Directeur(trice) juridique / Director, Legal

Les voyages vont bien au-delà de leur destination ; ils sont tissés de chaque souvenir que l'on crée en chemin. Notre engagement consiste à redéfinir l'avenir du voyage en collaborant avec plus de 200 compagnies aériennes, établissements hôteliers, sociétés de croisières, réseaux ferroviaires pour voyageurs et services financiers, dans le but de créer de nouvelles sources de revenus significatives grâce à des expériences client exceptionnelles. Fondés sur nos valeurs fondamentales d'ambition, d'innovation et de collaboration, nous sommes constamment poussés à repousser les limites, à surpasser les attentes et à exploiter le meilleur de chacun. Nous favorisons une culture qui repose sur la conviction que notre force réside dans notre unité, travaillant ensemble pour bâtir un avenir extraordinaire dans l'univers du voyage. Joignez-vous à nous pour transformer les voyages quotidiens en expériences véritablement extraordinaires.

Nous sommes à la recherche d’un(e) Directeur(trice) juridique hautement qualifié(e) pour rejoindre notre équipe légale et diriger un volet stratégique de nos activités. Ce rôle est essentiel pour fournir des conseils juridiques d’expert et un accompagnement stratégique à travers diverses facettes de nos opérations, avec un fort accent sur la résolution de problèmes complexes, les contrats commerciaux, les lois sur la protection des données et la vie privée, la gouvernance d’entreprise, ainsi que la gestion des risques juridiques et la conformité réglementaire.

Le/la candidat(e) idéal(e) possède une solide expérience au sein d’entreprises technologiques ou de type SaaS, et démontre une connaissance approfondie des transactions commerciales, du droit des technologies et de la conformité réglementaire.

- Diriger, rédiger, réviser et négocier une vaste gamme de contrats commerciaux, y compris des contrats de logiciels en tant que service (SaaS) d’entreprise, des ententes de partenariat, des contrats fournisseurs et autres ententes d’affaires.

- Assurer la conformité de l’entreprise avec les lois, règlements et normes de l’industrie applicables, notamment en matière de protection des données personnelles (ex. : RGPD, CCPA) ainsi que de propriété intellectuelle et de cybersécurité.

- Fournir des conseils juridiques stratégiques en matière de gouvernance d’entreprise, incluant le respect des politiques internes.

- Mener des recherches juridiques sur des enjeux complexes touchant l’industrie technologique et SaaS, et proposer des solutions pratiques et concrètes.

- Contribuer à l’orientation stratégique globale de l’équipe juridique. Travailler en étroite collaboration avec les équipes Ventes, Développement de produits et Stratégie pour atténuer les risques juridiques et soutenir les objectifs d’affaires.

- Gérer et superviser, au besoin, les conseillers juridiques externes afin d’assurer des services juridiques efficaces et de haute qualité.

- Expérience préalable au sein d’une entreprise technologique ou SaaS, en tant que conseiller(ère) juridique interne.

- Maîtrise des lois et règlements internationaux en matière de protection des données personnelles.

- Expérience avérée dans la direction de projets juridiques d’envergure.

- Diplôme en droit (LL.B. ou J.D.) d’une université reconnue, et membre en règle du Barreau du Québec ou de l’Ontario.

- Minimum de 8 années d’expérience pertinente en pratique juridique, dont une portion significative au sein d’entreprises technologiques ou SaaS.

- Expertise confirmée dans la rédaction et la négociation de contrats commerciaux, notamment des contrats SaaS, ententes de partenariat et contrats fournisseurs.

- Connaissances approfondies des lois sur la protection des données, incluant le RGPD, le CCPA et d’autres régimes mondiaux.

- Expérience en conseil en gouvernance d’entreprise et en accompagnement juridique de la haute direction.

- Une expérience en droit du travail constitue un atout.

- Capacité démontrée à gérer efficacement les risques juridiques dans un environnement dynamique et en constante évolution.

- Excellentes habiletés interpersonnelles et communicationnelles, avec une aptitude à collaborer à tous les niveaux de l’organisation.

