Gérant des Ventes - Territory Manager, Rive Nord - North Shore

Chez Scotts Miracle-Gro Company, nous cherchons sans relâche à repousser les limites de la performance de culture.

Nous recherchons un.e responsable des ventes terrain dynamique et orientée résultats pour rejoindre notre équipe, Rive Nord (de Montreal à la ville de Quebec). À ce poste, vous serez chargé de développer des relations privilégiées avec les principaux partenaires de la grande distribution, de dynamiser les ventes en magasin et d'encadrer une équipe de merchandisers et conseillers afin d'optimiser la présence et la performance des marques Scotts Miracle-Gro sur votre secteur.

Les éléments nécessaires pour réussir :

• Stimuler les ventes en magasin en parallèle avec les objectifs des équipes de vente et de marketing;

• Assurer une conformité totale quant aux affichages promotionnels chez les partenaires de vente au détail des principaux centres de rénovation;

• Gérer  l’inventaire et le processus de commande chez divers détaillants à grande surface;

• Utiliser des techniques de vente et de marketing fondées sur des données factuelles pour influencer l'attribution d'espace supplémentaire aux marques Scotts chez les partenaires de vente au détail des principaux centres de rénovation;

• Établir des relations efficaces à l’interne et à l’externe (avec les associés et les consommateurs des clients);

• Présenter efficacement les opportunités de vente et mettre en œuvre les plans de vente en collaboration avec la direction des magasins.

• Fournir des analyses de Revues d'Affaires aux magasins de son secteur.

• Fournir des informations et des formations sur les produits aux clients et aux magasins.

Administration :

• Remplir tous les documents administratifs dans les délais requis,

• Se conformer à toutes les politiques, les procédures et les pratiques de l’entreprise, y compris la santé et la sécurité.

 Leadership d’équipe :

• Communiquer la mission, la vision, les stratégies et autres valeurs de l'entreprise et incarner ses valeurs culturelles.

• Identifier et à résoudre les problèmes.

• Recruter, mener des entretiens et encadrer les collaborateurs saisonniers.

• Former et accompagner les collaborateurs directs.

• Animer les réunions d'équipe selon les besoins.

• Gérer le budget du secteur.

Spécifications du poste (exigences minimales)

Facteurs de compétences (formation, expérience, communication, technique, etc.)

• Études postsecondaires OU expérience équivalente en vente sur le terrain;

• Deux ans d’expérience en vente et en marchandisage sur le terrain;

• Un an d’expérience en supervision;

• Excellentes compétences interpersonnelles

• Capacité de négocier et de persuader les autres;

• Excellentes compétences en argumentaire de vente et capacité à parler devant de grands groupes;

• Capacité de lire, d’écrire et de parler couramment en français et en anglais.

Facteurs d’effort (exigences physiques et mentales)

• Être capable de soulever, de pousser et de tirer jusqu’à 54 kg (60 lb);

• Capacité de grimper occasionnellement une échelle de 2 à 4 mètres (8 à 12 pieds) et d’élever les bras au-dessus de la tête;

• Excellentes compétences organisationnelles et de suivi

• Capacité à travailler de manière autonome avec peu ou pas de supervision

• Gestion efficace du temps : capacité à gérer son temps et ses priorités

Conditions de travail

• Travail selon l'horaire standard de 37,5 heures par semaine ; toutefois, le poste peut exiger des heures supplémentaires et/ou du travail le week-end, selon les besoins de l'entreprise, notamment en haute saison.

• Gestion efficace du stress et de la pression lors de la réalisation d'une charge de travail importante dans des délais serrés.

• Déplacements occasionnels avec nuitées possibles.

• Travail dans de grandes surfaces, avec éclairage naturel et artificiel ; utilisation de chariots élévateurs et/ou d'engins similaires.

• Exposition aux variations de température et d'humidité, y compris en intérieur et en extérieur.

Autres

• Permis de conduire valide pour le(s) territoire(s) désigné(s);

• Maîtrise de Microsoft Word, Excel et PowerPoint.

• Ce poste est soumis à une vérification des antécédents judiciaires ainsi qu'au dossier de conduite comme condition d'embauche.

Les avantages que nous vous offrons (pour n’en énumérer que quelques-uns)

• Nous offrons un salaire annuel compétitif, ainsi qu’un plan de prime incitative;

• Un véhicule d’entreprise, un téléphone cellulaire et un ordinateur;

• Dans le cadre de notre engagement envers la diversité et l’inclusion, nous offrons les groupes de ressources suivants pour les employés : Scotts Women’s Network, Scotts Black Employee Network, Scotts Veterans Network, GroPride Network, Scotts Associates for a Greener Earth (SAGE) et Scotts Young Professionals.

We are searching for a dynamic and results oriented sales manager to join our team, North Shore (from Montreal to Quebec city). In this role, you will be responsible for developing privileged relationships with main partners of mass sales and supervise a merchandising and sales team in order to optimize our presence and performance of the Scotts Miracle Gro brand in your sector. 

VENEZ GRANDIR AVEC NOUS, LÀ OÙ L'HERBE EST VRAIMENT PLUS VERTE !
Ce poste ne vous intéresse pas? Consultez nos autres opportunités de carrière et apprenez-en davantage sur ce que c'est que de travailler chez Scotts MiracleGro en accédant à notre réseau de talents: Réseau de talents SMG
La société Scotts Miracle-Gro (NYSE: SMG) est le plus grand distributeur au monde de produits de marque pour pelouses et jardins, avec une gamme complète de produits pour l'horticulture professionnelle. Scotts Miracle-Gro a contribué à la croissance du marché mondial des pelouses et des jardins, qui représente près de 7 milliards de dollars, grâce à l'innovation de ses produits, à ses efforts publicitaires de premier plan et à ses marques de confiance.
Les marques et les produits de notre portefeuille comprennent: Scotts, Miracle-Gro, TomCat, Ortho, RoundUp, Bonnie Plants, Osmocote, Earthgro et Fafard.
Scotts est un employeur qui respecte l'équité en matière d'emploi.
Avis aux agences :
Veuillez noter que la société Scotts Miracle-Gro n'accepte pas les curriculum vitae non sollicités provenant de recruteurs ou d'agences de placement. En l'absence d'un accord-cadre de service signé et d'une autorisation spécifique de soumettre des CV pour une demande approuvée, la société Scotts Miracle-Gro ne prendra pas en considération et n'approuve pas le paiement des honoraires de recruteurs ou des compensations de référence.

Here at Scotts Miracle-Gro there is no such thing as a typical day. Our culture is constantly energized by new and exciting growth opportunities and at a rapid pace. Below are details on an open job. If the role interests you and you would like to be considered we encourage you to apply!

COME GROW WITH US, WHERE THE GRASS REALLY IS GREENER!
Not interested in this role? Check out our other career opportunities and learn more about what it’s like to work at Scotts MiracleGro by accessing our Talent Network: SMG Talent Community
The Scotts Miracle-Gro Company (NYSE: SMG) is the world's largest marketer of branded consumer lawn and garden products, with a full range of products for professional horticulture as well. Scotts Miracle-Gro has helped to grow the nearly $7 billion global consumer lawn and garden market through product innovation, industry-leading advertising efforts and its trusted brands.
The brands and products within our portfolio include: Scotts, Miracle-Gro, TomCat, Ortho, RoundUp, Bonnie Plants, Osmocote, Earthgro and Fafard.
Scotts is an EEO Employer.
Notification to Agencies:
Please note that the Scotts Miracle-Gro company does not accept unsolicited resumes from recruiters or employment agencies. In the absence of a signed Master Service Agreement, and specific approval to submit resumes to an approved requisition, the Scotts Miracle-Gro company will not consider or approve payment regarding recruiter fees or referral compensations.