Support the contract manager in daily school transportation operations: supervise drivers, ensure route coverage and punctuality, monitor safety metrics, handle customer complaints and special trip billing, coordinate replacements, and assist with union grievance resolution.
Assistant(e) Gérant(e) de Division
1. Description du posteSous la supervision du directeur de division, l'assistant(e) gérant(e) de division est responsable de la
coordination quotidienne des opérations de transport. Il/elle veille à offrir un service optimal aux clients
et aux employés, tout en assurant le bon fonctionnement de la division. Ce rôle implique une
collaboration étroite avec les équipes internes, du coaching actif, et une participation à l'amélioration
continue des processus.
2. Responsabilités principales
- Superviser les opérations quotidiennes de la division.
- Collaborer avec les superviseurs des chauffeurs, du personnel administratif et des
mécaniciens pour assurer le respect des procédures opérationnelles.
- Offrir un service de qualité aux employés par le biais de la formation, du coaching, du
renforcement positif et d'un leadership exemplaire.
- Assurer la liaison avec les organismes de transport et leurs représentants.
- Gérer l'affectation des véhicules et des trajets selon les normes de la division.
- Veiller à ce que l'entretien des véhicules soit effectué efficacement et dans les délais.
- Soutenir l'implantation des nouveaux programmes et politiques de l'entreprise.
- Appuyer le directeur de division dans les dossiers liés à la main-d’oeuvre, au développement et
à la formation.
- Participer activement au comité de santé et sécurité.
- Collaborer avec la répartition pour garantir le bon déroulement des trajets et résoudre les
problèmes des chauffeurs.
- Contribuer à la préparation du budget avec l'équipe de répartition.
- Mener les entrevues et procéder à l'embauche des chauffeurs.
- Gérer les enquêtes et les rapports d'accidents.
- Produire les rapports mensuels (carburant, paie, comptes à payer).
- Gérer les permis de stationnement hors site et tenir à jour la liste des emplacements.
- Administrer le processus de ravitaillement externe avec les cartes de carburant.
- Superviser et gérer tout projet additionnel selon les besoins
- Effectuer toute autre tâche connexe
3. Avantages
• Horaire de travail du lundi au vendredi, 40h par semaine, temps plein, permanent.
• Travail au bureau (Pas de télétravail)
• Lieu de travail : 101 Av. Reverchon, Pointe-Claire, QC H9P 1K1, Canada
• Salaire : 37.50$/h
• Avantages sociaux : Assurance collective : médicaments, santé, vue, dentaire.
4. Qualifications requises
• Diplôme d'études secondaires ( D.E.S) ou l’équivalent
• Langue de travail : Français. (Bonne connaissance oral et écrit)
• Minimum 1 an d'expérience en gestion ou équivalence.
5. Expérience et compétences
• Minimum 1 an d'expérience en gestion ou équivalence.
• Maîtrise des politiques et pratiques en matière de sécurité.
• Bonne connaissance de Microsoft Office et des outils de communication.
• Familiarité avec les opérations d'une division.
• Connaissance du Code de la route, des règlements municipaux et des lois du Québec
applicables.
• Notions de base en entretien de véhicules pour identifier les problèmes.
6. Comment postuler
Contacter Ryad Azzouni : [email protected]Engagement envers l'équité et l'inclusion :
Nous aspirons à bâtir une culture d'excellence et de diversité. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi, et nous encourageons les candidatures de femmes, de personnes en situation de handicap, de peuples autochtones et de membres des minorités visibles. First est un employeur garantissant l'égalité des chances et s'engage à maintenir une culture inclusive favorisant le développement de tous. Des accommodements raisonnables peuvent être offerts à toutes les étapes du processus d'embauche. N'hésitez pas à nous en informer si vous avez besoin d'un tel arrangement.
Une référence en transport scolaire Chez First Student, plus de 60 000 employés contribuent chaque jour au transport sécuritaire de plus de 5 millions d'élèves et de passagers. Notre organisation regroupe plusieurs marques reconnues, dont Transco, Total Transportation, Maggies Paratransit et GVC II. Nos équipes jouent un rôle central dans la sécurité et l'innovation en développant étend mettant en oeuvre des programmes de formation et des technologies parmi les plus avancés de l'industrie du transport.
1. Description du posteSous la supervision du directeur de division, l'assistant(e) gérant(e) de division est responsable de la
coordination quotidienne des opérations de transport. Il/elle veille à offrir un service optimal aux clients
et aux employés, tout en assurant le bon fonctionnement de la division. Ce rôle implique une
collaboration étroite avec les équipes internes, du coaching actif, et une participation à l'amélioration
continue des processus.
2. Responsabilités principales
- Superviser les opérations quotidiennes de la division.
- Collaborer avec les superviseurs des chauffeurs, du personnel administratif et des
mécaniciens pour assurer le respect des procédures opérationnelles.
- Offrir un service de qualité aux employés par le biais de la formation, du coaching, du
renforcement positif et d'un leadership exemplaire.
- Assurer la liaison avec les organismes de transport et leurs représentants.
- Gérer l'affectation des véhicules et des trajets selon les normes de la division.
- Veiller à ce que l'entretien des véhicules soit effectué efficacement et dans les délais.
- Soutenir l'implantation des nouveaux programmes et politiques de l'entreprise.
- Appuyer le directeur de division dans les dossiers liés à la main-d’oeuvre, au développement et
à la formation.
- Participer activement au comité de santé et sécurité.
