Ingénieure ou Ingénieur, régulation automatique

Votre quotidien chez Stantec 

Au sein de notre bureau de Longueuil vous serez responsable de la conception, de la mise en service et de la gestion de projets d’ingénierie de différentes envergures en régulation automatique de bâtiment dans les domaines commercial et institutionnel. Vous contribuerez également aux différentes phases de l'ingénierie et des travaux de chantier. À ce titre, vous pourrez être appelé à participer à l'élaboration de propositions, de choix technologiques et de solutions proposées aux clients.

Plus spécifiquement, vous devrez :

• Établir et maintenir des contacts avec les clients, répondre aux besoins des clients tout au long du projet. 

• Participer à la définition de la portée technique des projets et des propositions. 

• Participer à la préparation des propositions techniques. 

• Participer à la mise en service. 

  

Aspect technique 

• Participer à la préparation des plans et des spécifications ainsi que des livrables techniques détaillés (schémas de contrôle des E/S, des boucles et des moteurs, listes de câbles et d'instruments, détails d'installation). 

• Collaborer avec les équipes de conception mécanique 

• Rédiger des rapports, des spécifications, y compris des spécifications de construction et d'achat, et des appels d'offres. 

• Préparer les fiches techniques et sélectionner les instruments de contrôle (débit, pression, niveau) et les vannes. 

• Fournir une assistance technique pendant les travaux de construction (régulation automatique).  

Sommaire des avantages sociaux: Avantages sociaux au Canada : Les employés à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.

Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.