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Conseiller.ère communication corporative (contrat)

Posted 8 Days Ago
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Montréal, QC, CAN
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Le.la Conseiller.ère communication corporative (contrat) développe et met en œuvre des stratégies de communication nationales, crée et révise du contenu pour le site corporatif et le portail interne, gère UAP Info et la newsletter, supervise le programme de dons Your Cause, coordonne événements et partenariats, et soutient les équipes internes pour assurer la cohérence de la marque.
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Description de l'entreprise

Chez UAP, nous croyons au pouvoir du potentiel humain comme moteur de l'innovation et de la réussite. En tant que leader de notre industrie, nous sommes déterminés à créer un lieu de travail où chaque membre de l'équipe peut s'épanouir. Nous recherchons un.e professionnel.le passionné.e et expérimenté.e pour rejoindre notre équipe exceptionnelle et nous aider à continuer à favoriser une culture de collaboration, de créativité et de croissance.  

    Description du poste

    ***Poste temporaire jusqu’à la fin d’octobre 2027.***

    Sous la supervision de la cheffe des communications corporatives, vous contribuerez au développement des stratégies de communication alignées sur les objectifs de l’organisation à travers le Canada. Vous créerez et diffuserez du contenu engageant tout en soutenant les équipes internes dans leurs besoins en communication.

    Vous jouerez un rôle clé dans la gestion des messages via la plateforme UAP Info dans les points de service. En plus de superviser le programme de dons corporatifs et les initiatives communautaires, vous coordonnerez les parties prenantes pour des événements corporatifs.

    Vos responsabilités:

    Gestion de projets (30%)

    • Prépare des briefs pour les partenaires externes et assure un excellent service aux clients internes en les tenant informés tout au long des projets.
    • Organise et met à jour le calendrier des communications, recueille et organise le contenu pour diffusion sur UAP Info, et coordonne l’envoi de l’infolettre mensuelle.
    • Collabore avec les équipes marketing pour assurer la cohérence des marques sur toutes les plateformes et supervise le contenu de UAP Connect (portail interne) et du site corporatif UAP inc.
    • Organise la production de capsules vidéo avec des partenaires externes.

    Création de contenu (40%)

    • Rédige et révise des communications internes nationales, des lancements de programmes et des avis de nomination, tout en soutenant la traduction au besoin.
    • Gère le site corporatif (UAPinc.com).
    • Crée et actualise des pages et nouvelles sur le portail interne UAP Connect.
    • Conseille les clients internes, recommande des plans de communication et en assure le déploiement.

    Gestion d’événements et relations communautaires (30%)

    • Gère le programme de dons corporatifs (Your Cause), analyse les demandes, suit avec les demandeurs et active les commandites (logos, textes, contenu).
    • Participe à l’organisation d’activités communautaires (bénévolat, représentations, rassemblements) et veille à leur succès.
    • Coordonne, avec l’équipe UAP, des événements corporatifs et organise diverses initiatives en collaborant avec les parties prenantes.

    Qualifications

    • Diplôme en communication, administration des affaires ou relations publiques avec un minimum de 5 ans d’expérience dans des rôles en communication, gestion et création de contenu et coordination de projets.
    • Intérêt pour l’organisation d’événements.
    • Capacité à gérer simultanément plusieurs projets et priorités tout en respectant les détails et en assurant la qualité du travail.
    • Bilinguisme essentiel, anglais et français à l'oral et a l'écrit, puisque nous créons du contenu et communiquons avec une audience pancanadienne composée d’employés répartis à travers le Canada.

    Informations complémentaires

    UAP est une communauté diverse qui se veut inclusive et respectueuse. La somme de nos différences individuelles, de nos expériences, de nos connaissances, de notre expression personnelle, de nos capacités uniques et de nos talents représente la richesse de notre culture. UAP s'engage à respecter les principes d'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures des femmes, des minorités visibles et des personnes avec un handicap. En valorisant une main-d'œuvre diversifiée, nous appliquons des pratiques d'embauche qui sont justes et équitables. 

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