The Operations Director manages and optimizes operational processes, ensuring efficient daily function, overseeing teams, and improving productivity while focusing on resource optimization and performance monitoring.
DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE :
Notre client est une entreprise manufacturière québécoise établie depuis plusieurs années offrant des produits technologiques de pointe.
DESCRIPTION DU POSTE :
Le Directeur des Opérations est responsable de la gestion, de la supervision et de l'optimisation des processus opérationnels de l'entreprise. Il/Elle doit assurer le bon fonctionnement quotidien de toutes les fonctions opérationnelles, en s'assurant de l'efficacité, de la rentabilité et de la conformité des opérations tout en garantissant la satisfaction des clients et des parties prenantes.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
:
1. Gestion des opérations quotidiennes :
- Superviser et coordonner les activités opérationnelles dans tous les départements concernés.
- S'assurer de la fluidité des processus de production, de distribution et de service.
- Mettre en place des procédures standardisées et des protocoles d'efficacité.
2. Optimisation des processus :
- Identifier les opportunités d'amélioration continue des processus existants.
- Mettre en œuvre des stratégies pour accroître la productivité, réduire les coûts et améliorer la qualité.
- Superviser l'implémentation de nouvelles technologies et outils opérationnels.
3. Gestion des équipes :
- Encadrer, motiver et développer les équipes opérationnelles.
- Recruter, former et évaluer les performances des collaborateurs dans les départements sous sa responsabilité.
- Assurer une bonne communication inter-départementale et promouvoir une culture d’entreprise collaborative.
4. Gestion des ressources :
- Optimiser l’utilisation des ressources matérielles et humaines pour atteindre les objectifs de performance.
- Gérer les budgets opérationnels, contrôler les coûts et proposer des mesures d’optimisation.
5. Suivi de la performance :
- Mettre en place des indicateurs de performance clés (KPI) et assurer leur suivi régulier.
- Analyser les résultats et prendre des décisions stratégiques pour atteindre les objectifs de croissance.
Profil
COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
- Formation universitaire en administration, gestion, ingénierie ou dans un domaine connexe.
- Expérience significative (5 ans ou plus) dans un poste similaire, avec une expérience dans la gestion d'équipes et de processus complexes.
- Excellentes capacités de gestion et d’organisation.
- Solides compétences en leadership et en gestion d’équipes.
- Forte aptitude à résoudre des problèmes complexes et à prendre des décisions stratégiques.
- Capacité à travailler sous pression et à gérer des priorités multiples.
- Maîtrise des outils et logiciels de gestion des opérations et des ERP.
- Bonne connaissance des normes de sécurité, de qualité et de conformité.
Informations contractuellesCONDITIONS DE TRAVAIL :
• Rémunération compétitive selon l'expérience.
• Avantages sociaux (REER, Assurances).
• Environnement de travail dynamique et en constante évolution.
Note
: Le masculin est utilisé pour alléger
le texte, et ce, sans préjudice
pour la forme féminine.
Contactez le recruteur
associé (voir au haut de la page).
514.842.7846
Consultez les
informations de contact de l'équipe ici.
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