The expert consultant in electricity oversees design, manufacturing, installation, and commissioning of electrical systems, ensuring compliance with technical requirements and coordinating with various stakeholders.
DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE :
Notre client, le Réseau de transport de la Capitale (RTC), est un acteur clé de la mobilité durable dans la région de Québec, desservant des milliers d’usagers chaque jour. Reconnu comme employeur de choix, il se distingue par la stabilité de son organisation, la qualité de ses équipes et la portée de ses projets structurants.
Aujourd’hui, le RTC est au cœur d’un projet majeur qui transformera durablement le paysage urbain de Québec : le tramway. Ce projet d’envergure représente une occasion unique de contribuer à une infrastructure moderne, durable et essentielle pour les générations futures.
DESCRIPTION DU
POSTE :
Sous la supervision du chef de projets, le conseiller expert en électricité joue un rôle clé dans le cadre du projet de tramway. À titre de futur exploitant, le RTC est au cœur des décisions techniques, et le conseiller veille à représenter ses intérêts tout au long des étapes clés, de la conception à la mise en service, incluant la fabrication, l’installation et les essais, en assurant la qualité, la performance et la cohérence des solutions retenues.
Son expertise couvre l’ensemble des systèmes électriques du bâtiment, notamment l’alimentation et la distribution, la détection incendie, les systèmes de commande et d’automatisation, l’éclairage, la basse tension ainsi que la mise à la terre. Il veille à la conformité des livrables techniques aux exigences du projet, en intégrant les réalités d’exploitation et d’entretien, tout en collaborant étroitement avec les parties prenantes internes et externes.
TÂCHES
ET RESPONSABILITÉS :
- Contribuer à l’identification et à la définition des besoins liés à l’exploitation, à l’entretien des équipements et systèmes électriques ainsi qu’aux systèmes connexes ;
- Agir à titre d’expert-conseil auprès des équipes responsables de la conception et de la réalisation afin de représenter les besoins de l’organisation ;
- Analyser les écarts aux exigences techniques, évaluer leurs impacts sur l’exploitation et la maintenance, puis recommander des orientations techniques appropriées ;
- Représenter les intérêts techniques de l’organisation auprès des différentes parties prenantes internes et externes ;
- Déterminer les exigences à appliquer lors des étapes de conception et de fabrication ;
- Réviser les exigences contractuelles préparées dans le cadre des projets et identifier les enjeux potentiels liés à l’exploitation ;
- Identifier et prioriser les livrables critiques pour l’exploitation nécessitant une revue technique ;
- Évaluer la charge de travail associée à la participation aux ateliers de conception et aux revues de livrables selon les échéanciers contractuels ;
- Déterminer les essais requis afin de valider la conformité des exigences techniques en fonction des enjeux identifiés ;
- Soutenir les activités de conception et de réalisation durant les phases de codéveloppement et d’exécution des projets ;
- Participer aux ateliers de travail et rencontres techniques lorsque requis ;
- Produire des commentaires techniques et émettre des avis quant à la conformité des livrables ;
- Réviser les livrables liés à l’exploitation et à l’entretien afin d’assurer l’intégralité du référentiel technique en vue d’un transfert efficace des activités ;
- Appuyer les représentants de l’organisation dans les activités d’analyse, de planification et de coordination nécessaires à une mise en œuvre efficiente ;
- Contribuer à la rédaction des documents liés à la sécurité, aux mesures d’urgence ainsi qu’aux procédures d’exploitation en modes normal et dégradé ;
- Participer aux activités de mise en service, incluant la mobilisation, la formation et les activités de transition ;
- Veiller à l’élaboration proactive d’un programme de gestion de l’obsolescence afin de réduire les impacts liés aux technologies désuètes ;
- Réviser les aspects liés à la sécurité et à la conformité réglementaire dans le cadre de la préparation des dossiers de sécurité ;
- Collaborer étroitement avec les parties prenantes internes et externes tout au long du projet ;
- Participer à la planification et au suivi des coûts assumés par l’organisation aux différentes étapes du projet ;
- Analyser les impacts financiers associés aux modifications proposées et recommander des solutions alignées sur les intérêts de l’organisation et la pérennité du projet.
ProfilCOMPÉTENCES RECHERCHÉES :
- Baccalauréat en génie électrique ;
- Être membre de l’Ordre ou en démarche active avec l’OIQ ;
- Minimum de 10 ans d’expérience pertinente dans un rôle similaire ;
- Connaissances en moyenne tension, en transformation électrique, en redresseurs ainsi qu’en alimentation en courant continu de ligne, considérées comme un atout ;
- Expérience en gestion de projets et en gestion des risques ;
- Expérience en coordination d’équipes techniques dans un environnement impliquant des solutions techniques complexes, un atout ;
- Bonne connaissance des normes liées à la sûreté de fonctionnement et, idéalement, de la protection incendie appliquée aux systèmes de transport guidé ;
- Excellente rigueur professionnelle et grand sens de l’organisation ;
- Forte capacité d’analyse, de synthèse et de jugement, jumelée à une approche proactive dans la recherche de solutions ;
- Excellentes habiletés de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
- Sens politique développé et leadership mobilisateur ;
- Capacité à évoluer efficacement dans un environnement sous pression ;
- Bonne maîtrise des outils bureautiques ;
- Capacité à lire et à communiquer en anglais.
Informations contractuellesCONDITIONS DE TRAVAIL :
- Poste permanent à temps plein, 35 heures par semaine
- Mode de travail hybride offrant un bon équilibre : environ 50 % télétravail et 50 % en présentiel
- Salaire compétitif pouvant atteindre 107 000 $ selon l’expérience
- Échelle salariale et convention collective présentement en cours de négociation
- Heures supplémentaires payées à taux et demi ou possibilité de les accumuler en banque
- 4 semaines de vacances dès l’embauche
- 13 jours fériés, 3 jours mobiles et 6 jours de maladie
- Régime de retraite à prestation déterminée avec une contribution d’environ 9 % employé / 9 % employeur
- Assurances collectives complètes
- Carte OPUS fournie
- Accès à un gym sur place
- Poste syndiqué offrant des conditions structurées
Note
: Le masculin est utilisé pour alléger
le texte, et ce, sans préjudice
pour la forme féminine.
Contactez le recruteur
associé (voir en haut à droite de la page).
514.842.7846
Consultez les informations
de contact de l'équipe ici.
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