Directeur(trice) Général(e) - Institution muséale (Scientifique & Environnementale)

Adoc Talent Management, cabinet spécialisé dans le recrutement de cadres dirigeants et de profils experts, est mandaté pour recruter la future Direction Générale d'une organisation d'envergure et emblématique de la métropole.

Reconnue pour sa mission éducative, expérientielle et son fort engagement envers le développement durable, cette institution accueille chaque année un volume majeur de visiteurs locaux et internationaux. Elle joue un rôle de premier plan dans la sensibilisation du grand public aux enjeux sociétaux actuels grâce à une offre immersive et un rayonnement de classe mondiale.

Agissant à titre de leader visionnaire et d'ambassadeur·rice de l'institution, le ou la Directeur·trice Général·e aura pour mandat de piloter le développement stratégique, la gestion des infrastructures et l'ensemble des opérations de l'organisation.

Soutenu·e par une équipe de direction multidisciplinaire, vous veillerez à l'excellence des services offerts, à la pérennité financière et au maintien d'un milieu de travail stimulant et innovant.

Vos principales responsabilités :

• Vision et stratégie : Définir et déployer les orientations stratégiques visant à renouveler l'expérience visiteur et à maximiser l'impact public de l'institution.
• Gestion opérationnelle complexe : Assurer le fonctionnement fluide et sécuritaire d'installations de grande envergure accueillant un fort achalandage, tout en maintenant des standards de qualité internationaux.
• Leadership d'équipe : Mobiliser de grandes équipes multidisciplinaires d'une 100aine de personnes (services techniques, experts thématiques, personnel d'accueil et administration) dans un environnement de travail syndiqué et hautement structuré.
• Gouvernance et relations publiques : Représenter l'institution avec diplomatie auprès des instances gouvernementales, des médias, des partenaires institutionnels et du grand public.
• Pérennité et développement : Piloter la planification financière, identifier de nouvelles opportunités d'optimisation et s'assurer de la saine gestion des budgets d'opération et d'immobilisation.

Nous recherchons un profil de gestionnaire aguerri·e, doté·e d'une forte acuité politique, d'une grande capacité d'adaptation et d'une volonté de diriger une organisation ayant une forte vocation d'intérêt public.

• Formation : Diplôme universitaire de 2e ou 3e cycle (Maîtrise ou Doctorat) en gestion, en administration publique, ou dans une discipline technique/scientifique pertinente pour la mission de l'organisation.
• Expérience : Minimum de 10 ans d'expérience en haute direction, incluant la gestion d'équipes complexes et de budgets importants.
• Expertise opérationnelle : Expérience probante dans des environnements gérant un volume important d'usagers (milieu récréotouristique, infrastructures publiques, muséal, etc.).
• Savoir-être : Leadership mobilisateur, capacité éprouvée en gestion de crise, charisme, intelligence émotionnelle et grande aptitude à la prise de décision dans des écosystèmes complexes.
• Atout : Une connaissance approfondie des rouages du secteur public ou parapublic.
• Langues : Excellente maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.

• L'opportunité unique de diriger une organisation ancrée dans le cœur des citoyens et au rayonnement international.
• Un rôle à très haute visibilité avec un réel pouvoir d'impact sur le développement de la métropole.
• Une rémunération globale compétitive assortie d'excellentes conditions de travail (régime de retraite, assurances complètes, flexibilité).

La gestion de ce mandat est confiée à Adoc Talent Management. Le processus de sélection sera mené avec la plus stricte confidentialité afin de protéger la démarche des candidat·e·s actuellement en poste.

Si vous êtes prêt·e à relever ce défi d'envergure, nous vous invitons à soumettre votre candidature (Curriculum Vitae et lettre de présentation) via notre portail sécurisé.

Notre client valorise la diversité et l'inclusion au sein de ses équipes. Nous encourageons les femmes, les personnes racisées, les Autochtones, les membres des communautés LGBTQ2S+ ainsi que les personnes en situation de handicap à présenter leur candidature.