Conseiller(ère), Ressources humaines

  Nous recrutons un(e) Conseiller(ère), Ressources humaines

 Prendre soin de votre bien-être est essentiel, pour vous comme pour nous :

• Rémunération compétitive et gamme complète d’avantages sociaux, dont l’accès à la télémédecine (dès le jour 1);
  
• REER collectif avec contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 4%;
  
• Programme d’aide aux employés (la santé physique et mentale des employés nous tient à cœur);
  
• Programme de développement professionnel et opportunités d’avancement de carrière;
  
• Bistro et gym avec programme d'entraînement personnalisé;
  
• Un calendrier d’activités gratuites toute l’année, grâce à notre club social;
  
• Modèle de travail : Travail hybride.
  

Pourquoi travailler pour nous?

Depuis plus de 35 ans, nous sommes engagés à soutenir les professionnels de la santé afin qu’ils puissent se concentrer sur le plus important : le bien-être des Canadiens. Transformez votre carrière et combinez votre expertise à nos ambitions ! Nous détenons une forte croissance et de nombreuses possibilités s’offrent à vous.

MAINTENANT QUE NOUS AVONS PARLÉ DE NOUS, PARLONS DE VOUS!

Sous la responsabilité de la Chef, Ressources humaines le/la Conseiller(ère), Ressources humaines aura à travailler en étroite collaboration avec les groupes clients attitrés.

Ce que vous ferez au quotidien :

• Gérer le processus complet de recrutement pour les postes assignés (planification des effectifs, développer et mettre à jour les descriptions de postes, affichage, présélection, entrevues);
  
• Gérer les demandes quotidiennes de support RH pour les groupes clients attitrés et proposer des stratégies intégrées de gestion RH alignées avec les opérations et les objectifs d’entreprise;
  
• Être impliqué dans la transformation organisationnelle en raison de la croissance rapide de l’entreprise en anticipant les enjeux et en proposant des actions concrètes favorisant l’adhésion aux changements;
  
• Prendre en charge divers projets RH;
  
• Jouer un rôle clé en ce qui concerne l’accueil et l’intégration des nouveaux employés;
  
• Implication dans la préparation des activités sociales de l’entreprise.
  

Profil recherché pour réussir dans ce poste :

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou tous autres domaines connexes;
  
• Minimum de 5 à 7 ans d’expérience en ressources humaines;
  
• Excellente maîtrise de la suite MS Office;
  
• Capacité à travailler sous pression et à s’adapter régulièrement aux changements;
  
• Bon sens de l’organisation et grande capacité à gérer multiples projets simultanément;
  
• Bilinguisme (français et anglais) pour communiquer régulièrement, verbalement ou par écrit, de façon efficace avec l'ensemble de nos partenaires situés à l'extérieur de la province du Québec.
  

Ce serait un vrai plus si vous possédiez également certains des atouts suivants :

• Capacité à résoudre des problèmes et de trouver des solutions de façon autonome;
  
• Excellentes aptitudes interpersonnelles.