Gérant I Gérante de projet adjoint(e) Bâtiment

Édifices à bureaux, centres hospitaliers et de recherche, établissements d’enseignement, immeubles résidentiels, hôtels, centres commerciaux, usines, centres sportifs et culturels, notre équipe excelle à ériger ces lieux en utilisant les outils à la fine pointe de la technologie et place l’humain au cœur de ses préoccupations en prônant une approche collaborative innovante.

Venez bâtir l’avenir avec nous!

En collaboration avec le Gérant de projet, le Gérant de projet adjoint participe à toutes les étapes de réalisations d’un projet de construction, il fait partie d’une équipe interne de projet à laquelle s’ajoutent les partenaires suivants: les sous-traitants, les professionnels (architectes et ingénieurs) et le client. Le candidat retenu aura à travailler, collaborer, négocier avec tous ces partenaires dans le cadre de ses tâches : 

• Préparer et suivre des appels d’offres pour les lots de sous-traitance;
  
• Faire l’analyse comparative des prix reçus et soumettre au gérant les résultats;
  
• Participer aux négociations de contrat avec le gérant;
  
• Préparer avec le gérant et le surintendant l’échéancier du projet;
  
• Mettre à jour cet échéancier tout au long du projet;
  
• Préparer et faire le suivi des questions techniques en relation avec les plans et devis;
  
• Aider le gérant dans la gestion des demandes de paiement au client et celles des sous-traitants;
  
• Gérer et revoir les dessins d’atelier et échantillons;
  
• Participer aux suivis des ‘’Détections de conflit’’ lorsque le projet est réalisé en BIM;
  
• Organiser et participe aux réunions de chantier avec les sous-traitants et aux réunions avec le client;
  
• Participer avec le gérant à la gestion des changements du client et des demandes de changement des sous-traitants;
  
• Faire le suivi et la gestion des déficiences en fin de projet;
  
• S'assurer du montage des documents de fin de projet en collaboration avec l’adjointe administrative.
  

• Être titulaire d’un BAC en génie civil ou de la construction et/ou d’un DEC en technologie de l’architecture ou en génie civil;
  
• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (un atout);
  
• Posséder un minimum de 2 à 5 années d’expérience dans un poste similaire;
  
• Excellentes aptitudes en communication (français et en anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit. L’utilisation de l’anglais est nécessaire afin de communiquer avec différents partenaires anglophones.
  
• Connaissances informatiques: MS Project et Suite Microsoft Office.
  

• Avoir de fortes aptitudes en gestion, communication, négociation et résolution de problèmes;
  
• Savoir faire preuve d’initiative et de leadership;
  
• Être organisé, structuré et rigoureux;
  
• Avoir un bon sens des priorités;
  
• Avoir un esprit d’analyse et de synthèse;
  
• Être un joueur d’équipe.
  

• Télétravail offert conciliant travail et vie personnelle;
  
• Programme complet d'assurances collectives modulaire dès l'entrée en poste; 
  
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
  
• Programmes de formation et de perfectionnement;
  
• Programme d’aide aux employés;
  
• Programme de vêtements corporatifs dès l’embauche;
  
• Stationnement fourni;
  
• Salle d’entraînement;
  
• Club social et comité santé mieux-être actifs;
  
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
  
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait.