The Director of Marketing leads the planning and optimization of marketing activities for a specific sector, supporting decision-making with economic analyses and reports, while managing a team and ensuring service quality.
Organisation d’envergure provinciale œuvrant dans un
secteur lié à la production alimentaire. Elle rassemble différents acteurs de
l’industrie et joue un rôle clé dans le développement, la coordination et
l’optimisation des activités de son écosystème. L’environnement est dynamique,
structuré et axé sur la collaboration, avec des enjeux stratégiques à l’échelle
du marché.
DESCRIPTION DU
POSTE :
Relevant de la direction générale et ayant sous sa
charge une équipe composée d’une ressource administrative et de trois
analystes, le ou la directeur(trice) mise en marché agit comme leader dans la
planification, l’organisation et l’optimisation des activités de mise en marché
pour un secteur spécifique. Il/elle assure le développement et l’évolution des
marchés en cohérence avec les orientations stratégiques de l’organisation.
La personne joue également un rôle clé de conseil auprès
de différentes parties prenantes et contribue activement à la définition et à
la mise en œuvre des stratégies sectorielles. Elle veille à la performance
globale de son secteur, à la qualité des services offerts ainsi qu’à la
mobilisation de son équipe.
TÂCHES
ET RESPONSABILITÉS :
- Planifier,
coordonner et analyser les activités de mise en marché du secteur
- Réaliser des analyses économiques, de marché et de performance pour soutenir la
prise de décision
- Rédiger des recommandations, rapports et documents stratégiques destinés à la
direction et aux comités
- Assurer le suivi de l’offre et de la demande et proposer des ajustements
stratégiques
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des orientations et stratégies
sectorielles
- Agir à titre de conseiller stratégique auprès des parties prenantes internes et
externes
- Superviser et mobiliser une équipe composée d’une ressource administrative et
de trois analystes
- Assurer la qualité, la rigueur et la cohérence des analyses et livrables
produits par l’équipe
Profil
COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
- Formation
universitaire (BAC minimum) en administration, économie, agroéconomie ou
domaine connexe
- Expérience significative en mise en marché, analyse économique ou gestion de
secteur
- Excellente compréhension des mécanismes d’offre et de demande
- Expérience ou fort
intérêt pour le leadership et la gestion d’équipe
- Forte capacité d’analyse et de prise de décision
- Sens politique développé et capacité à adapter son discours selon les
interlocuteurs
- Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint)
- Bilinguisme avancé (anglais 8-10 requis)
- Connaissance du secteur alimentaire (atout)
Informations contractuellesCONDITIONS DE TRAVAIL :
- Poste permanent à temps plein/ 35 h par semaine
- 110 000 $ à 120 000 $ selon l’expérience
- Environnement de travail dynamique et collaboratif
- Horaire hybride : télétravail le lundi et le vendredi
- Assurances collectives payées à 50 % par l’employeur
(médical, dentaire, invalidité)
- Régime de retraite hybride après 4 mois (cotisation employé
4,5 % + contribution employeur ~7,6 %)
- Congé des Fêtes payé : fermeture du 24 décembre au 2 janvier
inclusivement
- 12 jours de congés (maladie, personnels et familiaux)
- Vacances progressives de 3 à 6 semaines selon l’ancienneté
- Déplacements occasionnels
Note
: Le masculin est utilisé pour alléger
le texte, et ce, sans préjudice
pour la forme féminine.
DES
QUESTIONS SUR CE POSTE ?
Contactez le recruteur
associé (voir en haut à droite de la page).
514.842.7846
Consultez les informations
de contact de l'équipe ici.
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