre apport unique au sein d’une équipe d’envergure mondiale.

• On vous confie un travail qui vous permet de vous épanouir et de vous dépasser.

• On vous offre des occasions d’apprendre aux côtés de spécialistes généreux de leur savoir.

• On s’investit pleinement pour vous qui, chaque jour, réalisez notre mission.

Au fil des années, nous avons bâti une culture forte qui repose sur quatre piliers : l'ambition pour se dépasser, l'imputabilité pour concrétiser nos convictions, l'ouverture pour s'enrichir grâce à des idées créatives et la collaboration pour nous propulser vers les meilleurs résultats pour la population du Québec.

Description d'emploi

Remplacement de congé de maternité (12 mois)

La personne occupant ce poste appuiera la Première directrice, gestion des risques thématiques et émergents, au sein de l’équipe Durabilité. Elle contribuera à la surveillance, l’analyse et la quantification des risques de durabilité sur les portefeuilles, en lien étroit avec les équipes internes et partenaires. L’accent sera mis sur : le suivi et la mise à jour de la cartographie des risques durabilité (avec déploiement de plans de mitigation sur des actifs à enjeux), la quantification des risques de durabilité (notamment sous l’angle climatique), et le suivi des transactions à risque. Une expertise spécifique en biodiversité serait un plus. 

Ce que vous ferez

• Assurer le suivi régulier et la mise à jour de la cartographie des risques de durabilité pour l’ensemble des portefeuilles ;
• Identifier les actifs à risque et proposer des plans de mitigation à déployer, en collaboration avec les équipes d’investissement ;
• Contribuer à la quantification des risques de durabilité, en utilisant des outils spécialisés d’évaluation des risques physiques et en réalisant des analyses bottom-up et top-down ; 
• Élaborer des cartes de sensibilité sectorielle et géographique pour orienter l’allocation du portefeuille ;
• Analyser des transactions sous un angle de durabilité ; 
• Maintenir un contact régulier avec les équipes de risques transactionnels, l’expert métier, les équipes d’investissement et Investissement Durable ;
• Participer au suivi de projets spécifiques à enjeux durabilité (ex : climat, stress hydrique, pollution, biodiversité), collaborer avec les équipes Investissement Durable sur le suivi des risques et opportunités liés à la biodiversité ; 
• Préparer des documents de présentation et contribuer aux rapports internes selon les échéances établies et les politiques en vigueur.

Ce qui vous distingue

• Ouverture et collaboration
• Curiosité intellectuelle, rigueur et capacité d’analyse, de synthèse et d’innovation
• Habiletés de communication orales et écrites
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer (à l’interne et en matriciel)
• Grande autonomie et proactivité
• Preuve de curiosité intellectuelle, de compétences en résolution créative de problèmes et d’adaptabilité 

Ce que vous apportez

• Diplôme universitaire de premier (1er) ou deuxième (2e) cycle en administration des affaires, finance, gestion des risques, durabilité ou dans une discipline connexe. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinente sera également considérée;
• Environ huit (8) années ou plus d’expérience pertinente, acquise dans des contextes comparables;
• Expérience démontrée dans au moins un des domaines suivants : gestion des risques, durabilité (notamment enjeux environnementaux et biodiversité), analyse ESG;
• Capacité à évoluer efficacement dans un environnement transactionnel, à collaborer avec des parties prenantes variées et à interagir avec des interlocuteurs de différents niveaux de séniorité ; une connaissance du secteur des infrastructures constitue un atout;
• Solides compétences en communication écrite et verbale, ainsi qu’une capacité éprouvée à concevoir des présentations claires et structurées (PowerPoint), avec un haut niveau de professionnalisme;
• Maîtrise du français et de l’anglais*, tant à l’oral qu’à l’écrit.

*Utilisation régulière de documentation disponible uniquement en anglais tels que des documents de transactions, bilans comptables, rapports annuels, articles de journaux, études, vigie de marché, etc.

Sentir que mon rôle est important. Avoir du plaisir au quotidien. Pouvoir évoluer au rythme de mes ambitions. Obtenir une rémunération à la hauteur de ma contribution. C’est l’expérience professionnelle que m’offre La Caisse!

Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.

La Caisse offre des chances d’emploi égales à tous et toutes. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, contactez-nous quand même!

La Caisse s’engage également à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion comme valeur clé et à en faire une source d’enrichissement et de fierté pour tous les membres de l’organisation. Veuillez nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.

La Caisse représente la Caisse de dépôt et placement du Québec et ses filiales.