- Collaborer avec la répartition pour garantir le bon déroulement des trajets et résoudre les
problèmes des chauffeurs.
- Contribuer à la préparation du budget avec l'équipe de répartition.
- Mener les entrevues et procéder à l'embauche des chauffeurs.
- Gérer les enquêtes et les rapports d'accidents.
- Produire les rapports mensuels (carburant, paie, comptes à payer).
- Gérer les permis de stationnement hors site et tenir à jour la liste des emplacements.
- Administrer le processus de ravitaillement externe avec les cartes de carburant.
- Superviser et gérer tout projet additionnel selon les besoins
- Effectuer toute autre tâche connexe
3. Avantages
• Horaire de travail du lundi au vendredi, 40h par semaine, temps plein, permanent.
• Travail au bureau (Pas de télétravail)
• Lieu de travail : 101 Av. Reverchon, Pointe-Claire, QC H9P 1K1, Canada
• Salaire : 37.50$/h
• Avantages sociaux : Assurance collective : médicaments, santé, vue, dentaire.
4. Qualifications requises
• Diplôme d'études secondaires ( D.E.S) ou l’équivalent
• Langue de travail : Français. (Bonne connaissance oral et écrit)
• Minimum 1 an d'expérience en gestion ou équivalence.
5. Expérience et compétences
• Minimum 1 an d'expérience en gestion ou équivalence.
• Maîtrise des politiques et pratiques en matière de sécurité.
• Bonne connaissance de Microsoft Office et des outils de communication.
• Familiarité avec les opérations d'une division.
• Connaissance du Code de la route, des règlements municipaux et des lois du Québec
applicables.
• Notions de base en entretien de véhicules pour identifier les problèmes.
6. Comment postuler
Contacter Ryad Azzouni : [email protected]Engagement envers l'équité et l'inclusion :
Nous aspirons à bâtir une culture d'excellence et de diversité. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi, et nous encourageons les candidatures de femmes, de personnes en situation de handicap, de peuples autochtones et de membres des minorités visibles. First est un employeur garantissant l'égalité des chances et s'engage à maintenir une culture inclusive favorisant le développement de tous. Des accommodements raisonnables peuvent être offerts à toutes les étapes du processus d'embauche. N'hésitez pas à nous en informer si vous avez besoin d'un tel arrangement.
Une référence en transport scolaire Chez First Student, plus de 60 000 employés contribuent chaque jour au transport sécuritaire de plus de 5 millions d'élèves et de passagers. Notre organisation regroupe plusieurs marques reconnues, dont Transco, Total Transportation, Maggies Paratransit et GVC II. Nos équipes jouent un rôle central dans la sécurité et l'innovation en développant étend mettant en oeuvre des programmes de formation et des technologies parmi les plus avancés de l'industrie du transport.
Une référence en transport scolaire
Chez First Student, plus de 60 000 employés contribuent chaque jour au transport sécuritaire de plus de 5 millions d’élèves et de passagers. Notre organisation regroupe plusieurs marques reconnues, dont Transco, Total Transportation, Maggies Paratransit et GVC II. Nos équipes jouent un rôle central dans la sécurité et l’innovation en développant et en mettant en œuvre des programmes de formation et des technologies parmi les plus avancés de l’industrie du transport.
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Top Skills:
MS Office
eCommerce • Fashion • Retail • Sales • Wearables • Design
Serves as a Coach brand ambassador by delivering personalized luxury retail experiences, building client relationships, meeting sales goals, and using cross-selling, clienteling, mobile POS, and social selling. Supports store operations including transactions, inventory processing, replenishment, visual merchandising, online pickups, and stockroom organization. Collaborates with teammates, follows asset protection procedures, participates in training, and maintains flexible availability for nights, weekends, holidays, and peak periods.
Top Skills:
Clienteling ToolsIpadLaptopMobile PosPosSocial Selling Platforms
Artificial Intelligence • Healthtech • Machine Learning • Natural Language Processing • Biotech • Pharmaceutical
Leads global R&D environmental, health, and safety programs with primary authority in industrial hygiene. Oversees exposure assessments, hazard controls, laboratory safety, containment verification, risk registers, investigations, metrics, governance, and enterprise partnerships. Leads a global EH&S community of practice, influences senior stakeholders across sites, supports vendor programs and M&A due diligence, and develops organizational capability. The role requires up to 30% domestic and international travel and includes periodic laboratory and manufacturing-site access.
Top Skills:
CorityEnablonIntelex
What you need to know about the Montreal Tech Scene
With roots dating back to 1642, Montreal is often recognized for its French-inspired architecture and cobblestone streets lined with traditional shops and cafés. But what truly sets the city apart is how it blends its rich tradition with a modern edge, reflected in its evolving skyline and fast-growing tech industry. According to economic promotion agency Montréal International, the city ranks among the top in North America to invest in artificial intelligence, making it le spot idéal for job seekers who want the best of both worlds.
Key Facts About Montreal Tech
- Number of Tech Workers: 255,000+ (2024, Tourisme Montréal)
- Major Tech Employers: SAP, Google, Microsoft, Cisco
- Key Industries: Artificial intelligence, machine learning, cybersecurity, cloud computing, web development
- Funding Landscape: $1.47 billion in venture capital funding in 2024 (BetaKit)
- Notable Investors: CIBC Innovation Banking, BDC Capital, Investissement Québec, Fonds de solidarité FTQ
- Research Centers and Universities: McGill University, Université de Montréal, Concordia University, Mila Quebec, ÉTS Montréal
