Magasinier.ère (Temporaire)

Faites partie du voyage!

Notre mission, c’est d’être la compagnie aérienne préférée de notre clientèle et de notre équipe.

L’ouverture d’esprit, le souci des autres, l’intelligence au travail et surtout une bonne dose de plaisir nous permettent chaque jour d’accomplir de grandes choses. Notre engagement nous a valu le titre de meilleure compagnie aérienne de loisirs au monde à plusieurs reprises, et ce n'est que le début.

Envie de vous joindre à nous? Vous aurez la chance de profiter de privilèges voyage  exclusifs pour explorer le monde et créer des souvenirs inoubliables.  Vous aurez aussi l’occasion d’œuvrer dans des environnements de travail modernes et inspirants.

La magasinière ou le magasinier aura pour principale responsabilité d’assurer la bonne gestion des opérations de réception, de stockage, de préparation de commandes et d’expédition des marchandises.

Orienté service client et possédant d’excellentes aptitudes relationnelles, la personne sera également responsable de fournir les outils et pièces nécessaires à l’entretien et à la réparation de la flotte d’aéronefs d’Air Transat.   

Responsabilités

• Responsable de la réception, de l’expédition et de l’inspection des pièces d’aéronefs;
• Préparer les commandes pour les différents projets en fonction de la cédule préétablie (vérifications «C», etc.);
• Valider et assurer la conformité des documents de réception et d’expédition en lien avec le Manuel des politiques de maintenance (MPM);
• Maintenir les registres d’expédition et de réception, et s’assurer que les produits entrants et sortants ainsi que la documentation sont conformes;
• Procéder à des audits internes quotidiennement;
• Effectuer la mise en inventaire et la manutention des pièces d’aéronefs ;
• Fournir les outils à l'équipe technique afin de supporter la production sur le plancher;
• Vérifier la durée de vie des pièces en inventaire ainsi que la calibration des outils ;
• Assurer le suivi des niveaus d’ inventaires dans les différentes bases d’Air Transat.

• Diplôme d'études secondaires (DES) ou formation dans un domaine relié à la fonction (secteur de l’aérospatiale) ;
• Minimum de trois années d’expérience dans des fonctions similaires dans le domaine de l’aéronautique;
• Minimum de trois années d’expérience en manutention/expédition de matières dangereuses et notions approfondies de la documentation douanière (un aout);
• Sens marqué de l'organisation et aptitudes remarquables en matière de gestion des priorités ;
• Sens de l’initiative, orienté solution et service clientèle et capable de travailler dans un environnement rapide et changeant ;
• Doit être en mesure de se qualifier pour obtenir une carte d’identité en zone réglementée (CIZR) auprès de Transports Canada ;
• Doit être en mesure de se qualifier pour obtenir un permis de conduire D/A dans un délai de 6 mois suivant l’embauche.
• Bonne connaissance de la suite MS Office (Word, Excel) ;
• Détenir une certification au niveau des matières dangereuses (un atout);
• Posséder une carte de compétence au niveau de la conduite de chariots élévateurs (un atout);
• Formation SIMDUT (un atout) ;
• Bonnes capacités physiques permettant de charger, décharger, trier et déplacer des matériaux de plus de 50 livres manuellement ;
• Bilinguisme (français et anglais).

Équité en emploi

Transat s’est engagée à favoriser un milieu inclusif et respectueux où l’équité a primauté. Nous nous efforçons de manière à rassembler un effectif qui reflète la diversité de nos clients ainsi que des communautés dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes avec des handicaps à soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de sélection et d’embauche. Si vous avez besoin des mesures d’adaptation, communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement. 

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Équité en emploi

Transat s’est engagée à favoriser un milieu inclusif et respectueux où l’équité a primauté. Nous nous efforçons de manière à rassembler un effectif qui reflète la diversité de nos clients ainsi que des communautés dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes avec des handicaps à soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de sélection et d’embauche. Si vous avez besoin des mesures d’adaptation, communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement.