The Territory Manager is responsible for developing sales, supervising a sales team, and achieving objectives while innovating market acquisition strategies.
Notre client est une entreprise alimentaire haut de gamme québécoise, solidement établie depuis plus de 20 ans et reconnue pour la qualité de ses produits ainsi que son expertise dans son secteur d’activité.
Relevant du Président, le gérant de territoire est chargé de développer les ventes, de superviser une équipe de représentants et de veiller à l’atteinte des objectifs, tout en innovant dans les méthodes d’acquisition de nouveaux marchés.
TÂCHES
ET RESPONSABILITÉS :
- Encadrer, coacher et accompagner une équipe de représentants des ventes;
- Réaliser des analyses de marché afin d’identifier les opportunités de croissance;
- Élaborer et déployer de nouvelles stratégies de vente;
- Prospecter les marchés offrant le plus fort potentiel;
- Assurer une veille constante des tendances du marché et des nouveaux produits;
- Atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs de l’entreprise, notamment l’augmentation des marges bénéficiaires;
- Analyser les résultats de ventes, produire des rapports et fixer des objectifs réalistes;
- Évaluer la performance de l’équipe, produire des rapports de rendement et mettre en place des mesures correctives;
- Appuyer la direction dans la planification budgétaire du département des ventes et dans divers projets stratégiques;
- Concevoir et mettre en œuvre des concepts d’affichage;
- Établir et maintenir des relations d’affaires avec les chaînes et les maisons mères;
- Assurer la vente directe en magasin par l’entremise des chaînes;
- Représenter l’entreprise lors d’événements commerciaux.
ProfilCOMPÉTENCES RECHERCHÉES :
- Expérience en vente, représentation et gestion d’équipe.
- Expérience dans le secteur alimentaire.
- Leadership reconnu et excellentes compétences en communication.
- Bilinguisme français/anglais, à l’oral et à l’écrit.
- Bonne connaissance des réseaux de distribution au Québec (grandes chaînes, restauration, pharmacies, dépanneurs).
- Maîtrise des outils informatiques, dont Microsoft 365 et Excel
- Excellente compréhension des processus de vente et capacité d’analyse (mathématiques et statistiques).
Informations contractuellesCONDITIONS DE TRAVAIL :
- Salaire entre 80 000 $ et 90 000 $ selon l’expérience;
- Horaire de travail flexible, du lundi au vendredi;
- Poste permanent de 40 heures par semaine;
- Avantages sociaux.
Note
: Le masculin est utilisé pour alléger
le texte, et ce, sans préjudice
pour la forme féminine.
Contactez le recruteur
associé (voir en haut à droite de la page).
514.842.7846
Consultez les informations
de contact de l'équipe ici.
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