Premier(-ère) auditeur(-trice) interne

Devenez un actif pour la collectivité !

Faites partie de l’équipe de La Caisse et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois et Québécoises en créant un monde plus durable.

À La Caisse :

• On valorise votre apport unique au sein d’une équipe d’envergure mondiale.

• On vous confie un travail qui vous permet de vous épanouir et de vous dépasser.

• On vous offre des occasions d’apprendre aux côtés de spécialistes généreux de leur savoir.

• On s’investit pleinement pour vous qui, chaque jour, réalisez notre mission.

Au fil des années, nous avons bâti une culture forte qui repose sur quatre piliers : l'ambition pour se dépasser, l'imputabilité pour concrétiser nos convictions, l'ouverture pour s'enrichir grâce à des idées créatives et la collaboration pour nous propulser vers les meilleurs résultats pour la population du Québec.

Description d'emploi

Au sein de l’équipe Audit interne, la personne titulaire joue un rôle clé dans la réalisation de mandats d’audit portant sur les processus de La Caisse et de sa filiale CDPQ Infra. Elle agit à titre de référent(e) sénior, dirige et participe activement aux travaux d’audit, et formule des recommandations à forte valeur ajoutée visant à réduire les risques, améliorer l’efficacité et soutenir l’atteinte des objectifs d’affaires.

Grâce à ses connaissances, sa rigueur et son jugement professionnel, elle évalue la gouvernance, l’efficacité et l’efficience des processus audités, et contribue à rallier les équipes autour de solutions concrètes et durables.

Ce que vous ferez

• Réaliser de façon automne des mandats d'audit, afin d’évaluer la gouvernance, la capacité à atteindre les objectifs d’affaires, et les contrôles de La Caisse et de sa filiale CDPQ Infra, et formuler des recommandations adaptées aux enjeux identifiés;

• Planifier, coordonner et réaliser des mandats d’audit avec une approche agile, en définissant les étapes détaillées, la portée, les objectifs et les critères des mandats;

• Élaborer le programme d’audit, et avec l’équipe de travail, exécuter les procédés d’audit, analyser les processus et les contrôles des activités auditées, s’assurer d’une documentation adéquate des travaux et des résultats pour appuyer les constats;

• Valider les observations et recommandations avec les gestionnaires des secteurs audités, rédiger les rapports d’audit de façon claire et concise, accompagner les audités dans l’élaboration de plans d’action et assurer le suivi de leur mise en œuvre;

• Collaborer avec les autres lignes de défense des organisations, ainsi qu’avec les auditeurs externes;

• Contribuer à l’évolution des pratiques d’audit interne, notamment par l’utilisation de l’analyse de données et de l’intelligence artificielle, et apporter son expertise à différents projets de consultation et spéciaux;

• Contribuer à l’élaboration du plan d’audit et la reddition de comptes.

Ce qui vous distingue

• Aptitude à exercer un jugement professionnel dans des contextes complexes ou ambiguës;

• Capacité à prendre des décisions éclairées, même en l’absence de balises strictes;

• Esprit critique, rigueur, sens de l’analyse et de l’initiative;

• Excellentes habiletés relationnelles et de communication;

• Capacité à planifier, organiser et prioriser efficacement.

Ce que vous apportez

Exigences:

• Diplôme universitaire dans un domaine pertinent (ex : comptabilité, finances, administration) ;

• Sept (7) à dix (10) années en audit interne, gestion des risques ou audit externe, idéalement dans le secteur financier, avec une forte composante en audit de processus;

• Capacité à exploiter l’intelligence artificielle et les outils analytiques afin de soutenir l’amélioration continue et la transformation des pratiques d’audit interne;

• Excellente connaissance de la Suite Office;

• Connaissance des logiciels d’analyse et de visualisation de données;

• Maîtrise du français ainsi qu’une bonne connaissance de l’anglais*, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Atouts:

• Désignation ou titre professionnel reconnu (CPA, CIA, CFA, FRM...etc)

* Interactions orales et/ou écrites fréquentes avec des employé.e.s de La Caisse basé.e.s dans un de ses bureaux internationaux.

Sentir que mon rôle est important. Avoir du plaisir au quotidien. Pouvoir évoluer au rythme de mes ambitions. Obtenir une rémunération à la hauteur de ma contribution. C’est l’expérience professionnelle que m’offre La Caisse!

Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.

La Caisse offre des chances d’emploi égales à tous et toutes. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, contactez-nous quand même!

La Caisse s’engage également à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion comme valeur clé et à en faire une source d’enrichissement et de fierté pour tous les membres de l’organisation. Veuillez nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.

La Caisse représente la Caisse de dépôt et placement du Québec et ses filiales.