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Partenaire d’Affaires Finance – Consolidation

Posted 3 Hours Ago
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In-Office
Candiac, QC, CAN
Senior level
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Candiac, QC, CAN
Senior level
Responsable de consolider les résultats financiers, prévisions et budgets des trois divisions de CHANEL Canada et des centres de coûts corporatifs. Prépare les rapports mensuels, analyse les écarts, valide les données, formule des recommandations et présente la performance financière. Coordonne les échéances de clôture, de prévision et de planification annuelle, tout en agissant comme principal point de contact Finance pour la consolidation.
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Partenaire d’Affaires Finance – Consolidation

Lieu de travail: Candiac, QC – CHANEL
Responsable: Responsable Planification Financière – Fragrances & Beauté et Consolidation
Contrat: Temps plein, Permanent

Votre rôle chez CHANEL :

L’analyste financier(ère) – consolidation est responsable de la consolidation des résultats financiers, des prévisions et des budgets des trois divisions opérationnelles de CHANEL Canada — Fragrances et Beauté, Mode, et Montres et Fine Joaillerie — ainsi que des centres de coûts corporatifs.

L’impact que vous aurez chez CHANEL:

  • Préparer les rapports financiers mensuels et consolider les états des résultats des trois divisions.

  • Valider les données, analyser les écarts et expliquer les résultats.

  • Transformer les résultats financiers et les indicateurs clés en constats exploitables et en recommandations.

  • Expliquer la performance par rapport au budget, aux prévisions et à l’exercice précédent, en soulignant les risques et les opportunités.

  • Préparer des présentations avec un fil conducteur clair couvrant les trois divisions.

  • Planifier et réviser les dépenses des centres de coûts corporatifs.

  • Recueillir et consolider les données des partenaires, remettre en question les hypothèses et assurer la cohérence des budgets et prévisions.

  • Agir comme principal point de contact Finance pour la consolidation.

  • Coordonner les échéances des prévisions et des clôtures mensuelles, effectuer le suivi des données manquantes et résoudre les problèmes.

  • Préparer les soumissions finales et coordonner le calendrier annuel de planification financière ainsi que les échéances connexes.

Cette description de poste se veut un cadre général et n’est pas limitative; des missions complémentaires peuvent être confiées selon les besoins de l’entreprise ou à la demande de la/du Responsable ou du Siège CHANEL.

La façon dont vous contribuerez au rôle :

  • Au moins cinq ans (5) d’expérience en finance d’entreprise ou dans un domaine connexe.

  • Solide compréhension de la planification financière, de la consolidation des états des résultats, de l’analyse des écarts, des contrôles liés à la production de rapports et de la communication des résultats financiers.

  • Grand souci du détail.

  • Excellente maîtrise de Microsoft Office, particulièrement Excel et PowerPoint avec un intérêt pour l’utilisation et la mise à profit des outils innovants et notamment intelligence artificielle.

  • Bilinguisme obligatoire en français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, essentielle pour interagir avec les équipes locales et internationales.

  • Capacité à gérer plusieurs tâches, à établir les priorités et à faire preuve d’un excellent sens de l’organisation.

  • Créativité, dynamisme, autonomie et attitude positive.

Vous êtes stimulé(e) par :

  • L’analyse financière et la création d’indicateurs de performance.

  • Accorder une grande attention aux détails et respecter les priorités.

  • Créer un fil conducteur clair pour les présentations.

  • Le travail d’équipe et la collaboration avec des partenaires d’affaires.

  • Innover au service de la réussite collective.

Ce que vous retirerez de cette expérience :

  • L’opportunité d’évoluer dans une Maison qui place l’épanouissement de ses collaborateurs et la réussite collective au cœur de sa vision.

  • Un environnement de travail inclusif, valorisant la diversité des profils et des talents.

  • Un cadre stimulant où exprimer votre curiosité, développer vos compétences, et contribuer activement à votre parcours professionnel et personnel sur le long terme.

Avantages chez CHANEL:

Nos avantages employés ont été conçus pour vous accompagner tant dans votre vie professionnelle que personnelle, en vous offrant :

• Santé et bien-être – Assurance médicale et dentaire privée, couverture en cas d’invalidité de longue durée, assurance vie et assurance en cas de décès ou mutilation accidentels. De plus, la possibilité d’ajouter des membres de votre famille ;

• Sécurité financière – Un solide régime de retraite d’entreprise et un programme de bonification pour vous aider à planifier votre avenir ;

• Temps pour vous ressourcer – Profitez de généreux congés annuels, de congés maladie, de journées de bénévolat (RSE) et même d’un jour de congé pour votre anniversaire ;

• Soutien parental – Une politique mondiale de congé parental robuste pour vous accompagner lors des moments importants de la vie ;

• Programme d’aide aux employés (PAE) – Accès 24/7 à des ressources, incluant du soutien psychologique, de l’aide juridique, des services de bien-être et des conseils financiers ;

• Croissance et développement professionnel – Nous sommes engagés envers votre réussite. Du mentorat aux opportunités d’apprentissage, en passant par l’évolution de carrière au sein de l’entreprise, nous vous offrons les outils et ressources nécessaires pour progresser.

*Les avantages sont soumis à des critères d’admissibilité et peuvent être modifiés à tout moment.

Chez CHANEL, nous nous dévouons à la création d'une culture inclusive qui nourrit la croissance personnelle, de façon à contribuer à notre progrès collectif. Nous croyons que la singularité de chaque individu augmente la diversité, la complémentarité et l'efficacité de nos équipes. Nous vous encourageons fortement à nous partager votre candidature, car nous apprécions la perspective, l'expérience et le potentiel que vous pourriez apporter à CHANEL.

Toutes les candidatures reçues pour les postes au sein CHANEL CANADA ULC. sont les bienvenues. Nous nous sommes engagés à adopter des pratiques d’emploi équitables et accessibles pour tous. Des accommodations au processus de recrutement peuvent être offertes, sur demande, aux candidat(e)s présentant des limitations.

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