IT Security Manager

About Stay22

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Position overview

The IT Security Manager ensures the security and efficient operation of Stay22's IT infrastructure. This role involves implementing security measures, managing IT assets, and providing technical support. The manager plays a pivotal role in aligning IT strategies with Stay22's business objectives and security requirements.

Key responsibilities

• Implement and manage security measures like firewalls, intrusion detection systems, encryption, and access controls.

• Conduct regular security audits, risk assessments, penetration tests, and vulnerability scans.

• Develop and enforce security policies and procedures aligned with industry best practices (e.g., ISO 27001, NIST).

• Lead incident response efforts and coordinate corrective actions.

• Provide security awareness training to employees.

• Stay updated on emerging security threats and recommend proactive measures.

• Oversee installation, configuration, and maintenance of workstations, network devices, servers, Audio/Video equipment, and software.

• Manage the IT asset lifecycle, including procurement and inventory tracking.

• Ensure effective IT onboarding and offboarding processes.

• Monitor system performance and implement improvements.

• Collaborate with vendors for secure and cost-effective IT solutions.

• Implement and maintain disaster recovery and business continuity plans.

• Provide advanced technical support and troubleshoot complex IT issues.

• Work with other departments to integrate new technologies and optimize systems.

• Develop and maintain technical documentation.

• Mentor junior IT staff and promote knowledge sharing.

Requirements

• Bachelor's degree in Information Technology, Computer Science, or related field.

• 8+ years of experience in IT security and infrastructure management.

• Certifications like CISSP, CISA, CISM, or data protection certifications (e.g. CIPP/E, CIPM).

• In-depth knowledge of cybersecurity principles (e.g. ISO 27001, SOC 2, NIST).

• Strong understanding of data privacy regulations (e.g. GDPR, CCPA) and experience with compliance programs.

• Proficiency with operating systems (macOS, Linux, Windows(optional)), network protocols, and security tools.

• Experience with cloud platforms (e.g. AWS, GCP) and virtualization technologies.

• Excellent problem-solving skills and ability to manage complex technical challenges.

• Strong communication skills and ability to interact with all organizational levels.

• Ability to manage multiple projects and meet deadlines.

• Detail-oriented with a commitment to accuracy and integrity.

What to Expect from our Hiring Process

​We know your time’s valuable, so here’s the quick rundown of what to expect.

1. Screening call with our Talent Acquisition Partner (30-45 minutes)

2. Panel interview with the Head of Engineering and Chief of Staff (60 minutes)

3. Final interview with our CEO (30 minutes)

4. Offer & onboarding 🎉

Please note that this process is subject to change at any point, based on additional requirements from the team.

Why join Stay22?

• Support Travel Creators: Be part of a team that empowers travel creators to explore the world by increasing their passive income potential.

• Empower Your Growth: We hire champions and give them the opportunity to excel, skipping levels and honing their superpowers.

• Lead with Impact: We empower our team members to take charge and make a real impact in the Stay22 universe.

• Location, Location, Location: Enjoy our bright and vibrant office in the heart of Little Italy, surrounded by great shops and restaurants

• Be Yourself: Embrace a come-as-you-are dress code and a flexible work schedule.

• Comprehensive Benefits: We offer health & dental benefits, retirement plans, learning & development opportunities, and social & team-building activities, including exciting retreats.

(Stay22 is an equal-opportunity employer. All qualified applicants are given consideration. If you have a disability or particular need that requires accommodation, please contact us at careers at stay22.com)

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À propos de Stay22

Chez Stay22, nous révolutionnons la manière dont les gens convertissent en ligne. Notre plateforme d'affiliation alimentée par l'IA aide les éditeurs, les plateformes de billetterie et les créateurs de contenu à débloquer de nouvelles sources de revenus tout en améliorant l'expérience utilisateur de leur audience. Chez Stay22, nos partenaires ne se contentent pas de gagner plus, ils offrent aussi plus. Rejoignez-nous et participez à quelque chose d'important qui bouleverse le monde de l'affiliation.

Aperçu du poste

Le ou la responsable de la sécurité informatique est chargé·e de garantir la protection et la fiabilité de l’infrastructure technologique de Stay22. Ce rôle consiste à mettre en place et à maintenir des mesures de sécurité robustes, à superviser la gestion des actifs informatiques et à assurer un soutien technique efficace. La personne en poste jouera un rôle clé en alignant les initiatives informatiques sur les objectifs d’affaires et les exigences de sécurité de Stay22.

