Planificateur(rice) d'approvisionnement Sénior(e)

Planificateur(rice) d'approvisionnement Sénior(e)

Lieu de travail : CHANEL – Candiac, QC
Relève de : Cheffe planification et approvisionnements
Contrat : Permanent et à temps plein

Votre rôle chez CHANEL :

En tant que Planificateur(rice) d'approvisionnement Sénior(e), votre rôle est de seconder le responsable du département et serez responsable de la gestion des flux de marchandises entrantes.

L’impact que vous aurez chez CHANEL :  

• Vous assurerez la collecte et la révision des prévisions de vente préparées par les analystes de la Demande, pour garantir leur complétude et exactitude avant de procéder aux achats ;

• Vous assisterez le responsable de département pour l’analyse des volumes de prévisions d’achat et le suivi du plan d’achats dans le respect des objectifs RSE ;

• Vous soutiendrez les objectifs de vente en veillant à la disponibilité des gammes de produits, à l'actualisation des promotions, aux allocations de produits fournisseurs, à l'information des ruptures et le suivi des dates de mise à disposition (MAD) ;

• Vous assurerez le respect des règles de paramétrages approvisionnement dans l’ERP ;

• Vous gérerez les relations avec les équipes Customer Service et Export en France et Royaume Uni, ainsi qu’avec le transitaire et la douane à Montréal pour assurer un approvisionnement continu de nos produits ;

• Vous assurerez une communication constante avec les équipes des bureaux de Candiac et de Toronto (administration des ventes, opérations, Marketing, Médias, PR) pour toutes les questions d'achats et de MAD ;

• Vous maintiendrez les inventaires à un niveau adapté à la croissance de l'entreprise et analyserez les risques ;

• Vous collaborerez avec le responsable de département dans les budgets relatifs aux achats du transport des produits ;

• Vous effectuerez les suivis avec notre transitaire pour s’assurer des respects des délais de livraison (ETA) et maintiendrez les rapports ;

• Vous prendrez en charge les demandes d’estimés ou de planification des besoins en transport ;

• Vous effectuerez les demandes de taux auprès du transitaire et assurerez leur conformité avec les importations et livraisons effectuées ;

• Vous participerez aux projets du département de la planification et des approvisionnements ;

• Vous effectuerez toutes autres tâches connexes

Bien que cette description énumère les principales tâches, elle n’est pas exhaustive et d’autres missions pourront être ajoutées en fonction des besoins futurs de l’entreprise et des demandes du supérieur hiérarchique immédiat.

Ce que vous apporterez au rôle :  

• Un minimum de cinq (5) à dix (10) années d’expérience pertinente ;

• Maîtrise advancée d'Excel et expérience en gestion de bases de données, obligatoires ;

• Communication bilingue : Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, en but de collaborer avec nos équipes au sein de toutes nos provinces canadiennes;

• Formation en gestion et logistique ;

• Capacité à gérer de multiples projets, des échéances variées et les changements de priorité ;

• Capacité à recourir à l’analyse de données pour l’élaboration de recommandations ;

• Bilinguisme essentiel (parlé et écrit) ;

• Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse ;

• Travail et service de qualité ;

• Gestion proactive et axée sur les résultats ;

• Relations interpersonnelles (internes et externes) et travail avec de multiples intervenants ;

• Sens des priorités et capacité d’adaptation ;

• Autonomie ;

• Confortable à présenter devant des groupes ;

• Esprit de service et d'équipe ;

• Connaissance d’un ERP (AX serait un atout)

Vous êtes stimulé(e) par :  

• Les approvisionnements et la demande

• La logistique

• L’analyse de données

Ce que vous retirerez de cette expérience :  

• Une compréhension de ce qui fait que la Maison fonctionne selon des normes et standards aussi élevés

• Une opportunité d’être impliqué(e) dans la planification et les approvisionnements de notre division Fragrances & Beauté

• Un poste avec des missions variées dans un environnement dynamique

Avantages chez Chanel:

Nos avantages employés ont été conçus pour vous accompagner tant dans votre vie professionnelle que personnelle, en vous offrant :

• Santé et bien-être – Assurance médicale et dentaire privée, couverture en cas d’invalidité de longue durée, assurance vie et assurance en cas de décès ou mutilation accidentels. De plus, la possibilité d’ajouter des membres de votre famille ;

• Sécurité financière – Un solide régime de retraite d’entreprise et un programme de bonification pour vous aider à planifier votre avenir ;

• Temps pour vous ressourcer – Profitez de généreux congés annuels, de congés maladie, de journées de bénévolat (RSE) et même d’un jour de congé pour votre anniversaire ;

• Soutien parental – Une politique mondiale de congé parental robuste pour vous accompagner lors des moments importants de la vie ;

• Programme d’aide aux employés (PAE) – Accès 24/7 à des ressources, incluant du soutien psychologique, de l’aide juridique, des services de bien-être et des conseils financiers ;

• Croissance et développement professionnel – Nous sommes engagés envers votre réussite. Du mentorat aux opportunités d’apprentissage, en passant par l’évolution de carrière au sein de l’entreprise, nous vous offrons les outils et ressources nécessaires pour progresser.

*Les avantages sont soumis à des critères d’admissibilité et peuvent être modifiés à tout moment.

Chez CHANEL, nous nous dévouons à la création d'une culture inclusive qui nourrit la croissance personnelle, de façon à contribuer à notre progrès collectif. Nous croyons que la singularité de chaque individu augmente la diversité, la complémentarité et l'efficacité de nos équipes. Nous vous encourageons fortement à nous partager votre candidature, car nous apprécions la perspective, l'expérience et le potentiel que vous pourriez apporter à CHANEL.

Toutes les candidatures reçues pour les postes au sein CHANEL CANADA ULC. sont les bienvenues. Nous nous sommes engagés à adopter des pratiques d’emploi équitables et accessibles pour tous. Des accommodations au processus de recrutement peuvent être offertes, sur demande, aux candidat(e)s présentant des limitations.