Le ou la gérante de projet senior dirigera la stratégie et l’exécution de projets de construction d’envergure, notamment industriels, d’une valeur de 30 M$ et plus. La personne supervisera les échéanciers, budgets, contrats de sous-traitance, qualité, conformité, facturation et résolution des enjeux sur les chantiers. Elle développera également une équipe performante, assurera le mentorat, la planification de la relève et contribuera à la croissance stratégique du secteur bâtiment.
Depuis plus de 50 ans,
l’équipe bâtiment donne vie à d’innombrables projets de construction, se
démarquant par la grande qualité de ses travaux, respectant les plus hauts
standards de l’industrie et visant l’obtention de certifications
environnementales. Les ingénieurs, architectes et autres spécialistes en
bâtiment œuvrent avec cœur et ardeur afin de respecter les échéanciers et
surpasser les attentes des clients, tout en améliorant le mieux-être des communautés.
Édifices
à bureaux, centres hospitaliers et de recherche, établissements d’enseignement,
immeubles résidentiels, hôtels, centres commerciaux, usines, centres sportifs
et culturels, notre équipe excelle à ériger ces lieux en utilisant les outils à
la fine pointe de la technologie et place l’humain au cœur de ses
préoccupations en prônant une approche collaborative innovante.
Venez
bâtir l’avenir avec nous!
Profil
RESPONSABILITÉS
Développement stratégique
- Élaborer la vision, la structure et les processus.
- Identifier les opportunités d’affaires et contribuer à la stratégie de croissance dans son secteur d’activité.
- Mettre en place les standards de qualité et de conformité propre à son secteur d’activité.
- Former et mobiliser une équipe performante pour soutenir les projets à venir à son secteur d’activité.
- Assurer la veille réglementaire et technologique pour maintenir un haut niveau d’expertise.
Gestion opérationnelle des projets
- Offrir un environnement de travail sain et sécuritaire à tous les employés, fournisseurs et entrepreneurs œuvrant sous l’autorité d’EBC.
- Effectuer les études de rentabilité des projets, faire les prévisions, expliquer les écarts et en discuter dans le cadre des rencontres « Revue de Performance de projets ».
- Négocier les contrats de sous-traitance.
- Gérer l’échéancier des travaux, les indicateurs de suivi, le chemin critique et sa mise à jour.
- Identifier les points litigieux pouvant affecter la rentabilité et/ou l’échéancier du projet et appliquer les méthodes correctives nécessaires.
- Assurer une présence sur les chantiers, noter les correctifs nécessaires et en discuter avec le surintendant.
- Approuver les factures des sous-traitants et des fournisseurs.
- Gérer la production des demandes de paiement et s’assurer qu’elles sont transmises aux propriétaires.
- Rencontrer les exigences du contrôle de qualité EBC et du programme ISO.
Gestion du capital humain
- Participer
activement à l’évolution de carrière du personnel, incluant la formation, les
objectifs de développement et les évaluations de rendement.
- Identifier,
attirer et retenir les meilleurs talents.
- Développer
son équipe et assurer la planification de la relève.
- Mentorer
la nouvelle génération en gestion de projet.
Exigences
- Baccalauréat en génie civil, construction, ou toute autre combinaison d’expérience et de formation équivalente.
- Minimum de 10 ans d’expérience pertinente, dont une expérience en procédé industriel.
- Expérience en réalisation de projets (30 M$ et plus).
- Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou de l’Ordre des architectes du Québec (OAQ).
- Certification PMP ou PA LEED (atout).
- Bilinguisme (français & anglais) afin de pouvoir communiquer avec la haute direction et avec certains acteurs clés répartis partout au Canada.
PROFIL RECHERCHÉ
- Vision stratégique.
- Fortes aptitudes en gestion, négociation, communication et résolution de problèmes.
- Leadership mobilisateur et capacité à inspirer.
- Intérêt et capacité à encadrer et coacher.
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
- Esprit d’analyse, facilité d’adaptation et ouverture d’esprit.
- Organisé, structuré et rigoureux.
- Sens des priorités.
Informations contractuelles
- Salaire compétitif;
- 4 semaines de vacances annuelles dès l’entrée en poste;
- Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste;
- Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
- Programme d’aide aux employés;
- REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
- Programmes de formation et de perfectionnement;
- Milieu de travail convivial;
- Club social et comité santé mieux-être actifs;
- Environnement diversifié, innovant et stimulant;
- Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.
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Le ou la gérante de projet senior dirigera des projets de construction majeurs, notamment la planification, la rentabilité, les échéanciers, les sous-traitants, la qualité et les paiements. La personne développera les processus et standards du secteur, assurera la conformité, maintiendra une présence sur les chantiers et mobilisera les équipes. Elle contribuera aussi au développement stratégique, au recrutement, au mentorat et à la planification de la relève.
Top Skills:
IsoLeedPmp
Blockchain • eCommerce • Fintech • Payments • Software • Financial Services • Cryptocurrency
Own third-party risk management and business continuity programs while building production data pipelines, integrations, policy-as-code controls, continuous monitoring, and agentic AI workflows. The role requires defining technical direction, integrating imperfect data sources, automating evidence collection, and partnering across Security, Procurement, Resilience, and Engineering teams to improve governance and operational resilience.
Top Skills:
AWSBuildkiteCi/CdClaudeGCPGoGrpcHTTPJavaJSONKotlinKubernetesLlm ApisModel Context ProtocolProtocol BuffersPythonRest ApisSnowflakeSQLTerraform
Blockchain • eCommerce • Fintech • Payments • Software • Financial Services • Cryptocurrency
Lead data modeling and ownership of critical pipelines supporting Block’s product data foundation. Build reliable, governed, and monitored datasets, data quality and lineage systems, experimentation infrastructure, and AI-assisted automation. Partner with product and engineering teams to translate business needs into end-to-end data solutions, participate in on-call support, and maintain pipeline SLAs.
Top Skills:
AirflowDatabricksDbtGitOmniPrefectPythonSnowflakeSQLTerraform
What you need to know about the Montreal Tech Scene
With roots dating back to 1642, Montreal is often recognized for its French-inspired architecture and cobblestone streets lined with traditional shops and cafés. But what truly sets the city apart is how it blends its rich tradition with a modern edge, reflected in its evolving skyline and fast-growing tech industry. According to economic promotion agency Montréal International, the city ranks among the top in North America to invest in artificial intelligence, making it le spot idéal for job seekers who want the best of both worlds.
Key Facts About Montreal Tech
- Number of Tech Workers: 255,000+ (2024, Tourisme Montréal)
- Major Tech Employers: SAP, Google, Microsoft, Cisco
- Key Industries: Artificial intelligence, machine learning, cybersecurity, cloud computing, web development
- Funding Landscape: $1.47 billion in venture capital funding in 2024 (BetaKit)
- Notable Investors: CIBC Innovation Banking, BDC Capital, Investissement Québec, Fonds de solidarité FTQ
- Research Centers and Universities: McGill University, Université de Montréal, Concordia University, Mila Quebec, ÉTS Montréal
