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Coordonnateur(trice) à l'estimation

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In-Office
Laval, QC, CAN
Senior level
In-Office
Laval, QC, CAN
Senior level
Coordinate and lead a three-person estimation team, prepare and authorize bids, manage price lists and forecasts, liaise with purchasing and manufacturers, support sales reps, maintain technical documentation, and drive continuous process improvements for residential and commercial construction projects.
The summary above was generated by AI

ENTREZ DANS LA COUR DES GRANDS !        

 

À propos de Lefebvre & Benoit

Depuis 1958, Lefebvre & Benoit est un leader québécois de la distribution de matériaux de construction. Spécialisée dans les matériaux, les systèmes intérieurs, la finition intérieure et la toiture, notre entreprise accompagne les entrepreneur·es des secteurs résidentiel et commercial en leur offrant des produits de qualité, des conseils d'experts et des solutions adaptées à leurs projets.

Avec une équipe de plus de 500 professionnel·les, un siège social de plus de 2 millions de pieds carrés à Laval et une flotte privée de plus de 100 camions, nous évoluons dans un environnement où la collaboration, la santé et la sécurité, ainsi que le service à la clientèle, sont au cœur de nos actions quotidiennes.

En te joignant à nous, tu intégreras une entreprise québécoise reconnue pour son expertise, son engagement envers ses équipes et les nombreuses possibilités qu'elle offre pour développer tes compétences. 

Informations clés

Lieu : 4500 rue Bernard-Lefebvre, Laval, Québec, H7C 0A5

Horaire : Horaire flexible 40 heures du lundi au vendredi

Statut : Permanent | Temps plein

Description du poste 

En tant que Coordonnateur(trice) à l'estimation, tu joues un rôle clé dans la performance de notre équipe des ventes. Tu coordonnes les activités du département d'estimation, assures la qualité des soumissions et soutiens les représentants dans la réalisation de projets de construction résidentiels et commerciaux. Grâce à ton leadership, ton sens de l'organisation et ta connaissance du domaine, tu contribues directement à offrir un service rapide, précis et de grande qualité à nos clients.

Plus précisément 
  • Coordonner et soutenir l'équipe d'estimation composée de trois personnes ;
  • Réviser, finaliser et autoriser les soumissions ainsi que les dossiers « comptes maison » ;
  • Assurer la gestion des listes de prix, des changements de prix et des augmentations ;
  • Collaborer avec l'équipe des achats pour établir la structure de prix des nouveaux produits ;
  • Assurer le suivi des certifications FSC et LEED auprès des clients ;
  • Maintenir à jour la bibliothèque des fiches techniques en collaboration avec les manufacturiers ;
  • Développer et assurer le suivi des tableaux de prévisions des ventes (Forecast) ;
  • Veiller à maintenir un service efficace et de grande qualité auprès des équipes internes ;
  • Agir comme personne-ressource auprès des représentants et des bureaux des commandes ;
  • Participer à l'amélioration continue des processus du département.
Ce que l'on recherche 
  • Minimum de 5 ans d'expérience dans un rôle similaire.
  • Expérience en estimation de projets de construction.
  • Expérience en coordination ou en supervision d'équipe.
  • Excellente connaissance des processus d'appels d'offres.
  • Leadership mobilisateur et capacité à prendre des décisions.
  • Excellentes habiletés de communication et facilité à développer de bonnes relations.
  • Esprit d'équipe et sens de la collaboration.
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter des échéanciers serrés.
  • Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office; expérience avec un logiciel d'estimation (un atout).
  • Excellente maîtrise du français et bonne connaissance de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
  • Formation ou expérience dans le domaine de la construction (un atout).

Ce qu'on t'offre

  • Une paie chaque semaine
  • 3 semaines de vacances cumulables dès l'embauche (selon la période de référence)
  • 4 semaines de fermeture par année (vacances de la construction et période des Fêtes)
  • 5 congés personnels par année
  • Assurances collectives, partiellement payées par l'employeur, incluant l'assurance vie, dentaire, médicaments, invalidité, voyage et soins paramédicaux
  • Régime de retraite simplifié avec contribution de l'employeur jusqu'à 6 %
  • Télémédecine et programme d'aide aux employé·es (PAE)
  • Prime annuelle (selon le poste occupé)
  • Programme de reconnaissance
  • Vêtements de travail et équipements de protection individuelle (EPI) fournis (selon le poste occupé)
  • Rabais employés
  • Club social actif : activités corporatives, familiales, déjeuners, BBQ, tirages, soirée des Fêtes, et bien plus
  • Stationnement gratuit sur place
  • Bornes de recharge pour véhicules électriques

 

Et si on bâtissait du solide, ensemble ?

Fais-nous parvenir ta candidature dès aujourd'hui. Nous avons hâte de faire ta connaissance.

Note : Nous remercions toutes les personnes qui soumettent leur candidature. Seules celles retenues pour une entrevue seront contactées.




HQ

Lefebvre & Benoit Laval, Québec, CAN Office

Laval, Canada

Lefebvre & Benoit Saint-Jean-sur-Richelieu, Québec, CAN Office

1200 boul. Saint-Luc, Saint-Jean-sur-Richelieu, Canada, J2Y 1J4

Lefebvre & Benoit Terrebonne, Québec, CAN Office

2225 boulevard des entreprises, Terrebonne, Canada, J6Y 1W9

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