Directeur(trice) - Audit et certification

PSB BOISJOLI est une équipe soudée composée d’environ 300 professionnels et de plus de 30 associés. Notre plus grand atout est notre personnel, composé d’individus dynamiques, talentueux et ambitieux. Au sein de notre cabinet, nous croyons que chacun doit avoir l’opportunité de définir son rôle, sa voix, son inspiration et son potentiel de croissance, tout en accordant une grande importance à ses valeurs personnelles. Libérés des structures hiérarchiques traditionnelles, nos membres favorisent des relations de travail simples et une communication efficace. La qualité de vie, tant au bureau qu’à l’extérieur, est pour nous une priorité.

Situé à Montréal, PSB BOISJOLI est l’un des cabinets comptables les plus réputés au Québec et figure régulièrement parmi les meilleurs employeurs au Canada. Le cabinet valorise une approche fondée sur l’entraide et la collaboration entre les associés et les membres de l’équipe. Il offre également un salaire et des avantages sociaux compétitifs, ainsi qu’un environnement de travail stimulant favorisant le développement professionnel.

En raison de l’expansion continue de son Service d’audit, PSB Boisjoli est actuellement à la recherche d’un(e) Directeur(trice) en Audit et Certification pour compléter sa talentueuse équipe.

Responsabilités

Les principales fonctions de la personne retenue seront les suivantes :

• Être responsable de la réalisation des audits, de missions de conformité fiscale, de la budgétisation, des contrôles internes et des opérations financières et comptables;
• Avoir la capacité à gérer efficacement des mandats plus complexes ou nouveaux;
• Exécuter des contrats de services pour le compte des clients, notamment la planification, la budgétisation, la programmation et la coordination des missions;
• Coordonner les réunions de planification avant le début du mandat pour discuter des rôles et des responsabilités, des budgets-temps, des secteurs de risque, du seuil de signification et des délais;
• Assurer le contrôle de la qualité en vérifiant l'exactitude et l'exhaustivité des travaux effectués par d'autres membres du personnel ;
• Identifier les problèmes liés à l'audit/à l'examen et avoir une connaissance des normes professionnelles applicables aux problèmes à résoudre;
• Maintenir avec les clients une communication continue tout au long de l'année et coordonner et programmer les travaux d'audit intermédiaires et de fin d'exercice avec les clients;
• Démontrer une connaissance approfondie du Manuel des CPA, de la littérature fiscale et d'autres références et leur bon usage dans le processus de résolution des problèmes;
• Examiner les déclarations fiscales complexes des particuliers et des sociétés;
• Soutenir les associés lors de la réalisation de mandats spéciaux (flux de trésorerie, réorganisations, diligence raisonnable, etc.);
• Conseiller, encadrer et former les membres de l'équipe en vue de leur développement professionnel et personnel;
• Procéder à des évaluations annuelles formelles et écrites des performances;
• Favoriser et maintenir des relations de travail efficaces avec les collègues au sein et en dehors de l’équipe;
• Garder une attitude respectueuse et professionnelle au travail, contribuant ainsi aux valeurs fondamentales du cabinet et à la réalisation de ses objectifs.

Exigences 

• Titre de CPA auditeur(trice);
• Un minimum de six (6) ans d’expérience au sein d’un cabinet;
• Bilingue (anglais et français);
• Compétences techniques supérieures;
• Sens de l’organisation et des priorités;
• Capacité à mener plusieurs tâches de front;
• Esprit d’équipe;
• Excellentes aptitudes à la communication;
• Jugement;
• Bonne connaissance des applications Excel, Caseware, Caseview, et Taxprep.

Nous remercions tous les candidats pour leur candidature et l’intérêt porté à notre cabinet. Toutefois, seules les personnes retenues pour la suite du processus seront contactées.