Manage full-cycle recruitment, provide daily HR support to assigned client groups, and develop HR strategies aligned with business objectives. Support organizational transformation, employee onboarding, HR projects, and company social activities. The role requires strong organization, adaptability, interpersonal skills, bilingual French and English communication, and 5–7 years of human resources experience.
Nous recrutons un(e) Conseiller(ère), Ressources humaines
Prendre soin de votre bien-être est essentiel, pour
vous comme pour nous :
- Rémunération compétitive et gamme complète
d’avantages sociaux, dont l’accès à la
télémédecine (dès le jour 1);
- REER collectif avec contribution de l’employeur
pouvant aller jusqu’à 4%;
- Programme d’aide aux employés (la santé physique
et mentale des employés nous tient à cœur);
- Programme de développement professionnel et
opportunités d’avancement de carrière;
- Bistro et gym avec programme d'entraînement
personnalisé;
- Un calendrier d’activités gratuites toute
l’année, grâce à notre club social;
- Modèle de travail : Travail hybride.
Pourquoi travailler pour nous?
Depuis
plus de 35 ans, nous sommes engagés à soutenir les
professionnels de la santé afin qu’ils puissent se
concentrer sur le plus important : le bien-être des
Canadiens. Transformez votre carrière et combinez votre
expertise à nos ambitions ! Nous détenons une forte
croissance et de nombreuses possibilités s’offrent à
vous.
MAINTENANT QUE NOUS AVONS PARLÉ DE NOUS, PARLONS DE
VOUS!
Sous
la responsabilité de la Chef, Ressources humaines le/la Conseiller(ère), Ressources humaines aura à travailler en étroite collaboration avec les groupes clients attitrés.
Ce que vous ferez au quotidien :
- Gérer
le processus complet de recrutement pour les postes assignés (planification des
effectifs, développer et mettre à jour les descriptions de postes, affichage,
présélection, entrevues);
- Gérer les demandes
quotidiennes de support RH pour les groupes clients attitrés et proposer des
stratégies intégrées de gestion RH alignées avec les opérations et les
objectifs d’entreprise;
- Être impliqué dans la
transformation organisationnelle en raison de la croissance rapide de
l’entreprise en anticipant les enjeux et en proposant des actions concrètes
favorisant l’adhésion aux changements;
- Prendre en charge divers
projets RH;
- Jouer un rôle clé en
ce qui concerne l’accueil et l’intégration des nouveaux employés;
- Implication dans la préparation des
activités sociales de l’entreprise.
Profil recherché pour réussir dans ce
poste :
- Baccalauréat en
gestion des ressources humaines ou tous autres domaines connexes;
- Minimum de 5 à 7 ans d’expérience
en ressources humaines;
- Excellente
maîtrise de la suite MS Office;
- Capacité à
travailler sous pression et à s’adapter régulièrement aux
changements;
- Bon sens de
l’organisation et grande capacité à gérer multiples projets
simultanément;
- Bilinguisme
(français et anglais) pour communiquer régulièrement,
verbalement ou par écrit, de façon efficace avec l'ensemble de
nos partenaires situés à l'extérieur de la province du
Québec.
Ce serait un vrai plus si vous possédiez également
certains des atouts suivants :
- Capacité à
résoudre des problèmes et de trouver des solutions de façon
autonome;
- Excellentes
aptitudes interpersonnelles.
Nous savons
reconnaître les opportunités et acquérir les talents au
sein du Groupe JAMP Pharma lorsque nous les
rencontrons.
Le Groupe JAMP
Pharma souscrit au principe de l’égalité à l’emploi et favorise
un milieu de travail équitable, diversifié et inclusif.
Seules les
candidatures retenues seront contactées.
Groupe JAMP Pharma Boucherville, Québec, CAN Office
Boucherville, Canada
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The HR Advisor will help build and operate the company’s HR function, owning full-cycle recruitment, ATS workflows, onboarding, employee records, benefits and leave administration, employee support, HR systems implementation, compliance tracking, and performance-cycle coordination. The role requires autonomous process development, strong bilingual French and English communication, and practical experience supporting employees across multiple Canadian jurisdictions and Europe.
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Gère les programmes RH, le recrutement, les relations de travail, la gestion de la performance, la santé et sécurité, l’intégration et le développement des employés. Conseille la direction et les gestionnaires sur les politiques RH, les cessations d’emploi, la résolution de conflits et la conformité légale. Supervise les activités quotidiennes du recrutement, administre les dossiers et systèmes RH, coordonne la formation et analyse les départs afin d’améliorer la rétention.
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Pharmaceutical
Provides human resources support to assigned client groups, including full-cycle recruitment, workforce planning, employee onboarding, employee experience, organizational development, change management, and HR projects. Diagnoses employee and operational needs, recommends integrated HR strategies, supports organizational transformation, and contributes to company social activities. Requires a bachelor’s degree in human resources or a related field and 5–7 years of HR advisory experience.
Top Skills:
MS Office
What you need to know about the Montreal Tech Scene
With roots dating back to 1642, Montreal is often recognized for its French-inspired architecture and cobblestone streets lined with traditional shops and cafés. But what truly sets the city apart is how it blends its rich tradition with a modern edge, reflected in its evolving skyline and fast-growing tech industry. According to economic promotion agency Montréal International, the city ranks among the top in North America to invest in artificial intelligence, making it le spot idéal for job seekers who want the best of both worlds.
Key Facts About Montreal Tech
- Number of Tech Workers: 255,000+ (2024, Tourisme Montréal)
- Major Tech Employers: SAP, Google, Microsoft, Cisco
- Key Industries: Artificial intelligence, machine learning, cybersecurity, cloud computing, web development
- Funding Landscape: $1.47 billion in venture capital funding in 2024 (BetaKit)
- Notable Investors: CIBC Innovation Banking, BDC Capital, Investissement Québec, Fonds de solidarité FTQ
- Research Centers and Universities: McGill University, Université de Montréal, Concordia University, Mila Quebec, ÉTS Montréal
