Ingénieur en R&D/Chimiste

Description de l'entreprise

Sika Canada, filiale du groupe Sika, est un chef de file dans le développement et la fabrication de produits chimiques spéciaux. Dans le domaine de la construction, l’entreprise opère sur des marchés tels que la réfection, l’entretien et la protection du béton, la finition des bâtiments, le béton projeté, tunnel & mines, les toitures, les adjuvants pour béton, les revêtements de sols. Elle dessert également l’industrie manufacturière (automobile, matériel de transport, etc.) avec des solutions de collage et d’étanchéité, d’assemblage et d’amortissement spécifiquement développées pour ces marchés

Sika canada est implantée au Québec, Ontario, Alberta et Colombie-Britannique et emploie plus de 650 collaborateurs au Canada. 

Description du poste

Sous l'autorité du superviseur du service R&D/technique, l'ingénieur R&D/chimiste effectuera diverses tâches de recherche et de développement pour différents projets et aidera l'équipe à effectuer des tests et des procédures de contrôle de la qualité pour tous les produits fabriqués dans l'usine.

RESPONSABILITÉS

• Élaborer les tests à effectuer pour vérifier la conformité des produits et les actions correctives et préventives à prendre en cas de non-conformité liée aux formulations des produits.
• Collaborer avec le superviseur du laboratoire de R&D/service technique et d'autres membres du personnel de R&D pour rédiger et réviser les formulations de R&D, suivre les résultats compilés dans le rapport de laboratoire, le rapport d'analyse et les spécifications des matières premières, et réviser les procédures de fabrication des produits.
• Superviser et/ou effectuer des essais pour divers produits et substances chimiques
• Remplir et traiter les formulaires appropriés liés à leurs tâches.
• Effectuer toutes les autres tâches connexes conformément aux procédures d'assurance de la qualité de Sika Canada inc.
• Remplir et réviser les fiches de données de sécurité (FDS), transmettre les informations au coordonnateur de production pour compléter les étiquettes de sécurité.
• Mettre en œuvre les différentes procédures du programme de gestion de l'environnement applicables à son secteur d'activité.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Travailler en laboratoire, dans un environnement sec et/ou humide.
• Être capable de soulever occasionnellement des charges allant jusqu'à 30 kg.
• La manipulation de divers produits chimiques nécessite le port d'un équipement de protection individuelle.
  • Veuillez noter qu'afin d'utiliser correctement les respirateurs dans le laboratoire, tous les membres de l'équipe doivent être rasés de près en permanence, à l'exception de quelques styles qui n'ont pas d'incidence sur l'étanchéité. De plus amples informations seront fournies.
• Uniforme fourni

DÉVELOPPEMENT DE CARRIÈRE

Sika Canada inc. s'engage à encourager la croissance et le développement de ses employés et s'efforce d'offrir des possibilités de croissance et de mobilité au sein de l'organisation.

Un employé qui réussit à ce poste pourrait évoluer vers les fonctions suivantes :

• Chef d'équipe
• Superviseur R&D
• Responsable R&D

Qualifications

• Diplôme en chimie ou en ingénierie (chimie/matériaux/civil)
• Expérience professionnelle dans le domaine de la recherche et du contrôle de la qualité, de préférence dans un domaine connexe.
• Bilingue (français et anglais) afin de faciliter les échanges avec l’équipe hors Québec (60% du temps) et nos collègues internationaux.

Informations complémentaires

QU'OFFRONS-NOUS ?

• Horaires de travail réguliers du lundi au vendredi
• Avantages sociaux complets avec des primes entièrement payées par l'entreprise pour le package "Core".
• Développement de carrière et opportunités de formation
• Assurance vie, invalidité et programme de bien-être
• Programmes d'épargne-retraite comprenant un REER et un plan de pension avec une contribution de l'employeur pouvant aller jusqu'à 5%.
• Vacances payées et jours de congé personnel !
• Rabais pour les employés sur les produits Sika
• Remboursement des études pour les employés
• Programme de référencement des employés

Nous vous donnerons tout ce dont vous avez besoin pour exceller dans votre rôle. Vous bénéficierez d'une rare combinaison d'autonomie et de camaraderie, tout en faisant partie d'une équipe professionnelle. Nous vous confierons des responsabilités et vous offrirons un environnement propice au développement professionnel et à l'évolution de votre carrière. À partir de là, nous vous ferons confiance pour faire tout ce qu'il faut pour obtenir des résultats exceptionnels. Si vous vous surpassez, nous vous récompenserons en vous offrant un soutien inégalé, une équipe de développeurs commerciaux et d'experts en support technique.

Sika s’engage à créer un environnement de travail qui soutient, inspire et respecte tous les individus. En tant qu’employeur respectant le principe de l’égalité des chances, Sika prendra en considération tous les candidats qualifiés sans discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, la grossesse, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’âge, le handicap, la nationalité ou l’origine ethnique, ou toute autre caractéristique protégée.

Sika s’engage à créer un environnement de travail qui soutient, inspire et respecte tous les individus. En tant qu’employeur respectant le principe de l’égalité des chances, Sika prendra en considération tous les candidats qualifiés sans discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, la grossesse, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’âge, le handicap, la nationalité ou l’origine ethnique, ou toute autre caractéristique protégée.

Sika Canada divulgue le fait qu'elle utilise des outils d'intelligence artificielle (IA) pour aider à la sélection initiale des candidatures, conformément aux règlements fédéraux et provinciaux canadiens. Cependant, nous tenons à souligner que l'IA ne prend pas de décisions finales et n'élimine pas les candidats de la considération. Nos gestionnaires d'embauche et recruteurs dévoués examinent soigneusement toutes les candidatures afin de garantir un processus d'évaluation équitable et complet. Cette approche combine l'efficacité de l'IA avec l'expertise et le jugement de notre équipe d'embauche expérimentée, ce qui nous permet d'identifier les meilleurs candidats tout en maintenant un processus d'embauche centré sur l'humain.