- Solides compétences analytiques et capacité à fournir des conseils juridiques clairs et pragmatiques pour appuyer les objectifs d’affaires.

Travel is not just about the destination; it's about every memory made along the way. We are dedicated to shaping the future of travel by partnering with 200+ airline, hospitality, cruise, passenger rail, and financial services companies to create new, meaningful revenue streams through incredible customer experiences. Rooted in our core values of being ambitious, innovative, and collaborative, we are driven to continuously raise the bar, exceed expectations, and bring out the best in everyone, fostering a culture where we believe we are better together, working towards an extraordinary future in travel. Come help us transform everyday travel into extraordinary experiences.

We are seeking a highly skilled Director, Legal to join our legal team and lead a critical portion of our  activities. This role is pivotal in providing expert legal counsel and strategic advice across various facets of our business operations, with a strong focus on complex problem solving, commercial contracts, data protection and privacy laws, corporate governance, and legal risk management and compliance. The ideal candidate will bring extensive experience in technology and SaaS companies, demonstrating a deep understanding of commercial transactions, technology law, and regulatory compliance.

- Lead, draft, review, and negotiate a wide range of commercial agreements, including enterprise software as a service contracts, partnership agreements, vendor contracts, and other business agreements.

- Ensure the company's compliance with relevant laws, regulations, and industry standards, particularly in areas such as data protection and privacy laws, ensuring compliance with global regulations such as GDPR, CCPA, and other relevant data privacy frameworks, intellectual property, and cybersecurity 

- Provide strategic legal counsel on corporate governance matters, including compliance with corporate policies.

- Conduct legal research and analysis on complex issues impacting the technology and SaaS industry, and provide practical solutions and recommendations.

- Contribute to the overall strategic direction of the legal team. Collaborate closely with cross-functional teams including Sales, Product Development, and Strategy to mitigate legal risks and support business objectives.

- Manage and oversee external legal counsel as necessary, ensuring cost-effective and high-quality legal services.

- Experience working in-house at a technology or SaaS company.

- Familiarity with international data protection laws and regulations.

- Prior experience leading significant legal projects.

- JD or LLB degree from an accredited law school and active membership in good standing In Québec or Ontario.

- Minimum of 8 years of relevant experience practicing law, with a significant portion of that experience focused on technology and SaaS companies.

- Proven expertise in drafting and negotiating commercial contracts, with a deep understanding of enterprise software as a service contracts, partnership agreements and vendor contracts.

- Strong knowledge of data protection and privacy laws, including GDPR, CCPA, and other global regulations.

- Experience advising on corporate governance matters and providing legal counsel to senior management and executives.

- Experience in employment law is a plus. Demonstrated ability to manage legal risk effectively in a fast-paced, dynamic environment.

- Excellent interpersonal and communication skills, with the ability to collaborate effectively across different teams and levels of the organization.

- Strong analytical skills and the ability to provide clear, practical legal advice to support business goals. 

🏦 RRSP/401(k) Matching

 🏥 Comprehensive Health Plans 

📅 Flexible Paid Time Off

✈️ Travel Experience Credit 

🧘 Annual Wellness Credit

 🥗 Team Events and Monthly Lunches

💻 Home Office/Commuter Credit 

🌅 Work From Anywhere Program

🍼 Parental Leave Top Up

 🌍 Adventure Pass

Plusgrade is an equal-opportunity employer and is committed to providing an accessible recruitment process. We welcome applications from all qualified individuals and are committed to equal employment opportunities regardless of gender identity or expression, race, ethnic origin, creed, place of origin, age, sex, marital status, physical or mental disability, sexual orientation, and any other category protected by law. Upon request, we will provide accommodation for applicants with disabilities.

We believe in diversity and inclusivity and that is why our interview process is designed for a positive candidate experience and to ensure every candidate is evaluated equally. All applications will be reviewed by our Talent Team and the successful candidate(s) will go through the following recruitment process:

• Recruiter Phone Interview 

• Hiring Manager Interview

• Team Interview