Responsabilités principales

• Mettre en place et maintenir des mesures de sécurité robustes (pare-feu, IDS/IPS, chiffrement, contrôles d’accès, etc.).

• Effectuer régulièrement des audits de sécurité, des évaluations des risques, des tests d’intrusion et des analyses de vulnérabilités.

• Développer, mettre en œuvre et faire respecter des politiques et procédures de sécurité alignées sur les meilleures pratiques du secteur (ex. : ISO 27001, NIST).

• Diriger les interventions lors d’incidents de sécurité et coordonner les actions correctives.

• Animer des formations de sensibilisation à la sécurité auprès des équipes internes.

• Rester informé·e des nouvelles menaces et proposer des mesures préventives adaptées.

• Superviser l’installation, la configuration et la maintenance des postes de travail, équipements réseau, serveurs, outils audio/vidéo et logiciels.

• Gérer l’ensemble du cycle de vie des actifs informatiques, incluant l’approvisionnement, le suivi et la tenue d’inventaire.

• Assurer des processus d’onboarding et d’offboarding efficaces du point de vue informatique.

• Surveiller la performance globale des systèmes et mettre en œuvre des améliorations lorsque nécessaire.

• Collaborer avec les fournisseurs pour évaluer et déployer des solutions informatiques sécurisées et rentables.

• Développer, maintenir et tester des plans de continuité des activités et de reprise après sinistre.

• Fournir un soutien technique avancé et résoudre des problèmes complexes.

• Travailler étroitement avec les autres équipes pour intégrer de nouvelles technologies et optimiser les systèmes en place.

• Créer et tenir à jour la documentation technique.

• Accompagner et encadrer les membres plus juniors de l’équipe informatique, favorisant un environnement d’apprentissage continu.

Exigences

• Diplôme en technologies de l’information, informatique ou domaine connexe.

• Plus de 8 ans d’expérience en sécurité informatique et en gestion d’infrastructures.

• Certifications pertinentes (CISSP, CISA, CISM) ou certifications en protection des données (ex. : CIPP/E, CIPM).

• Solide compréhension des cadres de cybersécurité tels qu’ISO 27001, SOC 2 et NIST.

• Bonne maîtrise des réglementations de protection des données (RGPD, CCPA) et expérience dans la gestion de programmes de conformité.

• Connaissance approfondie des systèmes d’exploitation (macOS, Linux, Windows en atout), des protocoles réseau et des outils de sécurité.

• Expérience avec les environnements cloud (AWS, GCP) et les technologies de virtualisation.

• Excellentes compétences en résolution de problèmes et capacité à gérer des enjeux techniques complexes.

• Forte capacité de communication et aisance à collaborer avec des interlocuteurs de tous niveaux.

• Aptitude à mener plusieurs projets en parallèle tout en respectant les échéances.

• Sens du détail, rigueur et souci constant de l’exactitude et de l’intégrité.
  

À quoi vous attendre durant notre processus de recrutement

Nous savons que votre temps compte — voici donc un aperçu clair et rapide des étapes à venir :

• Entretien téléphonique avec notre partenaire en acquisition de talents (30 à 45 minutes)

• Rencontre avec notre Head of Engineering et notre Chief of Staff (60 minutes)

• Entretien final avec notre PDG (30 minutes)

• Offre et intégration 🎉

Veuillez noter que ces étapes peuvent évoluer en fonction des besoins de l’équipe.

Pourquoi rejoindre Stay22 ?

• Soutenez les créateurs de contenu voyage : faites partie d’une équipe qui aide les créateurs à explorer le monde tout en augmentant leurs revenus passifs.

• Boostez votre croissance : nous recrutons des talents d’exception et leur donnons les moyens d’exceller, de progresser et de développer leurs compétences uniques.

• Ayez un impact réel : prenez des initiatives et contribuez directement à l’évolution de Stay22.

• Un emplacement idéal : travaillez dans nos bureaux lumineux et dynamiques au cœur de Little Italy, entourés de boutiques et restaurants branchés.

• Soyez vous-même : profitez d’un code vestimentaire décontracté et d’horaires flexibles.

• Avantages sociaux complets : santé, dentaire, retraite, opportunités de formation et développement, activités sociales et team building, y compris des retraites mémorables.

(Stay22 est un employeur garantissant l’égalité des chances. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées. Si vous avez un handicap ou des besoins particuliers nécessitant des aménagements, contactez-nous à [email protected].)