Directeur des Finances

Stratégie et gouvernance financière:

• Participer activement à la définition et à l’exécution de la stratégie financière globale de l’entreprise.
  
• Soutenir la haute direction dans les décisions d’affaires par des analyses financières rigoureuses et des projections à long terme.
  
• Assurer une gouvernance efficace des activités financières, incluant les politiques internes, la conformité réglementaire et la transparence financière.
  

Planification et performance financière:

• Diriger le processus budgétaire annuel et les prévisions financières consolidées.
  
• Suivre les indicateurs de performance (KPI), évaluer la rentabilité des unités d’affaires et recommander des actions d’optimisation.
  
• Développer des tableaux de bord financiers à l’intention de la haute direction.
  

Gestion comptable et conformité:

• Superviser la préparation et la certification des états financiers conformément aux normes comptables.
  
• Assurer la conformité aux exigences fiscales, légales et réglementaires dans les juridictions concernées.
  
• Gérer les audits internes et externes, en assurant la qualité et l'intégrité des informations financières.
  

Gestion des risques:

• Identifier et gérer les risques financiers, y compris ceux liés à la conformité, aux taux de change, au crédit et à la cybersécurité.
  

Encadrement et développement organisationnel:

• Mettre en place des processus efficaces, agiles et sécurisés pour soutenir la croissance de l’entreprise.
  
• Promouvoir une culture d’excellence, de collaboration et d’innovation au sein des équipes financières.
  

Structuration et levée de financement:

• Définir la stratégie de financement corporatif.
  
• Optimiser la gestion de la trésorerie, des placements, du financement et du fonds de roulement.
  

• Gérer les relations avec les banques, investisseurs et institutions financières.
  
• Préparer les présentations et les documents pour les prêteurs ou les conseils d’administration.
  

Alignement stratégique et transformation financière:

• Diagnostiquer la performance financière actuelle et proposer des plans d’amélioration (réduction des coûts, amélioration des marges.
  
• Mettre en place des indicateurs de performance avancés (KPI) pour un pilotage rigoureux de la rentabilité par secteur.
  
• Piloter des projets de transformation financière (numérisation, automatisation).
  

• Diplôme universitaire en finance, comptabilité, administration ou équivalent.
  
• Titre professionnel: CPA  
  
• 10 à 15 ans d’expérience progressive en finance, incluant un minimum de 5 ans à un poste de direction dans une entreprise d’envergure incluant la supervision d’employés.
  
• Maîtrise des normes comptables, des systèmes ERP et des pratiques de contrôle interne.
  
• Forte capacité d’analyse stratégique, leadership mobilisateur et excellentes habiletés interpersonnelles.
  
• Grande éthique de travail et forte motivation;
  
• Haut niveau d’organisation, capacité à gérer des priorités multiples et expérience dans l’exécution de projets dans un environnement professionnel à évolution rapide;
  
• Un anglais intermédaire requis dans un contexte International.
  

• Poste permanent temps plein
  
• Salaire flexible selon expérience : 140 000$ - 175 000$
  
• REER
  
• Assurances
  
• Progression rapide et possibilités de carrière