Coordinateur.trice marketing, Médias Sociaux

Nous sommes RCL - Reitmans Canada Limitée. Depuis 1926, nous faisons partie intégrante du paysage de la mode au Canada et, aujourd’hui, nous élevons plus que jamais nos marques emblématiques – Reitmans, RW&CO et PENN. Penningtons.

Notre vision est de donner aux Canadiens et Canadiennes les moyens de s’affirmer avec confiance, et notre mission est de créer des collections au style et à la qualité sans compromis, pour tous.

Avec près de 400 magasins à travers le pays et des collections conçues ici même, au Canada, nous offrons une expérience client exceptionnelle. Ce qui nous inspire ? Une vision claire, un engagement inébranlable envers nos clients et la passion de nos milliers d’employés à travers le pays.

RÉSUMÉ DU POSTE

Contrat 6 - mois

Le ou la coordonnateur(trice), Médias sociaux joue un rôle clé dans la création, la révision et la coordination des activités liées aux médias sociaux. Cette personne est également responsable d'optimiser la présence de la marque sur les différentes plateformes sociales et de contribuer à l'exécution des stratégies de marketing numérique.

RESPONSABILITÉS

• Rédiger, réviser et éditer le contenu marketing, tout en coordonnant les activités liées aux médias sociaux.
• Développer et accroître la présence de la marque sur les plateformes de médias sociaux actuelles et émergentes.
• Assurer une veille des conversations en ligne et interagir avec les communautés en répondant rapidement aux commentaires, messages et mentions sur les différentes plateformes.
• Analyser la performance des campagnes de médias sociaux, produire des recommandations et proposer des pistes d'optimisation pour les campagnes futures.
• Gérer le calendrier des événements et des activités promotionnelles diffusé chaque semaine à nos principaux partenaires.
• Participer à la planification, à la création et à la gestion du contenu des calendriers éditoriaux mensuels.
• Coordonner les demandes de produits promotionnels destinés aux créateurs de contenu, influenceurs et blogueurs, ainsi que les initiatives liées à des projets marketing spéciaux.

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES

• Diplôme en marketing, en communications ou dans un domaine connexe.
• Au moins un (1) an d'expérience en marketing numérique ou en gestion des médias sociaux; une expérience dans le secteur de la mode ou du commerce de détail est un atout.
• Excellente connaissance et compréhension des principales plateformes de médias sociaux (Facebook, Instagram, TikTok, X, Pinterest, LinkedIn, etc.) ainsi qu'un intérêt marqué pour les tendances numériques.
• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite, ainsi que de solides habiletés relationnelles.
• Souci du détail, sens de l'organisation et capacité à travailler de façon autonome dans un environnement dynamique et en évolution rapide.
• Expérience dans l'utilisation d'outils d'analyse Web et la préparation de rapports de performance.
• Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office et des outils numériques.
• Le bilinguisme (français et anglais, à l'oral et à l'écrit) est requis afin d'assurer un service efficace auprès de nos clients, partenaires et équipes à travers le Canada.

Ce qui nous distingue:

• Flexibilité optimale* : Profitez d'un environnement de travail hybride, conçu pour un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle.
• Bien-être avant tout : Bénéficiez d’un programme complet d’avantages pour prendre soin de vous.
• Congés flexibles* : Congés payés, jours de maladie et vacances pour vous ressourcer et passer du temps avec vos proches.
• Rabais exclusifs* : Profitez de 50% de réduction sur nos marques PENN. Penningtons, Reitmans et RW&CO.
• Recrutement récompensé* : Recommandez votre réseau professionnel et recevez une prime.
• Croissance et développement* : Bonus annuel, opportunités de progression et remboursement des frais de scolarité pour atteindre vos objectifs professionnels.

*Certaines conditions s'appliquent

Les avantages offerts sont adaptés en fonction de votre statut d'emploi, avec des récompenses complètes qui varient selon que vous soyez à temps plein, à temps partiel ou sous contrat.

Reitmans (Canada) Limitée est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à offrir un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Nous reconnaissons que notre succès futur dépend des perspectives et des contributions de tous(tes) nos employé(e)s – leurs antécédents, capacités et expériences diversifiées renforcent notre entreprise. Si vous êtes contacté.e pour une offre d’emploi, veuillez nous informer de tous les aménagements nécessaires pour assurer un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection. Toutes les informations fournies concernant les aménagements seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour assurer l’accessibilité aux candidats.es.

L’utilisation de l’Intelligence Artificielle peut être utilisée à des fins de présélection.

Nous remercions tous les personnes qui poseront leur candidature. Seuls.es les candidats.es sélectionnés.ées seront contactés.ées.

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