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Dessinateur-trice Ponts

Posted 6 Days Ago
Be an Early Applicant
Laval, QC
Junior
Laval, QC
Junior
The role involves assisting with bridge inspections, producing technical drawings, data entry, and report preparation, utilizing AutoCAD and other software.
The summary above was generated by AI

Description de l'entreprise

Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout.

Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.

Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle.

Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant « Bienvenue chez vous ! ».

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’une ressource qui se joindra à l’équipe de Maintien d’actifs et d’inspection de Ponts et d’ouvrages d’art. La ou le candidat assumera plusieurs tâches techniques et travaillera en étroite collaboration avec les ingénieur-es et technicien-ennes de l’équipe. La ou le candidat aura l’opportunité de travailler sur plusieurs projets d’envergure tels que le Parc Olympique, les tunnels Viger, Ville-Marie et Melocheville, le pont de l'île aux Tourtes et l’autoroute Bonaventure. 

 Principales responsabilités 

  • Assister les équipes d’inspection 
  • Produire des croquis et dessins selon les standards établis 
  • Effectuer l’entrée de données 
  • Traitement des photographies et préparation des rapports 
  • Gestion des EPI et instruments de mesure 
  • Utilisation des logiciels AutoCAD, Blue Beam et Office 

Qualifications

  • DEP en Dessin 
  • Connaissance avancée d’AutoCAD 
  • Maîtrise de la langue française tant à l’écrit qu’à l’oral 
  • Polyvalence et débrouillardise 
  • Expérience pertinente 

En plus de la compensation financière, CIMA+ offre :

  • Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine.
  • Des prestations flexibles de soins de santé et de soins dentaires pour répondre aux besoins de votre famille
  • Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
  • Un accès à des services de mieux-être physique, financier, mental, social et environnemental
  • Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
  • Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
  • Une semaine de travail de 37,5 heures avec la possibilité de faire mettre en banque ou de payer les heures supplémentaires (pour les employé-e-s rémunéré-e-s à l’heure)
  • Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile et de notre bureau de Laval
  • Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
  • Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience pertinente
  • Onze (11) jours fériés annuels plus un jour de congé personnel payé
  • Un programme de recommandation de candidat-e-s
  • Des rabais corporatifs sur les assurances habitation et automobile, les abonnements à un centre sportif, la technologie, les prêts hypothécaires, et bien plus encore
  • Des programmes de mentorat à l’échelle locale et nationale
  • Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Informations supplémentaires

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Top Skills

Autocad
Blue Beam
Office
HQ

CIMA+ Laval, Québec, CAN Office

3400 du Souvenir Blvd, Suite 600, Laval, Québec, Canada, H7V 3Z2

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What you need to know about the Montreal Tech Scene

With roots dating back to 1642, Montreal is often recognized for its French-inspired architecture and cobblestone streets lined with traditional shops and cafés. But what truly sets the city apart is how it blends its rich tradition with a modern edge, reflected in its evolving skyline and fast-growing tech industry. According to economic promotion agency Montréal International, the city ranks among the top in North America to invest in artificial intelligence, making it le spot idéal for job seekers who want the best of both worlds.

Key Facts About Montreal Tech

  • Number of Tech Workers: 255,000+ (2024, Tourisme Montréal)
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  • Key Industries: Artificial intelligence, machine learning, cybersecurity, cloud computing, web development
  • Funding Landscape: $1.47 billion in venture capital funding in 2024 (BetaKit)
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  • Research Centers and Universities: McGill University, Université de Montréal, Concordia University, Mila Quebec, ÉTS Montréal

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