Partenaire d'affaires en ressources humaines / Human Resources Business Partner

Aperçu du poste :

Nous recherchons actuellement un partenaire d'affaires en ressources humaines (HRBP) pour rejoindre notre équipe dynamique, dont la mission consistera à favoriser une relation de collaboration avec les différents services. En tant que partenaire d'affaires en ressources humaines, vous jouerez un rôle essentiel dans l'alignement des stratégies RH sur les objectifs de l'entreprise. Ce poste consistera à cultiver une culture d'entreprise positive, à mettre en œuvre les politiques RH et à fournir des conseils d'expert pour contribuer à la réalisation des objectifs de l'équipe.

Votre journée en un coup d'oeil :

• Collaborer étroitement avec les dirigeants pour comprendre les objectifs commerciaux, les projets clés et les initiatives stratégiques, en veillant à l'alignement sur les valeurs, la philosophie et la stratégie de l'entreprise, tout en fournissant des conseils RH proactifs et stratégiques
• Gérer les questions relatives aux relations avec les employés, résoudre les conflits et favoriser un environnement de travail positif qui renforce l'engagement et la productivité des employés
• Gestion de la performance : superviser les processus de gestion de la performance, en fournissant des conseils sur la définition des objectifs, le retour d'information et les plans de développement pour les membres de l'équipe
• Mettre en œuvre les politiques et procédures RH de manière cohérente, en veillant au respect des réglementations et des normes de l'entreprise
• Utiliser l'analyse RH pour évaluer les tendances et les indicateurs clés au sein des services, en fournissant des informations utiles à la prise de décision stratégique
• Gestion du changement : Accompagner les équipes pendant les périodes de changement, en fournissant des conseils sur la restructuration organisationnelle, la redéfinition des rôles et d'autres initiatives de gestion du changement
• Développer et mettre en œuvre des initiatives visant à renforcer l'engagement et la satisfaction des employés

Ce qui fait de vous un excellent candidat :

• Baccalauréat en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe
• Expérience avérée en tant que partenaire RH ou dans un poste similaire, au sein d'un environnement dynamique
• Connaissance approfondie des principes et pratiques RH, ainsi que de la législation du travail au Canada et aux États-Unis
• Excellentes compétences en communication, en relations interpersonnelles et en résolution de problèmes
• Capacité à collaborer efficacement et à établir des relations solides avec des équipes diversifiées
• Solides compétences en matière d'organisation et de gestion du temps
• Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit (ce poste nécessite des interactions avec nos collaborateurs internationaux)

Voilà ce que nous offrons !

• Régime de rémunération attrayant
• Programme de remboursement des frais de formation
• Équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à un horaire de travail flexible
• Repas subventionnés à notre incroyable Bistro (Les Cordons Bleus)
• Café et fruits gratuits à volonté
• Espace de stationnement gratuit pour tous les employés
• Centre de conditionnement physique sur place avec entraîneur personnel, ainsi que plusieurs ateliers de santé et de bien-être

Si vous souhaitez savoir à quoi ressemble l’environnement de travail chez Genetec, voici le lien vers notre vidéo d’entreprise: Culture à Genetec 

Nous savons que la diversité des parcours et des expériences apporte une grande valeur à nos équipes. Même si vous ne cochez pas toutes les cases nous vous encourageons à postuler – votre profil pourrait nous surprendre!

Merci pour votre candidature, mais veuillez noter que seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s. Les chasseurs de têtes et les agences de recrutement ne sont pas autorisés à soumettre des CV par l'intermédiaire de ce site web ou directement aux gestionnaires.

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Job overview:

We are currently seeking an HR Business Partner (HRBP) to join our dynamic team, focusing on fostering a collaborative relationship with different departments. As the HR BP, you will play a pivotal role in aligning human resources strategies with business objectives. This position involves cultivating a positive work culture, implementing HR policies, and providing expert guidance to support the achievement of the team's goals.

Your day at a glance:

• Collaborate closely with leaders to understand business goals, key projects, and strategic initiatives, ensuring alignment with corporate values, philosophy, and strategy while delivering proactive, strategic HR guidance
• Manage employee relations matters, address conflicts, and foster a positive work environment that enhances employee engagement and productivity
• Performance Management: Oversee performance management processes, offering guidance on goal setting, feedback, and development plans for team members
• Implement HR policies and procedures consistently, ensuring compliance with regulations and company standards
• Utilize HR analytics to assess trends and key metrics within the departments, providing insights to inform strategic decision-making
• Change Management: Support the teams through periods of change, providing guidance on organizational restructuring, role realignment, and other change management initiatives
• Develop and implement initiatives to enhance employee engagement and satisfaction

What makes you a great fit:

• Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field
• Proven experience as an HR Business Partner, or similar role, in a fast-paced environment
• In-depth knowledge of HR principles, practices, and employment laws in Canada & USA
• Exceptional communication, interpersonal, and problem-solving skills
• Ability to collaborate effectively and build strong relationships with diverse teams
• Strong organizational and time-management abilities
• Fluent in French and English, both verbal and written (this role requires interaction with our international collaborators)

Let’s talk perks!

• Attractive compensation package
• Training Tuition Reimbursement Program
• Work-life balance with a flexible working schedule
• Subsidized meals in our amazing Bistro (Les Cordons Bleus)
• Free, unlimited coffee and fruits
• Private, free parking for all employees
• Onsite fitness facility with personal trainer, and multiple wellness and health workshops

If you’d like to see what the work environment at Genetec looks like, check out our corporate video: Culture at Genetec 

We know that diverse backgrounds and experiences bring great value to our teams. Even if you don't think you tick all the boxes, we still encourage you to apply - your profile may surprise us!

Thank you for your application, but please note that only selected candidates will be contacted. Head-hunters and recruitment agencies may not submit resumés/CVs through this Web site or directly to managers.